شـرح حـال علمـي

 1- مشخصات فردي

نام : محمدرضا                        نام خانوادگي : دلوي اصفهان                                                            

تاريخ تولد : 1349/06/25      نام پدر : نصراله                                                                     محل تولد : اصفهان

وضعيت تأهل : متأهل           شغل : هيئت علمي تمام وقت ( رسمي ـ قطعي ) دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان از سال 77 تاكنون

پايه و رتبه علمي : 22       درجه علمي : دانشیار

آدرس محل كار : شهرضا ـ دهاقان ـ كيلومتر 3 جاده دهاقان ـ دانشگاه آزاد اسلامي ـ گروه مديريت دولتي

تلفن محل كار: 3ـ53334051ـ031         داخلي: 2190      

فاکس محل كار: 53332240ـ031                       تلفن همراه : 09133118083           

کدشناسه دانشگاه آزاد اسلامی :          104183212477702                                                                                                                www.Dalvi.ir

                                           E-Mail:m_dalvi53@yahoo.com                                 

2- سوابق تحصيلي

3ـ افتخارات دوران تحصيل

1 ـ نفر اول وروديهاي 68 در مقطع كارشناسي.                    

2ـ نفر اول وروديهاي 72 در مقطع كارشناسي ارشد.

3ـ نفر اول آزمون ورودي دكتري سال 85 دانشگاه اصفهان.‌

4ـ دانشجوی نمونه دانشگاه اصفهان در سال 89 .

5ـ دانشجوی نمونه دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان در سال 89 .

6ـ دانشجوی نمونه کشوری سال 89 و مفتخر به دریافت جایزه از ریاست جمهوری.

7ـ استاد منتخب علمی ـ پژوهشی سال 89 دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان.

8ـ چهره‌ماندگار نهضت مطالعه مفید استان 13/09/1390، تالار پیامبر اعظم دانشگاه اصفهان.

9ـ جایزه ویژه و رتبه یک کتاب اصول و مفاهیم اساسی مدیریت در منابع اسلامی در سطح استان اصفهان.

4 ـ تأليف كتاب

1ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي ، (1380) , 2200 آزمون كارشناسي ارشد همراه با پاسخ تشريحي , انتشارات سيمين.

2ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي ، (1380) , 1400 آزمون كارشناسي ارشد همراه با پاسخ تشريحي , انتشارات سيمين.

3ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي ، (1381) , مباني سازمان و مديريت , چاپ دوم , انتشارات سيمين.

4ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي ، (1381) , سازمان و مديريت , انتشارات سيمين , ويراست اول.

5ـ دلوي , محمدرضا (1381) , 2002 نكته در مديريت , چاپ دوم ، انتشارات اركان و دانش پژوهان .

6- Dalvi . M.Reza (1381)  Compilation of 1717 Selected Tests in Management Arkan Publishing and   Daneshpajoohan.                                                                                  

7ـ دلوي , محمدرضا و ديگران ، (1382) , كتاب مديريت اجرائي ( MBA ) , چاپ پنجم , ويراست اول , انتشارات اركان و دانش پژوهان برين.

8ـ دلوي محمدرضا و ديگران , (1383) , كتاب مهندسي صنايع , مديريت سيستم و بهره وري , سيستمهاي اقتصادي اجتماعي , چاپ چهارم ، انتشارات اركان و دانش پژوهان برين .

9ـ دلوي , محمدرضا و ديگران , (1384) , مديريت ريسك , انتشارت دانش پژوهان و اركان .

10ـ اشمايل ، نيك (1384) روانشناسي صنعتي ، سازماني و كار ، مترجمان: (دلوي ، محمدرضا و غضنفري ، احمد) انتشارات دانش‌پژوهان و اركان . (اصل كتاب انگليسي در ذيل آمده است.)

Introduction to Work and Organizational Psychology ( A European Perspective ) Edited by Nik Chmiel Blackwell Publishers 2000

11ـ دلوي ، محمدرضا ، ( 1384) كتاب جامع تست مديريت، تهران ، مؤسسه انتشارات فرازانديش سبز.

12ـ دلوي ، محمدرضا ، ابزري ، مهدي ، (1385) مديريت فرهنگ سازماني (مفاهيم ، الگوها ، تغيير) با رويكرد تعالي‌گرا ، اصفهان ، انتشارات قاصد سحر .

13ـ دلوي ، محمدرضا ، خدادادي‌پور ، مهدي ، (1388) ، كتاب مديريت اجرايي آزاد (حل تشريحي هفت دوره آزمون‌هاي كارشناسي‌ارشد ناپيوسته رشته مديريت اجرايي دانشگاه آزاد اسلامي 87ـ81)، چاپ دوم، انتشارت دانش‌پژوهان و اركان .   

14ـ دلوي ، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، نيازسنجي آموزشي (مفاهيم، الگوها و كاربردها) ، انتشارت دانش
پژوهان و اركان .   

15ـ دلوي , محمدرضا  و ديگران (1386) مديريت تطبيقي مقايسه تشكيلات حكومتي و كشوري (آسيا، اروپا، آمريكا، استراليا)، انتشارات دانش پژوهان

16- دلوي , محمدرضا و فلسفي‌نژاد، محمد (1387) تئوري سازمان (نكات درسي و تستي)، انتشارات دانش‌پژوهان

17- دلوي , محمدرضا و قاسمي كرامت قلعه، (1387) مباني سازمان و مديريت (مفاهيم، موضوعات، تئوري‌ها)، انتشارات دانش‌پژوهان

18- دلوي , محمدرضا و ديگران، (1387) مديريت سرمايه انساني ، انتشارات دانش‌پژوهان (اصل لاتين آن به شرح زير است)

Baron, Angela & Armstrong, Michael (2007). Human Capital Management Achieving Added value through people. KOGAN PAGE, Publishing.

19- دلوي , محمدرضا و فلسفي‌نژاد، محمد، (1388) كتاب MBA و EMBA (مديريت اجرايي) ، انتشارات مداد سفيد.

20- دلوي , محمدرضا و فلسفي‌نژاد، محمد، (1388) گفتارهايي در مهارت‌هاي عمومي مديريت، انتشارات مداد سفيد.

21- دلوي , محمدرضا و ديگران، (1388) گفتارهايي در مباني سازمان و مديريت، انتشارات مداد سفيد.

22 ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1389) فرهنگ اصطلاحات مدیریت بیمه و حمل و نقل، اصفهان انتشارات نهفت.

23ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1390) سازمان‌های هزاره سوم سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی، انتشارات نقش نگین اصفهان.

24ـ دلوی، محمدرضا و فلسفی‌نژاد، محمد، (1391) کتاب زبان تخصصی و عمومی مدیریت (تمام گرایش‌ها) دکتری، کارشناسی ارشد و کارشناسی، انتشارات مداد سفید اصفهان.

25ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1391) کتاب مجموعه مدیریت اجرائی (شهری، MBA و EMBA)، جلد اول و دوم، ویراست دوم، انتشارات مؤسسه علمی دانش‌پژوهان برین.

26ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1392) دائره‌المعارف تئوري‌هاي سازمان، اصفهان، انتشارات نقش.

27ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1392) مدیریت منابع انسانی معاصر، اصفهان، انتشارات نقش.

28ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1392) مدیریت منابع اسلامی، اصفهان، انتشارات نقش.

29ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1392) مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رهیافت پژوهشی، اصفهان.

30-دلوی .محمدرضا ودیگران(1395).گفتاری درمدیریت بازاریابی نوین.انتشارات دانشگاه دهاقان     

31- دلوی ودیگران(1395).سیستم های اطلاعات استراتژیک.انتشارات جهاددانشگاهی

32- دلوی.محمدرضاوسلامتیان.نهال (1395).فناوری اطلاعات .چالش سازمان های هزاره سوم .انتشارات نقش

33- دلوی, محمدرضا و دیگران(1396), بازاریابی نوگرا. انتشارات نحوص

34- دلوی, محمدرضا و دیگران(1396),ناگفته های تاریخ تفکرات مدیریت.انتشارات نحوص

35- دلوی, محمدرضا و دیگران(1396),بازاریابی و کسب و کار اسلامی. انتشارات نحوص

36- دلوی, محمدرضا و دیگران(1397),مدیریت منابع انسانی(مفاهیم و موضوعات). انتشارات نقش

37- دلوی و دیگران، (1398)، مدیریت کسب و کار نوین، انتشارات پارسیان دانش پندار.

38 - دلوی و دیگران، (1398)، روابط فرد و سازمان، انتشارات پارسیان دانش پندار.

5 ـ كتب در حال انجام:

6 ـ مقالات چاپ شده در مجلات معتبر مديريتي

الف) مقاله با درجه ISI

1- Dalvi, Mohammad  Reza(2010), Measuring Customer-Based Brand Equity: Empirical Evidence from the Banking Industry Volume. 19, No 10, pp329-345, Issue. 10 of 'Wulfenia Journal.

2- Dalvi, Mohammad  Reza(2013), The Effect of Internal Marketing on Outcomes and factors Organizational Commitment (Case Study: Hotels in Esfahan) Volume. 2, No. 1, Journal of Basic And Applied Seientific Research.

3- Dalvi, Mohammad  Reza(2013), The Impact of Direct and Indirect Experience of Insurance Services on Customer-Based Brand Equity some Research Questions and Implications, Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol.4 (1)

4- Dalvi, Mohammad  Reza(2013), Impact on the Performance of Unit Trust in Branded Goods Marketing (Company Snowa), ISSN 2090-4304 Journal of Basic And Applied Seientific Research 3(1) 903-909

5- Dalvi, Mohammad  Reza(2013), An Investigation of the Impact of Internal Marketing on Organization Silence (Case Study: Tax Administration of Esfahan City) ISSN 2090-4304 Journal of Basic And Applied Seientific Research 3(2)

6- Dalvi, Mohammad  Reza(2013), The study of comparative importance of financial and non-financial information in performance evaluation model based on BSC and non-structural Case: The Inspection of Bank Mellat Tehran Journal of Basic And Applied Seientific Research 3(5)

7-Dalvi, Mohammad  Reza  & others(2013), The application of multi-purpose genetic algorithm in optimizing banks facilities portfolio(a case study of the granted facilities in one of the commercial banks of Iran) Issn2090-4340, Journal of basic and applied scientific research       

8-Dalvi, Mohammad  Reza  & others(2013), performance evaluation of investment fund of shares based on sharpe  and sortino ratio ,Treynor index , and Jensen s alpha(case study :small and large institute), Journal of basic and applied scientific research

9-Dalvi, Mohammad  Reza  & others(2013), Study the relationship between capital structure and institutional ownership by examining the causality relation between capital structure and its effective factors in Iran stock exchange, Journal of basic and applied scientific research -3(6)804-812

10-Dalvi, Mohammad  Reza  &others(2013), Study of the impact of enterprise resource planning (ERP)system on the working process of Esfahan steel company, Journal of basic and applied scientific research

11-  Dalvi, Mohammad  Reza And Et.Al (2013), Investigating  of  organizational  agility  components (innovation speed , accountability , integrated  informaion systems , flexible and multi – skilled empolyees and flexibility) on the organizational  performance based on the satellite model (snowa company as a case study), g.j. p&a sc and tech, v03i4, 1- 14 

12- Dalvi, Mohammad  Reza, Zahra Kalantari (2013), Impact  Of  Organizational  Maturity On  The  Excellence( Case Study : Islamic Azad University Dehachan Branches), G.J.P&A Sc And Tech, V 03i5 ,1- 15

13-  Dalvi, Mohammad  Reza And Et.Al.(2013).Investigating Of Arganizational Agility Components (Culture , Leadership , Organizational Change And Customer Services) On The Organizational  Performance Based On The Satellite Model (Snowa Company As A Case Study), G.J.P&A Sc And Tech, V 03i5 ,15- 29

14- Dalvi,  Mohammad Reza, Vahidi, Mina (2013), Astudy of the effects of internal marketing on customer – oriented social and prosocial bhaviors (case study : hotels in isfahancity), International  journal of academic  research  in  business and social  sciencesnovember,vol 3. no .11issn:2222-6990

15- Dalvi, Mohammad Reza, Ebrahimi, Hadis(2013), Investigating the effects of reward on the cooperation in the sale and mrketing department from managers perspective(isfahan food industries case stuady), International  journal of academic  research  in  business and social  sciences november,vol 3. No .11 Issn:2222-6990

16- Dalvi, Mohammad Reza, Kadkhodayi, Mojgan (2013), Study relationship between usage marketing metrics from innovation view and achievement of objevtive for  customer relationship management based on gartner s model mohammad reza dalvi et al  / elixir inter . busi . mgmt .55a 13214-13220

17-Dalvi, Mohammad Reza, saeidizadeh , reza vareh(2013), Evaluation of the relationship tqm market oriention & service quality in the insurance industry ,journal of basic and applied scientific research 3(8)334-342.

18.Dalvi, Mohammad Reza, shahmansouri .s (2013), Review And Prioritization Of The External Environment   Factors  Affecting  The Strategic Capabilities In The Banking Industry  Foresight  Approach :Case Study Of  Sepah  Bank. Nature & Science , 11(11) , http://www.sceincepub . net/Nature pp.136-144.

19.Dalvi , Mohammad Reza & Asan, Hossein (2013), A Study Of Assement Feature Of Agility Capabilities In Social Security Organization Kohgiluyeh And Boyer Ahmad Province,  International Journal Of  Academic  Research In Business And Social Sciences, vol.3 .no.12

20. Dalvi ,Mohammad  Reza & Asan, Hossein (2013), A Study Of  Measuring Aspects Of Agility Capabilities In Social Security Organization Of  Kohgiluyeh And Boyer Ahmad Province .International  Journal Of  Academic In Business And Social Sciences ,vol.3 no.12

21-Ghorbani, Hassan, Dalvi, Mohammad Reza &Hirmanpour, Iman (2014), Studying the Effect of Market Orientation on Marketing Effectiveness, Case Study: Hotels in Isfahan province. International Journal of Academic Research in Business and Social Science, Vol.4, No1. Pp 570-579

22-Dalvi, Mohammad Reza, GholamiAhangaran, Akram(2014), Investigating the Effects of Entrepreneurship and Sustainable Competitive Advantage by Considering the Merits of Marketing and Innovation Copability, Case Study: Isfahan Province Appliances Companies,.  International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.4, No3.pp 75-93

23-Dalvi, Mohammad Reza, Yaghoobi, Akram(2014), Investigating the Effects of Business Strategies on Supply Chain in Esfahan Zobahan Complex, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.4, No3. Pp 466-478

24-Dalvi, Mohammad Reza, Aghasi, Saied, Biglari, Sahar(2014), An investigation on the effects of financial management skills, wealth and financial intelligence on invesrors’ risk tolerance: Empirical evidence from Tehran Stock Exchange, Management Science Letters

25-Dalvi, Mohammad Reza, Seifi, Robabe(2014), A Study of Effects of Specialized Marketing Capabilities on Performance Marketing unit Based on Morgan et al, Case: A Case of Past Industry in Tehran,  International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.3, No1. Pp139-147

26-Dalvi, Mohammad Reza(2014),SHRM in Iran,Human Resource Management, Elixir Human Res.Mgmt.67(2014) pp21504-21517

27-Dalvi, Mohammad Reza&Asadollahi, Bahare(2014), Analyzing Production enablers of Bunse Manufacturing Model of Energy, Case : Mobarakeh Steel Complex, Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology(2) pp.252-258.

28-Dalvi, Mohammad Reza &Fazeli, Samira(2014), Investigating the relationship of evaluating and reward of the production managers based on Financial and nonfinancial indicators of paulovanveen model, Case: FooladMobarake Complex, Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology(2) pp.281-291

29-Dalvi, Mohammad Reza &Asadollahi, Bahare(2013), Analysis of Energy Efficiency Aspects in Energy Management Model of Bunse in Manufacture.IJRET, Vol.2  pp.1-5

30- Dalvi, Mohammad Reza, Motahar, Alireza, (2014). Examining Cultural Barriers of Enterpreneurship from the perspective of (Individual, Environmental and Organizational) and Offering Solutions for Improvement (Social Security Organization of Kohgiluyeh-va-Boyerahmad). Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.625-640.

31- Dalvi, Mohammad Reza,Hajar, Zeinali Borojeni, (2014). A Probe into the Relationship between Funtionality  and performance Profiles of Managers. Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.113-123.

32- ,Hajar, Fereshteh Mohamadi, (2014). Investigating the Impact of Relationship Marketing on Improvement of Company's performance According to Bettel et al model. (Case study: Companies In Isfahan Science and Technology Town). Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.302-315.

33- Dalvi, Mohammad Reza, and others, Investigating of Effect of Reward on the Conflict and Cooperation in the Sale and Marketing Department From Managers's Perspective. International Journal of Scientific Management and Development.

34-Dalvi, Mohammad reza, Salamatian, Nahal ( 2014), The effects of it activities on organizations maturity. Case: It personnel instate and private hospitals in esfahan city, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3282-3286

35- Dalvi, Mohammad reza, Jaafari, Mohtaram (2014), The study of effects communication on motivation in with spirituality approach case: Nurse state hospitals of isfahan city, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3321-3324

36- Dalvi, Mohammad reza, Khalili Brojeni, Mohammad Hadi (2014), designing and testing the indigenous model of organizational identity and performance, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3490-3501

37- Dalvi, Mohammad reza, Poustdouz, Reza (2014), Quality management structure supported by information technology (a research on central insurance organization of iran), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3529-3536,

38- Dalvi, Mohammad reza, Zeraatpishe, Hadi (2014),  Investigating the effects of strategic human resource management model based on instrument performance superior view of the pars special economic energy zone,  International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3619-3627

39- Dalvi, Mohammad reza, Neshati, Mehrdad (2014), studying the effects of business strategies on the organization’s performance in regards to human resources’ policies at the social security, parsian, pasargad and moalem insurance companies based on the kato model, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 7, pp. 3605-3611

40- Dalvi, Mohammad reza, Alvaripour, Mohammad (2014), examining the effects of performance management on rewarded system by using 720 ° techniques, International Journal of Current Life Sciences - Reg No: IJCLS/2001/2014

41-Dalvi, Mohammad reza, Alvaripour, Mohammad (2014), Examining the effects of performance management on rewarded system by using 720 ° techniques, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 8, pp. 4672-4679

42- Dalvi, Mohammad reza, Darabi Boroujeni, mahsa ( 2013), Examining organizational learning effect on company flexibility, competitive strategy and operation: a case study in esfahan foolad mobarakeh company, European online journal of natural and social sciences - vol.2, no.3 special issue on accounting and management

43- Dalvi, Mohammad reza, Salamatian, Nahal ( 2014), Employer brand, the new strategic of human capital management, Journal of social issues & humanities, volume 2, issue 9

44- Dalvi, Mohammad reza, Yarian, Narjes (2014), The study of effects of human resource management practices on competitive advantage of organizations based on gluck model, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 9, pp. 5127-5133

45- Dalvi, Mohammad reza (2014), Designing a conceptual model for shrm and testing it in iranian pioneer industries, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 9, pp. 6487-6501

46- Dalvi, Mohammad reza,  Samimi, Fatemeh (2014), the study of effects of computer banking information system (e-banking services) on the process of client absorption based of management (case study: agriculture bank in tehran), International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue 9, pp. 5998-6003

47- Dalvi, Mohammad reza, Iravani, Marjan (2014), The study of tacit knowledge exchangeeffects onmarketing performance, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 9, pp. 6420-6425

48- Dalvi, Mohammadreza, Behjat, Bahareh (2014), Investigating the effect of the employee branding process on its outcomes based on ( MILES & MANGOLD) (case study: Snowa company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 10, pp.8778-8783

49- Dalvi, Mohammadreza, Karimian, Zahra (2014), Specialized marketing capabilities impact on brand equity (case study: snowa company)based on Trez et al (2012) and Buil et al model (2013), international journal of current life sciences

50- Dalvi, Mohammad Reza,  Davoodi, Sayyed Mohammd Reza(2014), Interactional justice and role in human capital development, the avvounting, economics and financial management conference

51- Dalvi, Mohammad Reza, Rahbar Islami, Salimeh(2014), Relationship Between Sustainable Development And Economic Strenrth With The Approach, Principles And Religious Teachings, international journal of current life sciences

52- Dalvi, Mohammad Reza, Esmaeili, Neda(2014), the impact of the internal and external market orientation on performance of non-financial organization (case study: snowa company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 9389-9395

53- Dalvi, Mohammad Reza, Malekzade, Maryam(2014), the impact of the tacit knowledge exchange between sales and marketing on improvementmarketing performance (case study: snowa company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 9396-9403

54- Dalvi, Mohammad Reza, Bahareh, Behjat(2014), Investigating The Effect Of The Employee Branding Process On Its Outcomes Based On( Miles & Mangold) (Case Study: Snowa Company), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 10, pp.8778-8783

55- Dalvi, Mohammad Reza, Farideh, Nasiri(2014), Investigating The Effects Of Clinical Governance From The Perspective Of Risk Management In Safety Of Newborn Infants, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 9, Issue 10, pp. 8806-8809

56- Dalvi, Mohammad Reza, Ahmadi, Mahdi(2014), Investigating The Effects Of The Role Of Development Managers On The Reform Of Public Administration Function Case Study: Government Agencies In Shiraz, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 12, pp. 11825-11832

57- Dalvi, Mohammad Reza, Raoofi, Saeed(2014), Evaluating The Cybernetic Impact On Knowledge Management In Isfahan Regional Electric Company, International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue, 11, pp. 10209-10216

58- Dalvi, Mohammad Reza, Ansaripour, Somayeh(2014), Investigating The Effects Of Green Marketing Functions On Organizational Mental Image (Case Study: Cement Company Of Sepahan, Isfahan), International Journal of Current Life Sciences - Vol. 4, Issue, 12, pp. 11687-11692

59- Dalvi, Mohammad Reza, Ebrahimi, Hadis, Javani, Malihe(2014), Investigating the Effects of Reward on the Conflict and Cooperation in the Sale and Marketing Department from Managers’ Perspective (Case Study : Isfahan city Food Industries),

 International Journal of Scientific Management and Development  Vol.2 (12), 718-727

60- Dalvi, Mohammad Reza, Karimian, Zahra(2014), Specialized Marketing Capabilitiesimpact On Brand Equity (Case Study: Snowa Company)Based On Trez Et Al (2012) And Buil Et Al Model (2013), International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 10449-10454

61- Dalvi, Mohammad Reza, Rahbar Islami, Salimeh(2014), Relationship Between Sustainable Development And Economic Strength With The Approach, Principles And Religious Teachings, International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, pp. 10192-10196

62- Dalvi, Mohammad Reza, Afshari, Fazlollah(2015), Evaluating Intelligent School In Different Periods Of Study In Isfahan Baseda On Laitinen And Hyrshim Model, International Journal Of Academic Research. Vol 7, No 4

63- Dalvi, Mohammad Reza and Zare Abarghouei, Ali (2015), Alignment Factors Measurement For Individual Interest And Organizational Interest. A Case Study Of Melli Banks Of Yazd Province, International journal of academic research, Vol. 7. No. 2., pp: 319-326

شرکت در کنفرانس های بین المللی خارج از کشور و ارائه مقاله

Proceedings of 4th international conference on economics and social sciences ICESS-2014 ,Holiday Inn Istanbul city, Istanbul, October 25-26, 2014, ISSN: 2307-7549

1-Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammad Reza(2014), Delineation and Analysis of Intra Organizational Formal and Informal Relationships through Network Analysia

2-Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammad Reza(2014), A Model For Effective Factors In Staff Performance Regarding To Brand

Identify And Distribution Networks Case: Hangam Green Pipe Company

کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار مدیریت و اقتصاد

Code: mng 100 B7

A Model For Effective Factors In Staff Performance. Case: Asia Insurance Co

کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار مدیریت و اقتصاد

Code: mng 100 B5

ب) مقالات با درجات علمي و پژوهشي:

1- دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، ارزيابي عملكرد با روش BSC از طريق FAHP، نشريه دانش مديريت، سال 20، شماره 77، تابستان، صص 46-21.

2- دلوي، محمدرضا و ديگران، (1387) ، بررسي مؤلفه‌هاي فرهنگ سازماني با رويكرد آسيب‌شناسي فرهنگي، مجله راهبرد فرهنگ 4، فصلنامه علمي ـ پژوهشي، سال اول، شماره چهارم، زمستان، صص 137ـ119.

3- دلوي، محمدرضا و ابزري، مهدي، (1388) ، نيل به تعالي (سرآمدي) از طريق تقويت فرهنگ سازماني، مجله جامعه‌شناسي كاربردي با درجه علمي و پژوهشي دانشگاه اصفهان، سال 20، شماره پياپي 33، شماره اول، بهار ، صص 196ـ172.

4ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1388)، الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، علمی ـ پژوهشی ، سال دوم، شماره 5، زمستان، صص 49ـ23.

5ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1389)، ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنایع پیشرو ایران، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مطالعات مدیریت راهبردی، سال اول، شماره 2، تابستان، صص 87ـ73.

6ـ دلوی، محمدرضا و ابزری، مهدی، (1389)، (مدل اسکیمویی فرهنگ و تعالی سازمان )، دانشوررفتار مدیریت و پیشرفت، سال 17 ، دوره جدید، شماره 44، دی ماه، صص 495-477

7 ـ دلوي، محمدرضا و ربانی، مهرمائده، (1390)، طراحی، تبیین و اجرای الگوی ممیزی عملکرد مدیریت سازمان
(3-E-Q)، دوفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، علمی پژوهشی، سال سوم، شماره 2، (شماره پیاپی 10)، پائیز و زمستان صص 153ـ133

8ـ دلوي، محمدرضا و دیگران، (1391)، شخصیت‌های صبحی و بعدازظهری کارکنان و تأثیر آن بر سرمایه روانشناختی سازمان براساس مدل فردلوتانز، مجله علمی ـ پژوهشی مدیریت اطلاعات سلامت، دوره 9، شماره 2، شماره پیاپی 24 .

9ـ دلوي، محمدرضا و دیگران، (1391)، بررسی رابطه بین به کارگیری متریک‌های بازاریابی از منظر نوآوری و میزان تحقق هدف مدیریت ارتباط با مشتری براساس مدل گارتنر در بانک سپه شهر اصفهان، مجله علمی ـ پژوهشی مدیریت بازاریابی، شماره 17، زمستان، صص 13ـ97.

10ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1392)، ارزیابی سیستم اطلاعات بیمارستان مورد: ده بیمارستان دولتی زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان، مجله علمی ـ پژوهشی مدیریت اطلاعات سلامت، دوره 10، شماره 1، فروردین و اردیبهشت.

11ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1391)، جایگاه سرمایه اجتماعی در ترسیم وضعیت فرهنگی کشور براساس سند چشم‌انداز 1404، مجله مدیریت فرهنگی، سال ششم ، شماره پانزدهم، بهار، صص 18ـ1 .

12ـ دلوی، محمدرضا و دیگران، (1392)، اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی از منظر مدل هم‌افزایی الکترونیک، (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان)، دوفصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، سال پنجم، شماره 1، (بهار و تابستان 92)، صص 148ـ129 .

13ـ دلوی، محمدرضا و نصراصفهانی، مهدی و نصراصفهانی، مهرناز(1391)، بررسی عوامل بر فرار مالیاتی بر اساس مدل پستل، از دیدگاه مؤدیان و کارشناسان مالیاتی، دو فصلنامه­ی پژوهش های مالیه اسلامی. صص 29-40

14ـ دلوی، محمدرضا و گنجی، مظاهر(1392)، بررسی اثرات رهبری اخلاقی بر استرس شغلی و قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد/دوره 16، شماره 1/ فروردین و اردیبهشت 1393/17-10

14ـ دلوی، محمدرضا و سفیددشتی ، فرزانه،(1392)، تأثیر بازاریابی داخلی برسکوت سازمانی، فصلنامه علمی ـ پژوهشی فرآیند مدیریت و توسعه، دوره 26، شماره یک، بهار، شماره 83 ، صص 160ـ139 .

15 دلوی، محمدرضا و کدخدائی ، مژگان،(        )، الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی‌های ذهنی، مهارتی و رفتاری، فصلنامه علمی ـ پژوهشی پژوهش‌های منابع انسانی.

16ـ دلوی، محمدرضا و دیگران،(1393)، بررسی تأثیر همسوئی استراتژی‌های بازاریابی بر زنجیره تأمین و عملکرد سازمان (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب)، مجله علمی ـ پژوهشی مدیریت بازاریابی شماره 23، تابستان، صص 109ـ95 .

17ـ دلوی، محمدرضا و دیگران،(1394)، بررسی اثرات پاسخ به نفوذ اجتماعی بر اعتماد کارکنان براساس مدل ابعاد اعتماد، فصلنامه پژوهشنامه مالیات.

18ـ دلوی، محمدرضا و دیگران،(1394)، مدیریت پورتفولیوی پروژه و پروژه‌های فناوری اطلاعات، شماره 42 ، دوره دوازدهم،شماره2، خرداد و تیرماه، دفتر مجله مدیریت اطلاعات سلامت.

19ـ دلوی، محمد رضا و دیگران(1394). تاثیر فناوری اطلاعات بر سطوح بلوغ سازمانی بیمارستان های دولتی و غیردولتی شهر اصفهان در سال 1393، مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، دوره 17، شماره 4، مهر و آبان، 30-25.

20ـ دلوی، محمدرضا و دیگران(1394). رابطه انگیزش در کار و معنویت در بیان کادر پرستاری بیمارستان های شهر اصفهان، مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، دوره 17، شماره 3، مرداد و شهریور، 29-22.

21ـ دلوی، محمد رضا؛ محمدی، محمد(1394). طراحی، پیاده سازی و ارزیابی کیفی نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهای تحت وب، دانشگاه علوم پزشکی، مدیریت اطلاعات سلامت، 433-427.

22ـ دلوی و دیگران (1394) کاربرد الگوریتم ژنتیک چند هدفه در بهینه سازی  برتفوی تسهیلات بانک مطالعه موردی : تسهیلات اعطایی بانک ملی استان اصفهان فصلنامه علمی – پژوهشی تحقیقات حسابداری و حسابرسی ص ص 115- 100

23ـ دلوی و دیگران (1392 )، اندازه گیری ایجاد ابعاد قابلیت های چابکی در سازمان تامین اجتماعی استان کهکیلویه و بویر احمد  فصلنامه تامین اجتماعی سال 11دوره جدید تابستان به شماره 40 ص ص 10-77

24ـ دلوی و دیگران (1392 ) بررسی تاثیر خدمات سازمان تامین اجتماعی بر میزان رضایت بندی بیمه شدگان بیمه اختیاری در استان کهکیلویه و بویر احمد، فصلنامه تامین اجتماعی سال 11دوره جدید تابستان به شماره 40  183-165 ص ص

ج) مقالات با درجات علمي ـ ترويجي و علمي تخصصي

1 ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1382) , پارادايم هاي مديريت توسعه , فصلنامه علمي ـ ترويجي مديريت و توسعه, شماره 17 ص ص 44-34 .

2‌ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1382) , دولت و چالشهاي مديريت توسعه، فصلنامه علمي ـ ترويجي مديريت و توسعه, شماره 19 , ص ص 39-26 .

3 ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1383) , تحليلي از ماهيت كار مديران توسعه , فصلنامه علمي و ترويجي مديريت و توسعه , شماره 20 , ص ص 46-32 .

4ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1383) , مديريت بومي چالشها و راهكارها , فصلنامه مطالعات مديريت , شماره  44و43 ، ص‌ص 137ـ113.

5ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (زمستان83 و بهار 84) , نياز به مديريت بومي ، تحليل تطبيقي ـ رويكرد محيطي ، دو فصلنامه شوراي بررسي متون و كتب علوم انساني ، شماره 11 ، ويژه‌نامه مديريت ، وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري، پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي ، ص‌ص 49ـ29.

6ـ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(1383) ، بسط عملكرد كيفي در تعيين مشخصه‌هاي فيزيكي شعب ، مجله علمي و پژوهشي مديريت صنعتي ، دانشگاه علامه طباطبائي ، دانشكده حسابداري و مديريت شماره 7 ، صص 103ـ83

7ـ دلوي ، محمدرضا ، (1384) ، مديريت توسعه مفاهيم و موضوعات ، مجله علمي پژوهشي (داخلي) دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان ، ص‌ص 126ـ99.

8ـ دلوي، محمدرضا و لباف ، حسن ، (1384) ، ارائه الگويي براي اصلاح عملكرد دستگاه اداري دولت ، فصلنامه علمي و ترويجي مديريت و توسعه ، شماره 26 ، صص 68ـ58

9ـ دلوي، محمدرضا و لباف ، حسن ،(1384) ، تحليلي از تأثيرگذاري فرهنگ ملي بر شكل‌گيري مديريت بومي، فصلنامه فرايند مديريت و توسعه، شماره 64ـ63 ، پائيز و زمستان ، صص 57ـ46.

10ـ دلوي، محمدرضا ، خدائيان ، ناصر ، (1384) ، پارادايمي جديد براي افزايش رهبري مؤثر ، مجله مديريت، نشريه علمي پژوهشي اطلاع رساني ، انجمن مديريت ايران ، صص 53ـ47.

11ـ دلوي، محمدرضا و لباف ، حسن ،(1385) ، تحليلي از تأثيرگذاري فرهنگ ملي بر شكل‌گيري مديريت بومي، فصلنامه مديريت و توسعه، دوره هشتم ، شماره 29 ، صص 21ـ8.

12ـ دلوي، محمدرضا و لباف ، حسن ،(1385)، اصلاح ساختاري دستگاه اداري دولت ، مجله تحول اداري ، ترجمان سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور ،‌ دوره دهم ، پائيز ، آذر ، شماره 53 ، صص 52ـ39.

13- دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1385) ، عدالت سازماني در سايه عدالت علوي، فصلنامه مديريت فردا، اطلاع رساني، آموزشي و پژوهشي، سال چهارم، شماره‌هاي 15 و 16، صص 142ـ133.

14- دلوي، محمدرضا و لباف، حسن ، (1386)، بررسي تأثير فرهنگ ملي بر نظام مديريت، ماهنامه مهندسي فرهنگي، مهندسي فرهنگي نظام اقتصادي (2)، سال دوم، شماره 14، دي و بهمن 86.

15ـ دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، ساختار سازماني چند لايه‌اي تسهيل‌گر دانش‌آفريني، فصلنامه مديريت و توسعه، دوره هشتم ، شماره 32 ، صص 43ـ19.

16- دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، رابطه سرمايه اجتماعي و توسعه، ماهنامه علمي، آموزشي در زمينه مديريت تدبير، سال هيجدهم، شماره 188، دي ماه، صص 24ـ20.

17- دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، رابطه مهارت‌هاي سه گانه مديريتي با نيازهاي مربيان فدراسيون تكواندو ايران. فصل نامه علوم ورزشي جهش، پژوهشكده اداره كل تربيت بدني و علوم ورزشي دانشگاه آزاد اسلامي، عنوان رابطه مهارت‌هاي سه‌گانه مديريتي با نيازهاي آموزشي مربيان فدراسيون تكواندو ايران، سال اول، شماره دوم، تابستان.

18- دلوي، محمدرضا و عبدالباقي، عبدالمجيد، (1386) ، اعتماد: كليد ثروت‌هاي نامرئي، تدبير، ماهنامه علمي ـ آموزشي در زمينه مديريت، سال 18، شماره 190، صص 24ـ29.

19- دلوي، محمدرضا و انصاري، محمداسماعيل، (1386)، تاثيرات محيط كاري بر روابط شخصيت ـ عملكرد، مجله علمي ـ تخصصي علوم انساني مديريت (6)، دانشگاه امام حسين (ع)، سال شانزدهم، شماره 70، مرداد و شهريورماه، صص 165تا192.

20- دلوي، محمدرضا و عطافر، علي ، (1387) ، مديريت سرمايه انساني، فصلنامه مديريت و توسعه، دوره 10، تابستان شماره 37، صص 69ـ94.

21- دلوي، محمدرضا و فلسفي‌نژاد، محمد ، (1387) ، سازمان‌ها بايد استانداردهاي عملكرد كاري را تعيين كنند، روزنامه نصف جهان، دوشنبه 14 مرداد، سال پنجم، شماره 522، ص 8.

22- دلوي، محمدرضا و انصاري، محمداسماعيل ، (1388) ، تحليل رفتگي يا فرسودگي شغلي، فصلنامه علمي ترويجي مديريت و توسعه، دوره دهم، شماره 40، صص 43ـ33.

23- دلوي، محمدرضا و فلسفي‌نژاد، محمد، (1388) ، اندازه‌گيري سرمايه‌هاي انساني، مجله مشاوره مديريت، شماره 21، شهريور، صص27ـ23.

24ـ دلوي، محمدرضا و شائمي، (1388)، مديريت منابع انساني در بخش دولتي ايران، ماهنامه علمي آموزشي در زمينه مديريت، تدبير، 212، صص 19ـ14.

25ـ دلوي، محمدرضا و دیگران، (1389)، مديريت کیفیت در نظام آموزش عالی و نقش آن در تولید دانش، فصلنامه
علمی ـ ترویجی مدیریت و توسعه، دوره یازدهم، شماره 44، صص 41ـ25.

26ـ دلوي، محمدرضا و فلسفی‌نژاد، محمد ، (1389)، مروری بر تئوری‌های مزیت رقابتی، ماهنامه علمی آموزشی در زمینه مدیریت، تدبیر، سال 21، شماره 221، مهر ماه 89، صص 35ـ31.

27ـ دلوي، محمدرضا، عشقی‌نژاد، محمدعلی، (1389)، « نقش سرمایه روانشناختی مثبت‌گرا برای موفقیت در کارآفرینی»، دو ماهنامه علم مدیریت، شماره 24، مرداد ماه، انجمن مشاوران مدیریت ایران، صص 41ـ25.

28ـ دلوي، محمدرضا، و دیگران، (1389)، « معرفی مدل 6C+8C مدیریت چند ملیتی»، مجله مدیریت، سال 21، دو ماهنامه مهر و آبان، صص 62ـ56.

29ـ دلوي، محمدرضا و دیگران، (1389)، « نقش فرهنگ یادگیری در سازمان یادگیرنده»، دو ماهنامه علم مدیریت، انجمن مشاوران مدیریت ایران، شماره 25، آبان ماه، صص 24ـ20.

30ـ دلوي، محمدرضا، و دیگران، (1389)، « جنگ نرم»،

31ـ دلوي، محمدرضا و لباف، حسن ، (1389) ، ارائه چارچوبي براي تحقيقات مديريت استراتژيك منابع انساني (مفاهيم و تئوري‌ها)، فصلنامه مديريت و توسعه، شماره 47، دوره دوازدهم، زمستان 89، صص 94ـ73.

32ـ دلوي، محمدرضا و شفیعیه، مسعود ، (1390) ، رفتار شهروندی سازمانی از منظر قرآن، نشریه قرآنی متین، شماره سوم، پائیز، صص 11ـ8.

33ـ دلوي، محمدرضا و شفیعیه، مسعود ، (1390) ، نقش استراتژیک سرمایه انسانی در توسعه منابع انسانی (چهارچوب مفهومی با رهیافت ترکیبی)، فصلنامه مدیریت و توسعه، دوره 12، شماره 49، تابستان، صص 101ـ85.

34ـ دلوي، محمدرضا و شفیعیه، مسعود ، (1390) ، رتبه اول در بخش مقاله فرهنگی ـ اعتقادی از نشریه قرآنی متین واحد دهاقان، 15/12/90، شماره 2638.

35ـ دلوي، محمدرضا و دیگران ، (1390) ، بررسی سرمایه روانشناختی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان، فصلنامه علمی ـ ترویجی مدیریت و توسعه، دوره 13، شماره 50، پاییز 90، صص 76ـ56

36ـ دلوي، محمدرضا و دیگران ، (1391) ، موانع سازمانی و راهکارهای رفع آن، فصلنامه علمی ـ ترویجی مدیریت و توسعه، دوره 15، شماره 52، بهار 91، صص 62ـ44 .

37- دلوی, محمدرضا, ملک محمدی فرادنبه,محمد(1396, رابطه متقابل رهبری اشتراکی با تاکتیک های نفوذ نرم و سخت بر اساس مدل کارسون, فصلنامه رسالت مدیریت دولتی, سال8,شماره 25,ص ص 84-71.

38-دلوی, محمدرضا,صدری, حسین(1396), تاثیرات ارایه ی نوآوری بر عملکرد و براساس کارت امتیازی متوازن, فصلنامه رسالت مدیریت دولتی,سال8,شماره27,ص ص 50-37.

7 ـ کنفرانس‌ها و همايش‌هاي بين‌المللي، کشوري، ملي و منطقه‌اي

1ـ دلوي , محمدرضا و وليخاني , ماشااله , (1380) , حكومت ديني و شايسته سالاري , چكيده آثار برگزيده نخستين جشنواره نهج البلاغه دانشگاهيان كشور , تهران , ويژه مقالات استادان , جلد دوم , ص ص 218-216 .

2ـ دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1382) , مديريت بومي چالشها و راهكارها , كتاب خلاصه مقالات كنفرانس
بين المللي مديريت , 8 تا 10 دي ماه 1382 , تهران , اجلاس سران كشورهاي اسلامي , دانشگاه صنعتي شريف , چاپ مركز فرهنگي و هنري آبتين و ديدار , ص 163 .

3ـ دلوي , محمدرضا ، قديري ، نويد (1383) , نوع شناسي بحران ، مجموعه مقالات همايش منطقه‌اي امداد ، نجات و چشم‌اندازهاي علمي ، معاونت پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان با همكاري جمعيت هلال‌احمر شهرستان دهاقان ، صص 90ـ59.

4ـ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(1384) ، استراتژي‌هاي LG – GL و تجارت الكترونيك با تأكيدي بر فرصت‌هاي جهاني در بازارهاي محلي، دومين كنفرانس مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات ، يكم و دوم اسفند ماه ، دانشگاه تهران ، در قالب لوح فشرده.

5ـ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(1384) ، ODQ ابزار تشخيص مديريت تحول در سازمان ، نخستين كنفرانس ملي مديريت تحول دانشگاه اصفهان ، دانشكده علوم اداري و اقتصاد (به صورت پوستر پذيرفته شد.)

6ـ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، عبدالمجيد ،(1385) ، تجارت الكترونيك و فرصت‌هاي محلي در بازارهاي جهاني ، اولين كنفرانس بين‌المللي بازاريابي، شهريور 85، به صورت پوستر پذيرفته شد.

7ـ دلوي، محمدرضا ، عبدالباقي ، مجيد (1385) ، نقش كليدي اعتماد در درك سرمايه اجتماعي ، همايش منطقه‌اي «سرمايه اجتماعي، چالش‌ها و راه‌كارها» آبان ماه ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان با همكاري فرمانداري شهرستان دهاقان. مجموعه مقالات صفحات 361-388.

8ـ دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1385) ، مقايسه تطبيقي نقش‌هاي مديريت از ديدگاه پيامبر اكرم (ص) و هنري مينتز‌برگ ، همايش ملي سيره سياسي اجتماعي پيامبر اعظم (ص) ، 17 اسفند ماه ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهرضا ، به صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات 299-282.

9ـ دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1385) ، مقايسه تطبيقي پيامبر اكرم (ص) از ديدگاه امام جعفر صادق (ع) و گوستاولوبون ، همايش ملي سيره سياسي اجتماعي پيامبر اعظم (ص) ، 17 اسفند ماه ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهرضا ، به صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات 240-232.

10ـ دلوي، محمدرضا ، شفيعيه ، مسعود ، (1386) ، تأثير متقابل نماز بر هوش عاطفي ، همايش منطقه‌اي نماز ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان با همكاري معاونت فرهنگي دانشگاه آزاد اسلامي ، دفتر نهاد مقام معظم رهبري در منطقه چهار ، ستاد اقامه نماز شهرستان دهاقان ، ارائه و چاپ مقاله، صص 199-173

11ـ دلوي , محمدرضا و ديگران ، (1386) , مجموعه خلاصه مقالات همايش سرمايه اجتماعي و توسعه در ايران , سالن همايش الغدير دانشكده مديريت دانشگاه تهران ، صص 178ـ173 با همكاري مؤسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه‌ريزي و مؤسسه تحقيقات و توسعه علوم انساني. 

12- دلوي، محمدرضا (1386)، ارائه چهار چوبي براي تحقيقات مديريتي استراتژيك مديريت انساني (مفاهيم و تئوري‌ها)، دومين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك منابع انساني، 22 و 23 آبان، به صورت پوستر پذيرفته شده است (كد SM-015، رديف 26)

13- دلوي، محمدرضا و ديگران (1386)، اولويت بندي چالش هاي توسعه بانكداري الكترونيك، دومين كنفرانس بين المللي تجارت الكترونيك و تجارت جهاني، دوم آبان ماه، ايران، تهران (رديف 42).

14- سخنراني در هفته پژوهش (1386)، دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت، (29-24 آذر ماه)

1- مديريت شوك فرهنگي ، 2- ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي: پيشنياز توسعه 3- مديريت توسعه پايدار 4- بررسي رابطه بين هوش عاطفي و رهبري متعالي 5- مقايسه تطبيقي بين TQM, RE, LO 6- سرمايه اجتماعي در مديريت

15- دلوي، محمد رضا و زماني، سميه (1386)، اولين كنفرانس ملي كارآفريني، خلاقيت و سازمان‌هاي آينده، 7و8 اسفندماه، تهران، هتل المپيك، عنوان مقالات: Iranian Women Entrepreneurs Approach: Restraining & Driving Factors.

16- دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، رابطه سرمايه اجتماعي و توسعه. ماهنامه علمی، آموزشی در زمينه مديريت تدبير، سال هيجدهم، شماره 188، دی ماه، صص 24-20.

17- دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، رابطه مهارت‌هاي سه گانه مديريتي با نيازهاي مربيان فدراسيون تكواندو ايران. فصل نامه علوم ورزشی جهش، پژوهشکده اداره کل تربيت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی، عنوان رابطه مهارت های سه گانه مديريتی با نيازهای آموزشی مربيان فدراسيون تکواندو ايران، سال اول، شماره دوم، تابستان.

18- دلوي، محمد رضا و شفيعيه مسعود، (1386)، اتحاد ملي و انسجام اسلامي (عوامل و راهكارها) همايش منطقه‌اي نقش مديريت اسلامي در اتحاد ملي و انسجام اسلامي (چالش‌ها و راهكارها) دانشگاه آزاد اسلامي، واحد دهاقان.

19- دلوي، محمدرضا و عبدالباقي، عبدالمجيد ، (1387) ، اولويت‌بندي چالش‌هاي توسعه بانكداري الكترونيك. سومين كنفرانس بين‌المللي مديريت بازاريابي در بخش ارائه پوستر پذيرفته شد. (كد 3706، 8/10/87)

20- دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، (1387) ، نقش استراتژيك سرمايه انساني در توسعه منابع انساني، مجموعه مقالات اولين كنفرانس ملي «توسعه منابع انساني در دانشگاه آزاد اسلامي» واحد علي‌آباد كتول (5 دي) معاونت پژوهشي. صص 169ـ131.

21- دلوي، محمدرضا ، (1388) ، مديريت منابع انساني در بخش دولتي ايران، همايش ملي مديريت منابع انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد قائمشهر 7/8/88 (ارائه مقاله).

22- دلوي، محمدرضا و رجوعي، سيد مرتضي، (1388) ، مديريت كيفيت در نظام آموزش عالي و نقش آن در توليد دانش، كنفرانس ملي دانشگاه آزاد اسلامي واحد بروجرد، 10 و 11/9/88، مقاله ويژه انتخاب و ارائه.

23- دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، (1388) ، سرمايه‌ اجتماعي و نقش آن در توسعه ملي، اولين همايش ملي توسعه و تمدن با تأكيد بر مدل بومي توسعه ايراني اسلامي، چكيده مقالات منتخب جهت چاپ، پژوهشگاه دانشجويي دانشگاه اصفهان، 25 و 26 آذرماه، دانشگاه اصفهان.

24- دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، (1388) ، نقش برنامه‌ريزي استراتژيك در عرصه تحول ورزش، 25 و 26/9/88 معاونت فرهنگي شهرداري اصفهان، چاپ مقاله.

25- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1389) ، رویکرد استراتژیک مدیریت منابع انسانی، ارائه چهارچوبی مفهومی، 12 اسفند ماه 89،‌ همایش منطقه‌ای مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد همت مضاعف و کار مضاعف، معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان با همکاری دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای شهرضا و مبارکه.

26- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1389) ، دومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت سرمایه فکری پارک علم و فناوری دانشگاه تحصیلات تکمیلی علوم پایه، 14 و 15 مهر ماه مقاله‌ای تحت عنوان:

The Role of Intellectual Capital Management on Isfahan Welfare Organization

27- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1390) ، ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و استراتژی دانش در صنایع منتخب، چهارمین کنفرانس مدیریت دانش، 25 و 26 بهمن ماه، سالن همایش‌های بین‌المللی رازی، تهران، در بخش ارائه شفاهی پذیرفته شده است.

28- دلوي، محمدرضا و ربانی، مائده، (1390) ، نگاه سیستمی به نظام اداری و مدیریت فناوری اطلاعات براساس قانون برنامه پنجم توسعه به منظور افزایش اثربخشی آن، اولین کنفرانس ملی رویکرد سیستمی در ایران، 10/10/1390 ، در بخش ارائه شفاهی پذیرفته شد.

29- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1390) ، بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک با بهبود عملکرد مالی از منظر درآمدها بانک‌های سپه شهر اصفهان، هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، چهاردهم و پانزدهم آبان ماه، مؤسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی.

30- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1391) ، بررسی نقش میانجی قابلیت حسگری بازار بر عملکرد واحد بازاریابی، دانشگاه پیام نور استان مازندران، واحد قائم‌شهر، مقاله به صورت سخنرانی ارائه شد، به شماره 480/1/4014، تاریخ 1/3/91.

31- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1391) ، بررسی اثرات شایستگی بر عملکرد فردی از منظر نظریه مینتربرگ، در
همایش ملی دولت شایسته و توسعه پایدار در نظام جمهوری اسلامی ایران، مقاله به صورت سخنرانی ارائه شد.

32- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1391) ، بررسی اثرات گرایش کارآفرینی و کسب و کار بر نوآوری (مورد: شرکت‌های علمی تحقیقاتی استان اصفهان، همایش ملی که به صورت سخنرانی ارائه شد، تاریخ 28/2/91، به شماره هـ/100/91، دانشگاه پیام نور مرکز خوانسار و پژوهشکده علم و صنعت خوانسار.

33- دلوي، محمدرضا و دیگران، (1391) ، تأثیر بررسی بازار محوری و یادگیری سازمانی از منظر نوآوری و کارآفرینی، مقاله به صورت پوستر مورد پذیرش قرار گرفت و همایش آن ملی بود، دانشگاه پیام نور مرکز خوانسار و پژوهشکده علم و صنعت خوانسار.

34- دلوي، محمدرضا و مشایخی، بهناز، (1391) ، بررسی عوامل وادارنده و بازدارنده نماز از دیدگاه نظریه کرت‌لوین، چکیده مقالات بیست و یکمین اجلاس سراسری نماز، نماز و نهضت مسجدسازی، استان کرمانشاه، شهریور ماه 91 (قره‌العین اهل سلوک)،
ص 23 .

35- دلوي، محمدرضا و شاه‌منصوری، سمیرا، (1391) ، تشریح سه مفهوم مدیریت استراتژیک، آینده‌نگاری و محیط خارجی سازمان بر صنعت بانکداری، چکیده مقالات اولین همایش ملی آینده‌پژوهشی، زمان برگزاری 26 بهمن 91، محل برگزاری تالار الغدیر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ص 365.

36- دلوي، محمدرضا و دارابی، مهسا، (1392)، بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف‌پذیری شرکت رقابتی و عملکرد: مورد مطالعه (شرکت فولاد مبارکه اصفهان)، کنفرانس بین‌المللی مدیریت، چالش‌ها و راهکارها، شیراز، دی ماه 92 .

37ـ دلوي، محمدرضا، (1392)، انتخاب سهام برتر در الگوریتم ژنتیک با استفاده از شاخص‌های بنیادی، ارائه شفاهی مقاله، دومین همایش ملی چالش‌های اصلی صنعت و تولید ملی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز.

38ـ دلوي، محمدرضا و عبداللهی، معصومه‌السادات (1393)، بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی بر آینده‌پژوهشی استراتژیک، نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی مدیریت و توسعه،‌22 مهر ماه.

39ـ دلوي، محمدرضا و سلامتیان، نهال (1393)، بررسی موانع کارآفرینی فرهنگی از منظر مدل IOE و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن، 26/9/93 ، مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما.

40ـ دلوي، محمدرضا و دیگران (1393)، مدیریت زمان از منظر قرآن و نهج‌البلاغه، همایش ملی مبانی مدیریت تحول از منظر قرآن و نهج‌البلاغه، آذر ماه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان.

41ـ دلوی  محمد رضا اسدبور ساسان (1394) بررسی تاثیر تبدیل شاخص های ارزیابی خدمات الکترونیکی بر عملکرد سازمان  کنفرانس ملی آینده بزوهی علوم انسانی و توسعه.

42ـ دلوی محمد رضا فتحی نسیم (1394) بررسی اثرات اقدامات مدیریت منابع انسانی از دیدگاه کیفیت خدمات  وفاداری مشتری و عملکرد سازمانی.

8- سوابق شغلي , تجربي , فعاليتهاي اجرايي و آموزشي

9 ـ مقالات تحت داوري

1ـ دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، تفكر استراتژيك مفاهيم و موضوعات.

2ـ دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، عارضه يابي ODQ شعب بانك رفاه با استفاده از تكنيك AHP.

3ـ دلوي، محمدرضا و ديگران ، (1386) ، اولويت بندي چالش‌هاي توسعه بانكداري الكترونيك.

4ـ دلوي، محمدرضا، (1387) ، سازگاري مديريت استراتژيك منابع انساني با تناسب محيط و شغل.

5- دلوي، محمدرضا و ديگران، (1386)، توليد علم چالش‌ها و راهكارها.

6- دلوي، محمدرضا و ديگران، (1386)، نقد كتاب هالند (حرفه مناسب شما چيست؟)

7- دلوي، محمدرضا، (1387)، نقشه فرهنگي ايران براساس مطالعات بين‌المللي شناسائي فرهنگ‌ها.

8- دلوي، محمدرضا، (1387)، معرفي مدل 8C+6C مديريت چيني.

9- دلوي، محمدرضا، (1387)، مديريت منابع انساني در اندونزي.

10- دلوي، محمدرضا، (1387)، خلاقيت و نوآوري در سازمان با رويكرد اسلامي.

10ـ جوايز علمي

- برنده جايزه نخستين جشنواره نهج البلاغه دانشگاهيان كشور ـ ويژه استادان ( چاپ و ارائه مقاله تحت عنوان
« حكومت ديني و شايسته سالاري»)

11 ـ عضويت در كنفرانسها و مجامع عمومي

1ـ عضو موسسه علمي دانش پژوهان برين ـ واحد تحقيقات و آموزش .

2ـ شركت در سومين گردهمايي سراسري استادان مديريت و حسابداري دانشگاههاي كشور 1381 ـ دانشگاه اصفهان .

3ـ شركت در سمينار مديريت توسعه ـ دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد دهاقان سال 1379 .

4ـ شركت در اولين كنفرانس بين المللي مديريت 8 تا 10 ديماه 1382 , تهران دانشگاه صنعتي شريف (ارائه و چاپ مقاله) .

12 ـ  فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي

الف ـ استاد راهنما : در مقطع كارشناسي و كارشناسي‌ارشد      استاد داور و مشاور : در مقطع كارشناسي ارشد

13‌ـ سخنراني، سمينار، كارگاه‌هاي آموزشي (آخرين موارد)

1) سمينار آموزشي رؤسا و كارشناسان ارشد آموزش سراسر كشور , سازمان تأمين اجتماعي اداره كل استان اصفهان ـ 8و9 بهمن ماه 1381 , موضوع : كارگاه آموزشي ( Work Shop ) ـ آشنايي با روشهاي نوين آموزشي ـ تكنيك هاي نياز سنجي.

2) دوره خلاقيت و نوآوري در سازمان  و روشهاي تقويت آن، دوره آموزش ضمن خدمت، وزارت آموزش و پرورش، شهرستان دهاقان، خرداد ماه 84.

3) كارگاه مديريت عملياتي ويژه سرپرستان و مديران آموزش واحدهاي منطقه 4 دانشگاه آزاد اسلامي، شهريورماه 84 شامل:

1ـ نقش و جايگاه دانشگاه مجازي 2ـ آسيب‌شناسي و استاندارد سازي مسائل آموزشي در دانشگاه 3ـ آشنايي با روش‌هاي ارزيابي برنامه‌هاي آموزشي.

4) سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان اصفهان ، آذرماه 84 ، برقراري ارتباط مؤثر با محيط و ديگران.

5) سمينار يك روزه مديريت در وزارت جهاد كشاورزي، سازمان مركزي تعاون روستايي، اداره تعاون روستايي شهرستان فريدن، دي ماه 84.

6) كارگاه آموزشي:  1ـ مديريت تحول   2ـ مديريت زمان و نقش آن در بهبود بهروري، 3ـ مديريت تعارض 4ـ بهره‌وري و تكنيك‌هاي ارتقاء آن 5ـ مديريت مشاركتي، وزارت تعاون استان اصفهان، دي‌ماه 84

7) كارگاه آموزشي نوزدهمين دوره مديريت پايه ـ‌ اصفهان بانك ملي: 1ـ كنترل و نظارت (25/3/85) 2ـ فرهنگ سازماني (27/3/85)

8) برگزاري سمينار يك روزه مديريت رفتار سازماني ويژه مديران مجتمع‌فولاد، محل‌برگزاري سازمان مديريت صنعتي (26/5/85)

9) كارگاه آموزشي ارتباطات و شخصيت ويژه مديران بانك ملي (25/4/85) در محل آموزشي بانك ملي

10) كارگاه آموزشي ارتباطات مؤثر با خود و محيط، شهريور ماه 85 مؤسسه بال انديشه.

11) سخنراني علمي ـ پژوهشي در هفته پژوهش دانشكده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان پنجم تا نهم اسفند ماه، دانشگاه اصفهان ، سال 1385 :‌ 1ـ مدل خانه اسكيمويي فرهنگ سازماني 2ـ نمودار موقعيت ياب فرهنگ سازماني 3ـ رهبري كارآفرينانه مدل (E-V-R) 4ـ عوامل محيطي مؤثر بر كارآفريني سازمان‌هاي دولتي.

12) كارگاه يك روزه مديريت اسلامي ويژه اساتيد دانشگاه و دانشجويان كارشناسي‌ارشد و دكتري، شنبه 1/2/86 ، دانشكده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان، «پيشگامان اهل سنت در مديريت اسلامي» چاپ و ارائه مقاله.

13) كارگاه آموزشي ارتباطات مؤثر با خود و محيط، شهريور ماه 86 مؤسسه بال انديشه.

14( دلوي، محمدرضا (1386) سخنراني در هفته پژوهش دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان (15/9/86) عارضه يابي سازماني با استفاده از مدل ويس بورد و به کارگيري تکنيک AHP

15) دلوي، محمدرضا، (1386)، كارگاه آموزشي «تصميم گيري و مدلهاي آن» موسسه بال انديشه (25/11/86)

16) دلوي، محمدرضا، (1388)، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت پايه اصفهان، بانك ملي، زمان برگزاري 23/8/88 لغايت 12/9/88 به عنوان مدرس.

17) دلوي، محمدرضا، (1389)، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت میانی، بانك ملي، زمان برگزاري 23/6/89 لغايت 20/7/89 به عنوان مدرس.

18) دلوي، محمدرضا، (1389)، « همایش ملی مهدویت نوآوری و شکوفایی»، مجموعه مقالات همایش ملی، حوزه معاونت فرهنگی و پژوهش دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد با مشارکت پژوهشکده قرآن و عترت دانشگاه آزاد اسلامی، راهبرد خودباوری فرهنگی در ابتکار، نوآوری و تولید علم با رویکرد اسلامی، صص 82ـ48.

19) دلوي، محمدرضا، (1389)، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت میانی، بانك ملي، زمان برگزاري 25/7/89 لغايت 13/8/89 به عنوان مدرس.

20) دلوي، محمدرضا و دیگران (1390)، بررسی علل و راهکارهای کاهش فرار مالیاتی از منظر مدل PESTEL در شهر اصفهان از دیدگاه مؤدیان و کارشناسان مالیاتی، چاپ در خلاصه مقالات ششمین همایش سیاست های مالی و مالیاتی ایران، 22 آذر ماه 91، سازمان امور مالیاتی کشور و مؤسسه توسعه و تحقیقات اقتصادی دانشگاه تهران، چاپ در صفحه 29.

21) دلوي، محمدرضا و کدخدائی، مژگان (1391)، بررسی رابطه بین بکارگیری متریک‌های بازاریابی از منظر نوآوری و میزان تحقق هدف مدیریت ارتباط با مشتری براساس مدل گارتنر در بانک سپه شهر اصفهان، به صورت سخنران در اولین همایش منطقه‌ای پژوهش‌ها و راهکارهای نوین در حسابداری و مدیریت پذیرفته و چاپ گردید، صص 11 .

22) برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه مدیران بانک ملت، شهریور ماه 92، تحت عنوان 1ـ ارتباطات اثربخش 2ـ رفتار سازمانی.

23) دلوی، محمد رضا(1392) بررسی نقش میانجی گری مدیریت دانش در ارتباط بین متغیرهای الماس لویت و اثر بخشی سازمانی ،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت صفاشهر

24) دلوی،محمد رضا(1392) طراحی و آزمون مدل مفهومی یادگیری سازمانی از منظر نو آوری ،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت صفاشهر

25) دلوی، محمد رضا ودارابی،مهسا(1392)بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری شرکت،استراتژی رقابتی و عملکرد،5 دی ماه 1392

26) دلوی، محمد رضا وتقیان،محسن (1392)بررسی اثرات دیدگاه قدرت کنترل بر ساختار سازمانی ،5 دی ماه 1392

27) دلوی، محمدرضا و دیگران(1392)بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر قابلیت نو آوری و عملکرد بانک،نخستین کنفرانس ملی توسعه­ی مدیریت پولی و بانکی

28) دلوی، محمدرضا و دیگران(1392)بررسی تأثیر ذخایر فنی بر پرتفوی سرمایه گذاری و شاخص های عملکرد مالی

29) دلوی، محمدرضا(1392)انتخاب سهام برتر بر الگوریتم ژنتیک با استفاده از شاخص های بنیادی،دومین کنفرانس ملی چالش های اصلی صنعت و تولید ملی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز،14-15 اسفند 1392

30) دلوی،محمدرضا(1392)رتبه بندی شرکت های صنایع شیمیایی بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از آنالیز تاکسونومی عددی،کنفرانس منطقه ای کاربرد حسابداری و مدیریت مالی در مسائل اقتصادی و اجتماعی

14ـ دوره‌ها و كارگاه‌هاي گذرانده:

1ـ دوره برنامه‌ريزي و الگوهاي تدوين طرح درس.       6ـ الگوهاي ياد دهي و يادگيري

2ـ كارگاه روش تحقيق.                                     7ـ انگيزش و ياددهي اثربخش

3ـ كاربرد آماري و SPSS مقدماتي                       8ـ دوره‌ آشنايي با آئين‌نامه‌هاي آموزشي

4- آشنايي به شيوه‌هاي تدريس                            9ـ بهينه سازي روابط استاد و دانشجو

5ـ تدوين برنامه‌هاي درسی                                 10ـ مقاله‌نويسي به زبان فارسي.         

11ـ طرح آموزشی ضیافت اندیشه استادان با موضوع علم و دین، آداب تعلیم و تربیت در اسلام

12ـ رسانه‌ها و وسایل آموزشی                              13ـ آشنایی با اصول ترجمه

14ـ کارگاه مقاله نویسی نوین                                15ـ تاریخ و تمدن اسلامی از طریق طرح معرفت‌آفزایی اساتید

16ـ اخلاق حرفه‌ای از طریق طرح معرفت‌آفزایی اساتید

 17ـ علل مانایی و جاودانگی قرآن از طریق طرح معرفت‌آفزایی اساتید 

15ـ دوره‌هاي گذرانده معتبر زبان انگليسي

الف) مدارك اخذ شده     1ـ TOLIMO از سازمان سنجش در سال 1385   

                                 2ـ LTCPT از دانشكده زبان دانشگاه اصفهان در سال 1384.

ب) دوره گذرانده TOFEL از جهاد دانشگاهي اصفهان در سال 1384.

16ـ طــرح‌ها:

الف: اجرا شده

نام طرح: 1ـ بررسي و مطالعه فرهنگ سازماني شركت توليد مواد اوليه الياف مصنوعي D.M.T و چگونگي ايجاد تحول (توسعه) آن. مجري طرح: دكتر مهدي ابزري و همكار اصلي طرح محمدرضا دلوي.

2ـ بررسي و مطالعه فرهنگ سازماني ، شركت بين‌المللي مهندسي سيستم‌ها و اتوماسيون (ايريسا) (همكار اصلي‌طرح).

3ـ بررسي و مطالعه فرهنگ سازماني ، شركت فني مهندسي برق‌آرا. (همكار اصلي طرح)

مجري طرح: 1ـ تدوين برنامه‌ريزي استراتژيك دانشگاه آزاد اسلامي واحد فلاورجان.

                2ـ تأثیر بلوغ سازمانی برسرآمدی سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان 1392)

17ـ استاد راهنما در مقطع فوق لیسانس: