دکتر محمدرضا دلوی
نام : محمدرضا نام خانوادگي : دلوي اصفهان شماره شناسنامه : 53150
تاریخ تولد : 25/06/1349 نام پدر:نصراله محل تولد: اصفهان
نام خانوادگي : دلوي اصفهان
نام پدر : نصراله
-1 مشخصات فردي
نام : محمدرضا
تاريخ تولد : 1349/6/25
شغل : هيئت علمي تمام وقت ( رسمي ـ قطعي ) دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان از سال 77 تاكنون
درجه علمي : دانشيار
وضعيت تأهل : متأهل
پايه و رتبه علمي : 29
آدرس محل كار : شهرضا ـ دهاقان ـ كيلومتر 3 جاده دهاقان ـ دانشگاه آزاد اسلامي ـ گروه مديريت بازرگاني
داخلي: 2190
تلفن همراه : 09133118083
کد شناسایی دانشگاه آزاد اسلامی: 104183212477702 |
57208116671 | Scopus Authohor ID |
AFM-4584-2022 | Web of science |
X0000-0003-1232-374X | orcid |
/m.dalvi /rid 110573 | Research ID.co |
مشخصات فردی
نام : محمدرضا نام خانوادگي : دلوي اصفهان شماره شناسنامه : 53150
تاریخ تولد : 25/06/1349 نام پدر:نصراله محل تولد: اصفهان
نام خانوادگي : دلوي اصفهان
نام پدر : نصراله
-1 مشخصات فردي
نام : محمدرضا
تاريخ تولد : 1349/6/25
شغل : هيئت علمي تمام وقت )رسمي ـ قطعي ) دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان از سال 77 تاكنون
درجه علمي : دانشيار
وضعيت تأهل : متأهل
پايه و رتبه علمي : 29
آدرس محل كار : شهرضا ـ دهاقان ـ كيلومتر 3 جاده دهاقان ـ دانشگاه آزاد اسلامي ـ گروه مديريت بازرگاني
داخلي: 2190
تلفن همراه : 09133118083
104183212477702کد شناسایی دانشگاه آزاد اسلامی: |
dr.dalvi2016@gmail.com |
dr.dalvi4040@gmail.com |
mr.dalvi1349@iau.ac.ir |
Scopus Authohor ID | B57208116671 |
Web of science | AFM-4584-2022 |
orcid | X0000-0003-1232-374X |
Research ID.co | /m.dalvi /rid 110573 |
سوابق تحصيلي
معدل | سال | كشور | دانشگاه | رشته | درجه تحصيلي |
18/92 | 85ـ90 | ايران | اصفهان | مديريت بازرگاني | دكتري |
17/30 | 72-74 | ايران | علامه طباطبائي | مديريت دولتي | كارشناسي ارشد |
17/42 | 68-72 | ايران | اصفهان | مديريت دولتي | كارشناسي |
افتخارات دوران تحصيل
1 ـ نفر اول ورودي هاي 68 در مقطع كارشناسي.
2ـ نفر اول ورودي هاي 72 در مقطع كارشناسي ارشد.
3ـ نفر اول آزمون ورودي دكتري سال 85 دانشگاه اصفهان.
4ـ دانشجوي نمونه دانشگاه اصفهان در سال 89 .
5ـ دانشجوي نمونه دانشکده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان در سال 89 .
6ـ دانشجوي نمونه كشوري سال 89 و مفتخر به دريافت جايزه از رياست جمهوري.
7ـ استاد منتخب علمي ـ پژوهشي سال 89 دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان.
8ـ چهره ماندگار نهضت مطالعه مفيد استان 90/9/13، تالار پيامبر اعظم دانشگاه اصفهان.
9ـ جايزه ويژه و رتبه يک كتاب اصول و مفاهيم اساسي مديريت در منابع اسلامي در سطح استان اصفهان.
تأليف كتاب
1ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي، (1380) , (2200) آزمون كارشناسي ارشد همراه با پاسخ تشريحي , انتشارات سيمين.
2ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي، (1380) , (1400) آزمون كارشناسي ارشد همراه با پاسخ تشريحي , انتشارات سيمين
3ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي، (1381) , مباني سازمان و مديريت , چاپ دوم , انتشارات سيمين.
4ـ دلوي , محمدرضا , جمشيديان , مهدي، (1381) , سازمان و مديريت , انتشارات سيمين , ويراست اول.
5ـ دلوي , محمدرضا (1381), (2002) نكته در مديريت , چاپ دوم، انتشارات اركان و دانش پژوهان
. Arkan Management in Tests Selected 1717 of Compilation (1381) M.Reza . Dalvi 6- Daneshpajoohan. and Publishing
7 ـ دلوي , محمدرضا و ديگران، (1382) , كتاب مديريت اجرائي ) MBA ( , چاپ پنجم , ويراست اول , انتشارات اركان و
دانش پژوهان برين.
8ــــ دلوي محمدر ضا و ديگران ,(1383) , كتاب مهندسي صنايع , مديريت سيستم و بهره وري , سيستم هاي اقتصادي اجتماعي , چاپ چهارم، انتشارات اركان و دانش پژوهان برين
9ـ دلوي , محمدرضا و ديگران , (1384), مديريت ريسك , انتشارت دانش پژوهان و اركان .
10ـ اسمايل، نيک (1384) (روان شناسي صنعتي،سازماني و كار)، مترجمان: (دلوي، محمدرضا و غضنفري، احمد)
انتشارات دانش پژوهان و اركان . (اصل كتاب انگليسي در ذيل آمده است).
11ـ دلوي، محمدرضا، ( 1384) كتاب جامع تست مديريت، تهران، مؤسسه انتشارات فراز انديش سبز.
12ـ دلوي، محمدرضا، ابزري، مهدي، 1385 مديريت فرهنگ سازماني (مفاهيم، الگوها، تغيير) با رويكرد تعالي گرا،
اصفهان، انتشارات قاصد سحر .
13ـ دلوي، محمدرضا، خدادادي پور، مهدي، (1388)، كتاب مديريت اجرايي آزاد (حل تشريحي هفت دوره آزمون هاي كارشناسي ارشد ناپيوسته رشته مديريت اجرايي دانشگاه آزاد اسلامي) 87ـ81، چاپ دوم، انتشارت دانش پژوهان و اركان.
14–دلوي، محمدرضا و ديگران، (1386)، نيازسنجي آموزشي (مفاهيم، الگوها و كاربردها)، انتشارت دانش پژوهان و اركان
15ـ دلوي , محمدرضا و ديگران (1386) مديريت تطبيقي مقايسه تشكيلات حكومتي و كشوري (آسيا، اروپا، آمريكا،استراليا)، انتشارات دانش پژوهان
-16 دلوي , محمدرضا و فلسفي نژاد، محمد (1387) تئوري سازمان (نكات درسي و تستي)، انتشارات دانش پژوهان
-17 دلوي , محمدرضــا و قاســمي كرامت قلعه، (1387) مباني ســازمان و مديريت (مفاهيم، موضــوعات، تئوري ها)،انتشارات دانش پژوهان.
-18 دلوي , محمدرضا و ديگران، (1387) مديريت سرمايه انساني، انتشارات دانش پژوهان (اصل لاتين آن به شرح زير است)
-19 دلوي , محمدرضا و فلسفي نژاد، محمد، (1388) كتاب MBA و EMBA (مديريت اجرايي)، انتشارات مداد سفيد.
-20 دلوي , محمدرضا و فلسفي نژاد، محمد، (1388) گفتارهايي در مهارت هاي عمومي مديريت، انتشارات مداد سفيد.
-21 دلوي , محمدرضا و ديگران، (1388) گفتارهايي در مباني سازمان و مديريت، انتشارات مداد سفيد.
22 ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1389) فرهنگ اصطلاحات مديريت بيمه و حمل و نقل، اصفهان انتشارات نهفت.
23ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1390) سازمان هاي هزاره سوم سازمان يادگيرنده و يادگيري سازماني، انتشارات نقش نگين اصفهان.
|
24ـ دلوي، محمدرضا و فلسفي نژاد، محمد، (1391) كتاب زبان تخصصي و عمومي مديريت (تمام گرايش ها)
دكتري، كارشناسي ارشد و كارشناسي، انتشارات مداد سفيد اصفهان.
25ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1391) كتاب مجموعه مديريت اجرائي (شهري، MBA و EMBA)، جلد اول و
دوم، ويراست دوم، انتشارات مؤسسه علمي دانش پژوهان برين.
26ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1392) دائره المعارف تئوري هاي سازمان، اصفهان، انتشارات نقش.
27ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1392) مديريت منابع انساني معاصر، اصفهان، انتشارات نقش.
28ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1392) مديريت منابع اسلامي، اصفهان، انتشارات نقش.
29ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1392) مديريت استراتژيك منابع انساني با رهيافت پژوهشي، اصفهان.
-30دلوي،محمدرضا وديگران، (1395) گفتاري درمديريت بازاريابي نوين.انتشارات دانشگاه دهاقان
-31 دلوي، محمد رضا وديگران،(1395) سيستم هاي اطلاعات استراتژيك.انتشارات جهاد دانشگاهي
-32 دلوي، محمدرضا وسلامتيان، نهال .(1395)فناوري اطلاعات .چالش سازمان هاي هزاره سوم .انتشارات نقش
-33 دلوي, محمدرضا و ديگران ,( 1396) بازاريابي نوگرا. انتشارات نحوص
-34 دلوي, محمدرضا و ديگران,(1396) ناگفته هاي تاريخ تفكرات مديريت.انتشارات نحوص
-35 دلوي, محمدرضا و ديگران,(1396)بازاريابي و كسب و كار اسلامي. انتشارات نحوص
-36 دلوي, محمدرضا و ديگران,(1397) مديريت منابع انساني(مفاهيم و موضوعات). انتشارات نقش
-37 دلوي و ديگران، (1398)، مديريت كسب و كار نوين، انتشارات پارسيان دانش پندار.
38 – دلوي و ديگران، (1398)، روابط فرد و سازمان، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-39 دلوي، محمدرضا و ديگران. (1399)، كارراهه مسير شغلي، انتشارات دانشگاه فني و حرفه اي كشور.
-40 دلوي، محمدرضا و ديگران (1400)، مديريت رفتار سازماني با رويكرد ارتباطات، انتشارات نقش نگين .
-41 دلوي، محمد رضا و ديگران. (1400)، مديريت استراتژيك سرمايه انساني با رويكرد جانشين پروري و كانونهاي توسعه، انتشارات نقش نگين و انجمن مديريت ايران.
42 – دلوي، محمدرضا و ديگران. (1401)، برند و برندسازي، انتشارات جهاد دانشگاهي اصفهان.
43 – دلوي، محمدرضـــا و ديگران. (1401)، اصــول و فنون مذاكره، دانشـــگاه فني و حرفه اي، وزارت علوم و تحقيقات و فناوري.
44-دلوی،محمد رضا و دیگران (1402)،روابط فرد و سازمان،انتشارات بهار آذین شهر کرد
45-دلوی، محمد رضا و دیگران(1402)،بازاریابی مجازی،ناشر دانشگاه فنی حرفه ای
46-دلوی، محمد رضا و دیگران(1403)، تجاری سازی محصول،نشر کاشف علم
47- دلوي، محمدرضـــا و ديگران. (1401)، کارآفرینی در رشته کامپیوتر، ناشر: دانشگاه فنی و حرفه ای
كتب در حال انجام
-1 دلوي، محمدرضا (1399) مديريت رفتار سازماني پيشرفته، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-3 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت رفتار سازماني پيشرفته ويژه دانشجويان MBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-4 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت رفتار سازماني پيشرفته ويژه دانشجويان BBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-5 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت رفتار سازماني پيشرفته ويژه دانشجويان DBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-6 دلوي، محمدرضا .(1399) نظريه هاي سازمان و مديريت پيشرفته، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-7 دلوي، محمدرضا .(1399) نظريه هاي سازمان و مديريت پيشرفته ويژه دانشجويان MBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-8 دلوي، محمدرضا .(1399) نظريه هاي سازمان و مديريت پيشرفته ويژه دانشجويان BBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
9 دلوي، محمدرضا .(1399) نظريه هاي سازمان و مديريت پيشرفته ويژه دانشجويان DBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-10 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت منابع انساني پيشرفته، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-11 دلوي، محمدرضا .(1399) زبان تخصصي ويژه دانشجويان BBA DBA, MBA,، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-12 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت منابع انساني پيشرفته ويژه دانشجويان MBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-13 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت منابع انساني پيشرفته ويژه دانشجويان BBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-14 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت منابع انساني پيشرفته ويژه دانشجويان DBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-15 دلوي، محمدرضا .(1399) مباني سازمان و مديريت پيشرفته، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-16 دلوي، محمدرضا .(1399) مباني سازمان و مديريت پيشرفته ويژه دانشجويان MBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-17 دلوي، محمدرضا .(1399) مباني سازمان و مديريت پيشرفته ويژه دانشجويان BBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-18 دلوي، محمدرضا .(1399) مباني سازمان و مديريت پيشرفته ويژه دانشجويان DBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-19 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت استراتژيک پيشرفته، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-20 دلوي، محمدرضا .(1399) بازاريابي و فروش، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-21 دلوي، محمدرضا . (1399) سيستم هاي اطلاعات مديريت پيشرفته، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-22 دلوي، محمدرضا .(1399) روش تحقيق پيشرفته، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-23 دلوي، محمدرضا .(1399) MBA Jeneral، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-24 دلوي، محمدرضا .(1399) DBA Jeneral، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-25دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت اجرايي EMBA، انتشارات پارسيان دانش پندار.
-26 دلوي، محمدرضا .(1399) مديريت اجرايي دولتي، انتشارات پارسيان دانش پندار.
مقالات چاپ شده در مجلات معتبر مديريتي
الف) مقاله با درجه ISI
- Dalvi, Mohammad Reza(2010), Measuring Customer-Based Brand Equity: Empirical Evidence from the Banking Industry Volume. 19, No 10, pp329-345, Issue. 10 of ‘Wulfenia Journal.
- Dalvi, Mohammad Reza(2013), The Effect of Internal Marketing on Outcomes and factors Organizational Commitment (Case Study: Hotels in Esfahan) Volume. 2, No. 1, Journal of Basic And Applied Seientific Research.
- Dalvi, Mohammad Reza(2013), The Impact of Direct and Indirect Experience of Insurance Services on Customer-Based Brand Equity some Research Questions and Implications, Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol.4 (1)
- Dalvi, Mohammad Reza(2013), Impact on the Performance of Unit Trust in Branded Goods Marketing (Company Snowa), ISSN 2090-4304 Journal of Basic And Applied Seientific Research 3(1) 903-909
- Dalvi, Mohammad Reza(2013), An Investigation of the Impact of Internal Marketing on Organization Silence (Case Study: Tax Administration of Esfahan City) ISSN 2090-4304 Journal of Basic And Applied Seientific Research 3(2)
- Dalvi, Mohammad Reza(2013), The study of comparative importance of financial and non-financial information in performance evaluation model based on BSC and non-structural Case: The Inspection of Bank Mellat Tehran Journal of Basic And Applied Seientific Research 3(5)
- Dalvi, Mohammad Reza & others(2013), The application of multi-purpose genetic algorithm in optimizing banks facilities portfolio(a case study of the granted facilities in one of the commercial banks of Iran) Issn2090-4340, Journal of basic and applied scientific research
- Dalvi, Mohammad Reza & others(2013), performance evaluation of investment fund of shares based on sharpe and sortino ratio ,Treynor index , and Jensen s alpha(case study :small and large institute), Journal of basic and applied scientific research
- Dalvi, Mohammad Reza & others(2013), Study the relationship between capital structure and institutional ownership by examining the causality relation between capital structure and its effective factors in Iran stock exchange, Journal of basic and applied scientific research – 3(6)804-812
- Dalvi, Mohammad Reza & others(2013), Study of the impact of enterprise resource planning (ERP)system on the working process of Esfahan steel company, Journal of basic and applied scientific research
- Dalvi, Mohammad Reza And Et.Al (2013), Investigating of organizational agility components (innovation speed , accountability , integrated informaion systems , flexible and multi – skilled empolyees and flexibility) on the organizational performance based on the satellite model (snowa company as a case study), j. p&a sc and tech, v03i4, 1- 14
- Dalvi, Mohammad Reza, Zahra Kalantari (2013), Impact Of Organizational Maturity On The Excellence( Case Study : Islamic Azad University Dehachan Branches), J.P&A Sc And Tech, V 03i5 ,1- 15
- Dalvi, Mohammad Reza And Et.Al.(2013).Investigating Of Arganizational Agility Components (Culture , Leadership , Organizational Change And Customer Services) On The Organizational Performance Based On The Satellite Model (Snowa Company As A Case Study), J.P&A Sc And Tech, V 03i5 ,15- 29
- Dalvi, Mohammad Reza, Vahidi, Mina (2013), Astudy of the effects of internal marketing on customer – oriented social and prosocial bhaviors (case study : hotels in isfahancity), International journal of academic research in business and social sciencesnovember,vol
- no .11issn:2222-6990
- Dalvi, Mohammad Reza, Ebrahimi, Hadis(2013), Investigating the effects of reward on the cooperation in the sale and mrketing department from managers perspective(isfahan food industries case stuady), International journal of academic research in business and social sciences november,vol 3. No .11 Issn:2222-6990
- Dalvi, Mohammad Reza, Kadkhodayi, Mojgan (2013), Study relationship between usage marketing metrics from innovation view and achievement of objevtive for customer relationship management based on gartner s model mohammad reza dalvi et al / elixir inter . busi . mgmt
.55a 13214-13220
- Dalvi, Mohammad Reza, saeidizadeh , reza vareh(2013), Evaluation of the relationship tqm market oriention & service quality in the insurance industry ,journal of basic and applied scientific research 3(8)334-342.
- Dalvi, Mohammad Reza, shahmansouri .s (2013), Review And Prioritization Of The External Environment Factors Affecting The Strategic Capabilities In The Banking Industry Foresight Approach :Case Study Of Sepah Nature & Science , 11(11) , http://www.sceincepub . net/Nature pp.136-144.
- Dalvi , Mohammad Reza & Asan, Hossein (2013), A Study Of Assement Feature Of Agility Capabilities In Social Security Organization Kohgiluyeh And Boyer Ahmad Province, International Journal Of Academic Research In Business And Social Sciences, 3 .no.12
|
- Dalvi ,Mohammad Reza & Asan, Hossein (2013), A Study Of Measuring Aspects Of Agility Capabilities In Social Security Organization Of Kohgiluyeh And Boyer Ahmad Province
.International Journal Of Academic In Business And Social Sciences ,vol.3 no.12
- Ghorbani, Hassan, Dalvi, Mohammad Reza &Hirmanpour, Iman (2014), Studying the Effect of Market Orientation on Marketing Effectiveness, Case Study: Hotels in Isfahan province.
International Journal of Academic Research in Business and Social Science, Vol.4, No1. Pp 570-579
- Dalvi, Mohammad Reza, GholamiAhangaran, Akram(2014), Investigating the Effects of Entrepreneurship and Sustainable Competitive Advantage by Considering the Merits of Marketing and Innovation Copability, Case Study: Isfahan Province Appliances Companies,. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.4, No3.pp 75-93
- Dalvi, Mohammad Reza, Yaghoobi, Akram(2014), Investigating the Effects of Business Strategies on Supply Chain in Esfahan Zobahan Complex, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 4, No3. Pp 466-478
- Dalvi, Mohammad Reza, Aghasi, Saied, Biglari, Sahar(2014), An investigation on the effects of financial management skills, wealth and financial intelligence on invesrors’ risk tolerance: Empirical evidence from Tehran Stock Exchange, Management Science Letters
- Dalvi, Mohammad Reza, Seifi, Robabe(2014), A Study of Effects of Specialized Marketing Capabilities on Performance Marketing unit Based on Morgan et al, Case: A Case of Past Industry in Tehran, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 3, No1. Pp139-147
- Dalvi, Mohammad Reza(2014),SHRM in Iran,Human Resource Management, Elixir Human Res.Mgmt.67(2014) pp21504-21517
- Dalvi, Mohammad Reza&Asadollahi, Bahare(2014), Analyzing Production enablers of Bunse Manufacturing Model of Energy, Case : Mobarakeh Steel Complex, Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology(2) pp.252-258.
- Dalvi, Mohammad Reza &Fazeli, Samira(2014), Investigating the relationship of evaluating and reward of the production managers based on Financial and nonfinancial indicators of paulovanveen model, Case: FooladMobarake Complex, Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology(2) pp.281-291
- Dalvi, Mohammad Reza &Asadollahi, Bahare(2013), Analysis of Energy Efficiency Aspects in Energy Management Model of Bunse in Manufacture.IJRET, Vol.2 1-5
- Dalvi, Mohammad Reza, Motahar, Alireza, (2014). Examining Cultural Barriers of Enterpreneurship from the perspective of (Individual, Environmental and Organizational) and Offering Solutions for Improvement (Social Security Organization of Kohgiluyeh-va- Boyerahmad). Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social March 2014, Vol.4, No.3.pp.625-640.
- Dalvi, Mohammad Reza,Hajar, Zeinali Borojeni, (2014). A Probe into the Relationship between Funtionality and performance Profiles of Managers. Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.113-123.
|
- ,Hajar, Fereshteh Mohamadi, (2014). Investigating the Impact of Relationship Marketing on Improvement of Company’s performance According to Bettel et al model. (Case study: Companies In Isfahan Science and Technology Town). Intrnational Journal of Academic Research in Business and Social Science. March 2014, Vol.4, No.3.pp.302-315.
- Dalvi, Mohammad Reza, and others, Investigating of Effect of Reward on the Conflict and Cooperation in the Sale and Marketing Department From Managers’s Perspective. International Journal of Scientific Management and Development.
- Dalvi, Mohammad reza, Salamatian, Nahal ( 2014), The effects of it activities on organizations maturity. Case: It personnel instate and private hospitals in esfahan city, International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 7, pp. 3282-3286
- Dalvi, Mohammad reza, Jaafari, Mohtaram (2014), The study of effects communication on motivation in with spirituality approach case: Nurse state hospitals of isfahan city, International Journal of Current Life Sciences – Vol.4, Issue, 7, pp. 3321-3324
- Dalvi, Mohammad reza, Khalili Brojeni, Mohammad Hadi (2014), designing and testing the indigenous model of organizational identity and performance, International Journal of Current Life Sciences – Vol.4, Issue, 7, pp. 3490-3501
- Dalvi, Mohammad reza, Poustdouz, Reza (2014), Quality management structure supported by information technology (a research on central insurance organization of iran), International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 7, pp. 3529-3536,
- Dalvi, Mohammad reza, Zeraatpishe, Hadi (2014), Investigating the effects of strategic human resource management model based on instrument performance superior view of the pars special economic energy zone, International Journal of Current Life Sciences – Vol.4, Issue, 7, pp. 3619-3627
- Dalvi, Mohammad reza, Neshati, Mehrdad (2014), studying the effects of business strategies on the organization’s performance in regards to human resources’ policies at the social security, parsian, pasargad and moalem insurance companies based on the kato model, International Journal of Current Life Sciences – Vol.4, Issue, 7, pp. 3605-3611
- Dalvi, Mohammad reza, Alvaripour, Mohammad (2014), examining the effects of performance management on rewarded system by using 720 ° techniques, International Journal of Current Life Sciences – Reg No: IJCLS/2001/2014
- Dalvi, Mohammad reza, Alvaripour, Mohammad (2014), Examining the effects of performance management on rewarded system by using 720 ° techniques, International Journal of Current Life Sciences – Vol. 4, Issue 8, pp. 4672-4679
- Dalvi, Mohammad reza, Darabi Boroujeni, mahsa ( 2013), Examining organizational learning effect on company flexibility, competitive strategy and operation: a case study in esfahan foolad mobarakeh company, European online journal of natural and social sciences – vol.2, no.3 special issue on accounting and management
- Dalvi, Mohammad reza, Salamatian, Nahal ( 2014), Employer brand, the new strategic of human capital management, Journal of social issues & humanities, volume 2, issue 9
- Dalvi, Mohammad reza, Yarian, Narjes (2014), The study of effects of human resource management practices on competitive advantage of organizations based on gluck model, International Journal of Current Life Sciences – Vol. 4, Issue 9, pp. 5127-5133
- Dalvi, Mohammad reza (2014), Designing a conceptual model for shrm and testing it in iranian pioneer industries, International Journal of Current Life Sciences – Vol. 4, Issue 9, pp. 6487- 65
- Dalvi, Mohammad reza, Samimi, Fatemeh (2014), the study of effects of computer banking information system (e-banking services) on the process of client absorption based of management (case study: agriculture bank in tehran), International Journal of Current Life Sciences – Vol. 4, Issue 9, pp. 5998-6003
- Dalvi, Mohammad reza, Iravani, Marjan (2014), The study of tacit knowledge exchangeeffects onmarketing performance, International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 9, pp. 6420-6425
- Dalvi, Mohammadreza, Behjat, Bahareh (2014), Investigating the effect of the employee branding process on its outcomes based on ( MILES & MANGOLD) (case study: Snowa company), International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 10, pp.8778-8783
- Dalvi, Mohammadreza, Karimian, Zahra (2014), Specialized marketing capabilities impact on brand equity (case study: snowa company)based on Trez et al (2012) and Buil et al model (2013), international journal of current life sciences
- Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammd Reza(2014), Interactional justice and role in human capital development, the avvounting, economics and financial management conference
- Dalvi, Mohammad Reza, Rahbar Islami, Salimeh(2014), Relationship Between Sustainable Development And Economic Strenrth With The Approach, Principles And Religious Teachings, international journal of current life sciences
- Dalvi, Mohammad Reza, Esmaeili, Neda(2014), the impact of the internal and external market orientation on performance of non-financial organization (case study: snowa company), International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 11, pp. 9389-9395
- Dalvi, Mohammad Reza, Malekzade, Maryam(2014), the impact of the tacit knowledge exchange between sales and marketing on improvementmarketing performance (case study: snowa company), International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 11, pp. 9396-9403
- Dalvi, Mohammad Reza, Bahareh, Behjat(2014), Investigating The Effect Of The Employee Branding Process On Its Outcomes Based On( Miles & Mangold) (Case Study: Snowa Company), International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 10, pp.8778- 8783
- Dalvi, Mohammad Reza, Farideh, Nasiri(2014), Investigating The Effects Of Clinical Governance From The Perspective Of Risk Management In Safety Of Newborn Infants, International Journal of Current Life Sciences – Vol. 9, Issue 10, pp. 8806-8809
- Dalvi, Mohammad Reza, Ahmadi, Mahdi(2014), Investigating The Effects Of The Role Of Development Managers On The Reform Of Public Administration Function Case Study: Government Agencies In Shiraz, International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 12, pp. 11825-11832
- Dalvi, Mohammad Reza, Raoofi, Saeed(2014), Evaluating The Cybernetic Impact On Knowledge Management In Isfahan Regional Electric Company, International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 11, pp. 10209-10216
- Dalvi, Mohammad Reza, Ansaripour, Somayeh(2014), Investigating The Effects Of Green Marketing Functions On Organizational Mental Image (Case Study: Cement Company Of Sepahan, Isfahan), International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 12, pp. 11687-11692
|
- Dalvi, Mohammad Reza, Ebrahimi, Hadis, Javani, Malihe(2014), Investigating the Effects of Reward on the Conflict and Cooperation in the Sale and Marketing Department from Managers’ Perspective (Case Study : Isfahan city Food Industries), International Journal of Scientific Management and Development 2 (12), 718-727
- Dalvi, Mohammad Reza, Karimian, Zahra(2014), Specialized Marketing Capabilitiesimpact On Brand Equity (Case Study: Snowa Company)Based On Trez Et Al (2012) And Buil Et Al Model (2013), International Journal of Current Life Sciences – Vol.4, Issue, 11, pp. 10449-10454
- Dalvi, Mohammad Reza, Rahbar Islami, Salimeh(2014), Relationship Between Sustainable Development And Economic Strength With The Approach, Principles And Religious Teachings, International Journal of Current Life Sciences – 4, Issue, 11, pp. 10192- 10196
- Dalvi, Mohammad Reza and Zare Abarghouei, Ali (2015), Alignment Factors Measurement For Individual Interest And Organizational Interest. A Case Study Of Melli Banks Of Yazd Province, International journal of academic research, Vol. 7. No. 2., pp: 319-326.
- Mohammadi faradonbeh, mohammad malek, shirvani, alireza, dalvi esfahani, Mohammad (2021). Providing a model for shared leadership in governmental organizations. Iranian journal of educational sociology. V4. no 4, march 2021.
- Ganci, Dalvi, mohammad reza. Shirvani, alireza. (2022). Management competencies: a model for introducing the competence of senior managers of medical sciences universities. Journal of multidisciplinary care (JMDC). 10.34172/jmdc.2022.1136. 11(3): 143-148.
- Mottaghi, mitra, Dalvi, mohammad reza and shirvani, alireza (2022). Organizational ambidexterity model for digital innovation in the banking International journal of digital content management (IJDCM). Vol.3, No.4, winter & spring 2022.
- Majidian Dehkordi, Nooralla, Dalvi Esfahan, Aghadavood, Sayyed Rassol. (2022). Modeling Organizational Embeddedness In Digital Infrastructures Of Banking Industry (A Case Study Of Central Bank Of Islamic Republic Of Iran). International Journal Of Digital Content management (IJDCM). 3, no. 5, summer and fall 2022.
- Majidian Dehkordi, Nooralla, Dalvi Esfahan, Aghadavood, Sayyed (2023).
Organizational Embeddedness Model Based On Knowledge Application. International Journal Of Knowledge Processing. Studies, vol. 3, issue 3.
Jafarian Dehkordi, Taimour, Dalvi Esfahan, Mohammad Reza and Aghasi, Saeed (2023). Providing An Organizational Vitality Model Based On Human Resources Information Management. International Journal Of Knowledge Processing Studies (KPS) werial 7, 3(2): 56-69.
- Mottaghi, mitra, Dalvi, mohammad reza and shirvani, alireza (2023). Designing And Explanining A Model For Organizational Ambidexterity With A Knowledge Commercialization Approzch . International Journal Of Knowledge Processing Studies (KPS). Serial 6, 3(1): 1-12.
- Ganci, Mazaher. Dalvi, mohammad reza. Shirvani, alireza. (2023) Designing a specific competency model for the senior managers of medical sciences universities. Journal of shahrekord university of medical Doi: 10.34172/jsum.2023.727. 25(1): 39-47.
- Bigdeli, Dalvi, mohammad reza and Aghasi, Saeed. (2023) Creating New Knowledge on Supply Chine Performance Management in Private Banks. International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS). 3(4): 90-103
- Validating the Social Marketing of Cultural Products Based on Risk Management (Case Study: Cultural Vice-Chancellor of Isfahan Municipality) Journal of Interdisciplinary Studies in Marketing Management, Vol. 2, No. 4, Winter 2024, pp.128-147 (Masoud Mokhtari Karchegani1*, Saeed Aghasi2 , Mohammad Reza Dalvi Isfahan3) Received date: 27/04/2023 Acceptance date: 07/06/2023
- Social marketing modeling of cultural products with emphasis on risk management in the municipality Saeed Aghassi *1 , Masoud Mokhtari Karchgani2 , Mohammad Reza Delavi3 Received date: 2024/12/26 Acceptance date: 2024/02/19(Journal of Public service marketing (Psm) Vol. 1, No. 3, 2024, 132-154)
- Ansari, Shahnaz; Mohammadi Moghadam, Yousef; Dalvi, Mohammad Reza (2023). Introducing the Teaching Organization Model to Fostering Human Resources Development in Iranian Teaching Hospitals. Journal of Knowledge-Research Studies, 2 Received: September, 24, 2023 Revised: November, 25, 2023 Accepted: December, 03, 2023 Published: December, 20, 2023
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهایی برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران”،
- نویسنده مسئول: دکتر محمدرضا دلوی نویسندگان محترم: آقای علی زارع ابرقویی، خانم دکتر زهرا دشت لعلی ، فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین 2821-2304: ISSN
الف) مقاله ارائه و كشور از خارج المللي بين هاي كنفرانس در شركت
Proceedings of 4th international conference on economics and social sciences ICESS-2014 ,Holiday In Istanbul city, Istanbul, October 25-26, 2014, ISSN: 2307-7549
- Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammad Reza(2014), Delineation and Analysis of Intra Organizational Formal and Informal Relationships through Network Analysia
- Dalvi, Mohammad Reza, Davoodi, Sayyed Mohammad Reza(2014), A Model For Effective Factors In Staff Performance Regarding To Brand
Identify And Distribution Networks Case: Hangam Green Pipe Company
– كنفرانس بين المللي توسعه و تعالي كسب و كار مديريت و اقتصاد
Code: mng 100 B7
A Model For Effective Factors In Staff Performance. Case: Asia Insurance Co
– كنفرانس بين المللي توسعه و تعالي كسب و كار مديريت و اقتصاد
Code: mng 100 B5
ب) مقالات با درجات علمي و پژوهشي
-1 دلوي، محمدرضـــا و ديگران، (1386)، ارزيابي عملكرد با روش BSC از طريق FAHP، نشـــريه دانش مديريت، ســـال 20، شماره 77، تابستان، صص 21-46
-2 دلوي، محمدرضا و ديگران، (1387)، برر سي مؤلفه هاي فرهنگ سازماني با رويكرد آ سيب شناسي فرهنگي، مجله راهبرد فرهنگ 4، فصلنامه علمي ـ پژوهشي، سال اول، شماره چهارم، زمستان، صص 137ـ.119
-3 دلوي، محمدرضا و ابزري، مهدي، (1388)، نيل به تعالي (سرآمدي) از طريق تقويت فرهنگ سازماني، مجله جامعه شناسي كاربردي با درجه علمي و پژوهشي دانشگاه اصفهان، سال 20، شماره پياپي 33، شماره اول، بهار، صص 196ـ.172
4ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1388)، الگوي مميزي وضعيت مديريت راهبردي منابع انساني، فصلنامه پژوهش هاي مديريت منابع انساني، علمي ـ پژوهشي، سال دوم، شماره 5، زمستان، صص 49ـ.23
5ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، (1389)، ارزيابي مديريت راهبردي منابع انساني در صنايع پيشرو ايران، فصلنامه علمي ـ پژوهشي مطالعات مديريت راهبردي، سال اول، شماره 2، تابستان، صص 87ـ.73
6ـ دلوي، محمدرضا و ابزري، مهدي، (1389)، )مدل اسکيمويي فرهنگ و تعالي سازمان ( دانشوررفتار مديريت و پيشرفت، سال 17، دوره جديد، شماره 44، دي ماه، صص 477-
495
7 – دلوي، محمدرضا و رباني مهرمائده، (1390)، طراحي، تبيين و اجراي الگوي مميزي عملكرد مديريت سازمان 3-E-Q ))، دوفصلنامه پژوهش هاي مديريت منابع انساني، علمي پژوهشي، سال سوم، شماره 2، ( شماره پياپي 10)، پائيز و زمستان صص 153ـ 133
8- دلوي، محمدرضــا و ديگران، (1391)، شــخصــيت هاي صــبحي و بعداز ظهري كاركنان و تأثير آن بر ســرمايه روانشناختي سازمان براساس مدل فردلوتانز، مجله علمي ـ پژوهشي
مديريت اطلاعات سلامت، دوره 9، شماره 2، شماره پیاپی 24
9- دلوي، محمدرضــا و ديگران، (1391) بررسـي رابطه بين به كارگيري متريك هاي بازاريابي از منظر نوآوري و ميزان تحقق هدف مديريت ارتباط با مشــتري براســاس مدل گارتنر در بانك سپــه شــهر اصــفهان، مجله علمي ـپژوهشي مديريت بازاريابي، شماره 17، زمستان، صص 13ـ.97
10- دلوي، محمدر ضا و ديگران، (1392)، ارزيابي سيستم اطلاعات بيمار ستان مورد: ده بيمار ستان دولتي زير نظر دانشگاه علوم پزشكي شهر اصفهان، مجله علمي ـ پژوهشي مديريت اطلاعات سلامت، دوره 10، شماره 1، فروردين و ارديبهشت.
11ـ دلوي، محمدر ضا و ديگران، (1391)، جايگاه سرمايه اجتماعي در تر سيم و ضعيت فرهنگي كشور برا ساس سند چشم انداز 1404، مجله مديريت فرهنگي، سال ششم، شماره پانزدهم، بهار، صص 18ـ1.
12ـ دلوي، محمدرضــا و ديگران، (1392)، اولويت بندي موانع پياده ســازي مديريت منابع انســاني از منظر مدل هم افزايي الكترونيك، (مطالعه موردي: شركت ذوب آهن اصفهان)، دوفصلنامه پژوهش هاي مديريت منابع انساني دانشگاه جامع امام حسين (ع)، سال پنجم، شماره 1، (بهار و تابستان 92)، صص 148ـ129.
13- دلوي، محمدرضا و نصراصفهاني، مهدي و نصراصفهاني، مهرناز(1391)، بررسي عوامل بر فرار مالياتي بر اساس مدل پستل، از ديدگاه مؤديان و كارشناسان مالياتي، دو فصلنامه ي پژوهش هاي ماليه اسلامي. صص 40-29
14- دلوي، محمدرضا و گنجي، مظاهر(1392)، بررسي اثرات رهبري اخلاقي بر استرس شغلي و قصد ترک خدمت
پرستاران بيمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي شهركرد، مجله دانشـگاه علوم پزشـکي شـهركرد/دوره 16، شـماره /1فروردين و ارديبهشت 10-17/1393
15- دلوي، محمدرضا و سفيددشتي، فرزانه،(1392)، تأثير بازاريابي داخلي برسكوت سازماني، فصلنامه علمي ـ پژوهشي فرآيند مديريت و توسعه، دوره 26، شماره يک، بهار، شماره 83، صص 160ـ139 .
16–دلوي، محمدرضـــا و كدخدائي، مژگان،(1393)، الگوي معماري منابع انســاني و ويژگي هاي ذهني، مهارتي و رفتاري، فصلنامه علمي ـ پژوهشي پژوهش هاي منابع انساني.
17ـ دلوي، محمدرضا و ديگران،(1393)، برر سي تأثير همسوئي ا ستراتژي هاي بازاريابي بر زنجيره تأمين و عملكرد سازمان (مطالعه موردي: گروه صنعتي انتخاب)، مجله علمي ـ پژوهشـي مديريت بازاريابي شـماره 23، تابسـتان، صـص 95ـ109 .
18- دلوي، محمدرضا و ديگران، بررسي اثرات پاسخ به نفوذ اجتماعي بر اعتماد كاركنان براساس مدل ابعاد اعتماد، فصلنامه پژوهشنامه ماليات.
19- دلوي، محمدرضا و ديگران،(1394)، مديريت پورتفوليوي پروژه و پروژه هاي فناوري اطلاعات، شماره 42، دوره دوازدهم،شماره2، خرداد و تيرماه، دفتر مجله مديريت اطلاعات سلامت
20- دلوي، محمد رضا و ديگران.(1394) تاثير فناوري اطلاعات بر سطوح بلوغ سازماني بيمار ستان هاي دولتي و غيردولتي شهر
اصفهان در سال 1393، مجله دانشگاه علوم پزشكي شهركرد، دوره 17، شماره 4، مهر و آبان، .25-30
21- دلوي، محمدر ضا و ديگران.(1394) رابطه انگيزش در كار و معنويت در بيان كادر پرستاري بيمارستان هاي شهر اصفهان،
مجله دانشگاه علوم پزشكي شهركرد، دوره 17، شماره 3، مرداد و شهريور، .22-29
22- دلوي، محمد رضا، محمدي، محمد.(1394) طراحي، پياده سازي و ارزيابي كيفي نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهاي تحت
وب، دانشگاه علوم پزشکي، مديريت اطلاعات سلامت، .427-433
23- دلوي و ديگران (1394) كاربرد الگوريتم ژنتيک چند هدفه در بهينه سازي برتفوي تسهيلات بانک مطالعه موردي : تسهيلات اعطايي بانک ملي استان اصفهان فصلنامه علمي – پژوهشي تحقيقات حسابداري و حسابرسي ص ص -115 100
24- دلوي و ديگران (1392)، اندازه گيري ايجاد ابعاد قابليت هاي چابکي در سازمان تامين اجتماعي استان كهکيلويه و بوير احمد
فصلنامه تامين اجتماعي سال 11دوره جديد تابستان به شماره 40 ص ص 77-10
25- دلوي و ديگران (1392) بررسي تاثير خدمات سازمان تامين اجتماعي بر ميزان ر ضايت بندي بيمه شدگان بيمه اختياري در
استان كهکيلويه و بوير احمد، فصلنامه تامين اجتماعي سال 11دوره جديد تابستان به شماره 40، 183-165 ص
ج) مقالات با درجات علمي ـ ترويجي و علمي تخصصي
1- دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1382) , پارادايم هاي مديريت توسعه , فصلنامه علمي ـ ترويجي مديريت و توسعه,
شماره 17 ص ص 34-44 .
2- دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1382) , دولت و چالش هاي مديريت توسعه، فصلنامه علمي ـــ ترويجي مديريت و
توسعه, شماره 19 , ص ص 26-39.
3- دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , )1383( , تحليلي از ماهيت كار مديران توسعه , فصلنامه علمي و ترويجي مديريت و
توسعه , شماره 20 , ص ص 32-46 .
4- دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (1383) , مديريت بومي چالش ها و راهکارها , فصلنامه مطالعات مديريت , شماره 43 و 44 صص
113ـ137،
|
5- دلوي , محمدرضا و لباف , حسن , (زمستان83 و بهار 84) , نياز به مديريت بومي، تحليل تطبيقي ـــ رويکرد محيطي، دو فصلنامه شوراي بررسي متون و كتب علوم انساني، شماره 11، ويژه نامه مديريت، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي، صص 49ـ.29
6- دلوي، محمدرضا، عبدالباقي، عبدالمجيد،(1383)، بسط عملکرد كيفي در تعيين مشخصه هاي فيزيکي شعب، مجله علمي و پژوهشي مديريت صنعتي، دانشگاه علامه طباطبائي، دانشکده حسابداري و مديريت شماره 7، صص 103ـ83
7- دلوي، محمدرضــا، (1384)، مديريت توســعه مفاهيم و موضــوعات، مجله علمي پژوه شي (داخلي) دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان، صص 126ـ.99
8- دلوي، محمدرضــا و لباف، حســن، (1384)، ارائه الگويي براي اصــلاح عملکرد دســتگاه اداري دولت، فصـلنامه علمي و ترويجي مديريت و توسعه، شماره 26، صص 68ـ58
9- دلوي، محمدرضا و لباف، حسن (1384)، تحليلي از تأثيرگذاري فرهنگ ملي بر شکل گيري مديريت بومي، فصلنامه فرايند
مديريت و توسعه، شماره 64ـ63، پائيز و زمستان، صص 57ـ.46
10- لوي، محمدرضــا، خدائيان، ناصــر، (1384)، پارادايمي جديد براي افزايش رهبري مؤثر، مجله مديريت، نشــريه علمي
پژوهشي اطلاع رساني، انجمن مديريت ايران، صص 53ـ.47
11- دلوي، محمدرضا و لباف، حسن (1385)، تحليلي از تأثيرگذاري فرهنگ ملي بر شکل گيري مديريت بومي، فصلنامه مديريت
و توسعه، دوره هشتم، شماره 29، صص 21ـ.8
12- دلوي، محمدرضا و لباف، حسن (1385) اصلاح ساختاري دستگاه اداري دولت، مجله تحول اداري، ترجمان سازمان
مديريت و برنامه ريزي كشور، دوره دهم، پائيز، آذر، شماره 53، صص 52ـ.39
-13 دلوي، محمدرضا و ديگران، (1385)، عدالت سازماني در سايه عدالت علوي، فصلنامه مديريت فردا، اطلاع رساني، آموز شي و پژوهشي، سال چهارم، شماره هاي 15 و 16، صص 142ـ.133
14- دلوي، محمدرضــا و لباف، حســن، )1386(، بررســي تأثير فرهنگ ملي بر نظام مديريت، ماه نامه مهندســي فرهنگي، مهندســي
فرهنگي نظام اقتصادي )2(، سال دوم، شماره 14، دي و بهمن .86
15- دلوي، محمدر ضا و ديگران، )1386(، ساختار سازماني چند لايه اي تسهيل گر دانش آفريني، فصلنامه مديريت و تو سعه،
دوره هشتم، شماره 32، صص 43ـ.19
16- دلوي، محمدرضـا و ديگران، )1386(، رابطه سـرمايه اجتماعي و توسـعه، ماهنامه علمي، آموزشي در زمينه مديريت تدبير، سال هيجدهم، شماره 188، دي ماه،
صص 24ـ.20
17- دلوي، محمدرضــا و ديگران، )1386(، رابطه مهارت هاي ســه گانه مديريتي با نيازهاي مربيان فدراســيون تکواندو ايران. فصـل نامه علوم ورزشي جهش، پژوهشکده
اداره كل تربيت بدني و علوم ورزشي دانشگاه آزاد اسلامي، عنوان رابطه مهارتهاي سه گانه مديريتي با نيازهاي آموزشي مربيان فدراسيون تکواندو ايران، سال اول، شماره دوم،تابستان.
-18 دلوي، محمدرضا و عبدالباقي، عبدالمجيد، )1386(، اعتماد: كليد ثروت هاي نامرئي، تدبير، ماهنامه علمي ـ آموزشي در زمينه
مديريت، سال 18، شماره 190، صص 24ـ.29
-19 دلوي، محمدرضــا و انصــاري، محمد اســماعيل، )1386(، تاثيرات محيط كاري بر روابط شــخصــيت ـــــ عملکرد، مجله علمي ـ تخصصي علوم انساني مديريت )6(، دانشگاه امام حسين (ع) سال شانزدهم، شماره 70، مرداد و شهريورماه، صص 165 تا.192
-20 دلوي، محمدر ضا و عطافر، علي، )1387(، مديريت سرمايه انساني، فصلنامه مديريت و توسعه، دوره 10، تابستان شماره 37،
.94ـ صص69
-21 دلوي، محمدرضا و فلسفي نژاد، محمد، )1387(، سازمان ها بايد استاندارد هاي عملکرد كاري را تعيين كنند، روزنامه نصف جهان، دوشنبه 14 مرداد، سال پنجم، شماره 522، ص .8
-22 دلوي، محمدرضا و انصاري، محمداسماعيل، )1388(، تحليل رفتگي يا فرسودگي شغلي، فصلنامه علمي ترويجي مديريت و توسعه، دوره دهم، شماره 40، صص 43ـ.33
-23 دلوي، محمدرضا و فلسفی نژاد، محمد، )1388(، اندازه گيري سرمايه هاي انساني، مجله مشاوره مديريت، شماره 21، شهريور،
.23ـ27صص
24ـ دلوي، محمدرضا و شائمي، )1388(، مديريت منابع انساني در بخش دولتي ايران، ماهنامه علمي آموزشي در زمينه مديريت، تدبير، 212، صص 19ـ.14
25- دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1389(، مديريت كيفيت در نظام آموزش عالي و نقش آن در تولید دانش، فصــل نا مهعلمي ـ ترويجي مديريت و توسعه، دوره يازدهم، شماره 44، صص 41ـ.25
26- دلوي، محمدرضــا و فلســفي نژاد، محمد، )1389(، مروري بر تئوري هاي مزيت رقابتي، ماهنامه علمي آموزشي در زمينه
مديريت، تدبير، سال 21، شماره 221، مهر ماه 89، صص 35ـ.31
27- دلوي، محمدرضا، عشقي نژاد، محمدعلي، )1389(،» نقش سرمايه روانشناختي مثبت گرا براي موفقيت در كارآفريني«، دو ماهنامه علم مديريت، شماره 24، مرداد ماه، انجمن مشاوران مديريت ايران، صص 41ـ.25
28- دلوي، محمدرضا، و ديگران، )1389(،»معرفي مدل 6C+8C مديريت چند مليتي «، مجله مديريت، سال 21، دو ماهنامه مهر و صص 62-56
29- دلوي، محمدرضــا و ديگران، )1389(،»نقش فرهنگ يادگيري در ســازمان يادگيرنده«، دو ماهنامه علم مديريت، انجمن آبان،
مشاوران مديريت ايران، شماره 25، آبان ماه، صص 24ـ.20
30ـ دلوي، محمدرضا، و ديگران، )1389(،» جنگ نرم«،
31- دلوي، محمدر ضا و لباف، حسن، )1389(، ارائه چارچوبي براي تحقيقات مديريت استراتژيک منابع انساني (مفاهيم و تئوري ها)، فصلنامه مديريت و توسعه، شماره 47، دوره دوازدهم، زمستان 89، صص 94ـ.73
32ـ دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1390(، رفتار شهروندي سازماني از منظر قرآن، نشريه قرآني متين، شماره سوم، پائيز،صص 11ـ .8
33ـ دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1390(، نقش استراتژيک سرمايه انساني در توسعه منابع انساني (چهارچوب مفهومي با
رهيافت تركيبي)، فصلنامه مديريت و توسعه، دوره 12، شماره 49، تابستان، صص 101ـ.85
34- دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1390(، رتبه اول در بخش مقاله فرهنگي ـــ اعتقادي از نشريه قرآني متين واحد دهاقان،
.2638 شماره،90/12/15
35 ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، )1390(، بررسي سرمايه روانشناختي و تأثير آن بر عملکرد سازمان، فصلنامه علمي ـ ترويجي مديريت و توسعه، دوره 13، شماره 50، پاييز 90، صص 76ـ56
36ـ دلوي، محمدر ضا و ديگران، )1391(، موانع سازماني و راهکارهاي رفع آن، فصلنامه علمي ــــ ترويجي مديريت و توسعه، دوره 15، شماره 52، بهار 91، صص 62ـ44 .
-37 دلوي, محمدرضـــا, ملک محمدي فرادنبه,محمد,(1396) رابطه متقابل رهبري اشـــتراكي با تاكتيک هاي نفوذ نرم و ســـخت بر
اساس مدل كارسون, فصلنامه رسالت مديريت دولتي, سال,8شماره ,25ص ص .71-84
-38دلوي, محمدرضــا,صــدري, حســين,)1396( تاثيرات ارائه ي نوآوري بر عملکرد و براســاس كارت امتيازي متوازن, فصلنامه رسالت مديريت دولتي ، سال,8شماره,27ص ص .37-50
-39 دلوي، محمدرضا و صفايي اناركي، سميه )1398( بررسي رابطه بين فرهنگ نوآوري و عملکرد بازاريابي با در نظر گرفتن انواع محصول و بازاريابي، مجله مديريت توسعه و تحول ويژه نامه، صص 106-96.
-40 دلوي و ديگران )1399(، طراحي و آزمون مدلي براي سـايبرلوئينگ در سـازمان هاي دولتي، فصـلنامه علمي مطالعات مديريت (بهبود و تحول)، سال 29، شماره 96، تابستان. صص .45-73
41- دلوي و ديگران )1399(، طراحي آزمون الگوي خوش بيني سازمان با رويكرد آميخته، فصلنامه مطالعات رفتار سازماني، سال 9، شماره 2، (شماره سازماني 34)، تابستان. صص .97-127
42- دلوي و ديگران، )1399(، تدوين مدل حاكميت شــركتي با توجه به نقش هيات مديره در بانك هاي دولتي كشور، فصلنامه علمي مديريت سازمان هاي دولتي، دوره 8، شماره 3، تابستان، صص .82-94
43- دلوي و ديگران )1399(، شناسايي ويژگي هاي مورد نياز اعضاء هيات مديره در بانك هاي دولتي كشور، مجله
مديريت توسعه و تحول.
-44 دلوي و ديگران )1399(، تدوين مدل حاكميت شــركتي با محوريت هيات مديره در بانك هاي دولتي، مجله علمي دانش حسابداري مالي، دوره 7، شماره 2، تابستان، صص 85-107
-45Dalvi & others (2021), Providing a model for shared, Iranian Journal of Educational
|
sociology , Vol.4, No 4, PP. 50-59.
46 – دلوي و ديگران )1400(، شنا سايي ابعاد رهبري ا شتراكي در سازمان هاي دولتي، فصلنامه علمي – پژوهشي تو سعه ي آموزش جندي شاپور، سال 12، شماره، صص 976-985
47– دلوي و ديگران )1400(، طراحي و آزمون مدل راهبردهاي ســـرمايه انســـاني مبتني بر تحول و چشـــم انداز فناوري ديجيتال شناسايي پيامد هاي شناختي،
رفتاري و عملکردي در سطح فرد، گروه و سازمان، پژوهش هاي علوم شناختي و رفتاري سال 15، شمار اول، پياپي )20(، بهار و تابستان،
صص .55-70
48- تولائي، حميدرضا. شيرواني، عليرضا و دلوي، محمدرضا .)1399( طراحي و تدوين مدل راهبرد هاي نوين سرمايه انساني مبتني بر تحول فناوري ديجيتال. مجله مديريت توسعه و تحول 44 (بهار 1400) .33-45
49- محمد فرادنبه، محمد ملک. شيرواني، عليرضا. دلوي اصفهاني، محمدرضا .)1400( شناسايي ابعاد رهبري اشتراكي در سازمان هاي دولتي به شيوه تحليل مضنون. فصلنامه علمي – پژوهشي توسعه ي آموزش جندي شاپور، سال 12، شماره3، پاييز .1400
50- شيرواني، عليرضا. تولائي، حميدرضا و دلوي، محمدرضا. .)1400( طراحي و آزمون مدل راهبرد هاي سرمايه انساني مبتني بر تحول و چشم انداز فناوري ديجيتال، شناسايي پيامد هاي شناختي، رفتاري و عملکردي در سطح فرد، گروه و سازمان. پژوهش هاي علوم شناختي و رفتاري. سال 11، شماره 1، پياپي )20(، بهار و تابستان 1400، ص .55-70
51- آريا پارسا، ماكان. دلوي اصفهاني، محمدرضا .)1402( كاربرست الگوي كارآفريني با رويکرد آينده پژوهي در عصر متاورس درشركت هاي دانش بنيان حوزه فناوري اطلاعات. فصلنامه علمي – پژوهشي سبك زندگي اسلامي با محوريت سلامت.دوره 7 ص ص 303-316.
52- آريا پارسا، ماكان. دلوي اصفهاني، محمدرضا .)1402( تحقيق آميخته استقرار الگوي كارآفريني با رويکرد آينده پژوهي در عصر متاورس در شركت هاي دانش بنيان حوزه فناوري اطلاعات. انجمن جامعه شناسي آموزش و پرورش ايران. دوره 9، شماره 3، پاييز و زمستان 1402، صص .83-94
53- آريا پارسا، ماكان. دلوي اصفهاني، محمدرضا .)1402( تبيين مدل كارآفريني در عصر متاورس با رويکرد آينده پژوهي (مورد مطالعه : شركت هاي دانش بنيان در حوزه فناوري اطلاعات). مجله توسعه آموزش جندي شاپور، فصلنامه مركز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي. سال 14، فصلنامه .1402
1 The effect of Islamic Marketing Ethics and Convergence Marketing on Bank performance with the Mediating | Journal of Islamic Marketing Research | 1403/01/01 |
| ||||||||
2 Future Research of Human Resource Sustainability in Steel Industry: An Analysis on Facilitating the | Journal of Research in Human Resources Management | 1403/06/01 |
| ||||||||
3 Management indicators in Isfahan rail transport infrastructure | Journal of Transportation Research | 1403/10/01 |
| ||||||||
4 The Model of Performance Management in the Service Supply Chain of Private Banks in the Country with the Approach of Systems Dynamics | Transformational Human Resources | 1402/10/11 |
| ||||||||
5 A Model of Human Resource Accounting Knowledge in the Ministry of Education with the Information | International Journal of | 1402/10/11 |
| ||||||||
6 Presenting a Data-Driven Exploratory Model of | International Journal of | 1403/06/11 |
| ||||||||
7 Identification and Prioritization of Antecedents and Consequences for Identifying Key Employees in Iranian Banks | Transformational Human Resources | 1402/10/11 |
| ||||||||
8 Transformational Human Resources Quarterly | 1402/10/11 |
| |||||||||
9 Extracting Knowledge from Human Behavior to Present the Valuating Model: A Case Study of Difficult | International Journal of | 1402/10/11 |
| ||||||||
10 Identifying the Components of Digital Competencies based on Employees’ Experiences within the Banking Sector | Transformational Human Resources | 1402/10/11 |
| ||||||||
11 A Systematic Review of Intelligent Data-driven Human Resource Management | Transformational Human Resources | 1402/10/11 |
| ||||||||
12 Investigating the Effects of Entrepreneurship and | International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences | 1392/12/10 |
| ||||||||
13 Investigating the Impact of Relationship Marketing on Improvement of Company’s Performance according to Brettel et al model (Case Study: Companies in Isfahan Science and … | International Journal of Academic Research in | 1393/04/09 |
| ||||||||
14 Modeling Organizational Embeddedness in Digital | International Journal of Digital Content Management | 1401/03/19 |
| ||||||||
15 Designing and Testing the Organizational Pessimism | IRANIAN JOURNAL OF PUBLIC POLICY IN | 1399/09/01 |
| ||||||||
16 The Study of Impact of Service Recovery on Customer Satisfaction With Service Improvement | Journal of Development & Evolution Mnagement | 1397/05/31 |
| ||||||||
17 Ranking The Effective Factors on Customer Satisfaction in E-commerce In Fuzzy Environment (The case study | International Journal of | 1394/02/10 |
| ||||||||
18 Reciprocity collective leadership with hard and soft influence tactics based on Carson (The case of staff Isfahan steel company) | IRANIAN JOURNAL OF PUBLIC POLICY IN | 1396/02/19 |
| ||||||||
19 Presenting A for Model of Establishing the Fifth- Generation University with the Foundation Data Approach | International Journal of Digital Content Management | 1402/07/12 |
| ||||||||
20 Achieveing organizational excellence through organizational culture reinforcement | JOURNAL OF APPLIED SOCIOLOGY | 1387/10/12 |
| ||||||||
21 Project Portfolio Management and Information Technology Projects | Health Information Management | 1394/03/31 |
| ||||||||
22 Identifying the factors and consequences of cyber | Journal of Modern | 1402/06/01 |
| ||||||||
23 The impact study of the role of job rotation system effectiveness on work enthusiasm |
Nexo Revista Cientifica |
1400/03/17 |
| ||||||||
24 Evaluate the relationship between company performance and stock market liquidity | International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and … | 1392/10/11 |
| ||||||||
25 The relationship between motivation in work and spirituality among nursing staff in the hospitals in Isfahan using spirituality-based motivation model | Journal of Shahrekord | 1393/10/11 |
| ||||||||
26 Presenting A for Model of Establishing the Fifth- Generation University with the Foundation Data Approach | International Journal of Digital Content Management | 1402/07/12 |
| ||||||||
27 Achieveing organizational excellence through | JOURNAL OF APPLIED SOCIOLOGY | 1387/10/12 |
| ||||||||
28 Project Portfolio Management and Information Technology Projects | Health Information Management | 1394/03/31 |
| ||||||||
29 Identifying the factors and consequences of cyber | Journal of Modern Management Engineering | 1402/06/01 |
| ||||||||
30 The impact study of the role of job rotation system effectiveness on work enthusiasm | Nexo Revista Cientifica | 1400/03/17 |
| ||||||||
31 Evaluate the relationship between company performance and stock market liquidity | International Journal of Academic Research in | 1392/10/11 |
| ||||||||
32 The relationship between motivation in work and spirituality among nursing staff in the hospitals in Isfahan using spirituality-based motivation model | Journal of Shahrekord | 1393/10/11 |
| ||||||||
33 Studying the effect of market orientation on marketing effectiveness case study: Hotels in Isfahan province | International Journal of | 1392/10/11 |
| ||||||||
34 The relationship between work resources and physical and mental health among nurses: A confirmatory factor analysis | Journal of Education and Health Promotion | 1397/10/11 |
| ||||||||
35 Designing a specific competency model for the senior managers of medical sciences universities | Journal of Shahrekord University of Medical Sciences | 1401/10/11 |
| ||||||||
36 The Study of Effect Marketing Strategies Alignment on Supply Chain and Organizational Performance (Case: | JOURNAL OF MARKETING MANAGEMENT | 1392/10/11 |
| ||||||||
37 A Study Effects Architectural Marketing Capabilities | International Journal of | 1392/10/11 |
| ||||||||
38 Study Relationship between Usage Marketing Metrics from Innovation View and Achievement of Objective for Customer Relationship Management Based on | JOURNAL OF MARKETING MANAGEMENT | 1391/10/01 |
| ||||||||
39 Evaluation of the effect of marketing strategies alignment on supply chain and organizational | International Journal of | 1392/08/10 |
| ||||||||
الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان 40 | پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | 1393/09/10 |
| ||||||||
41 ALIGNMENT FACTORS MEASUREMENT FOR | International Journal of Academic Research 7 | 1394/01/04 |
| ||||||||
42 The study effect of service quality and corporate brand image on switching behavior, based on model of | Advances in Environmental Biology, | 1393/09/24 |
| ||||||||
43 INTERNATIONAL JOURNAL OF CURRENT LIFE SCIENCES RESEARCH ARTICLE | 1392/10/11 |
| |||||||||
44 Measuring the Sustainability of Green Human ResourceManagement in the Steel Industry | JOURNAL OF ENVIRONMENTAL SCIENCE AND TECHNOLOGY | 1401/12/07 |
| ||||||||
طراحی، پیاده سازی و ارزیابی کیفی نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهای45 تحت وب دانشگاه علوم پزشکی | مدیریت اطلاعات سلامت | 1394/08/01 |
| ||||||||
46 TEST MODEL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIC INTEGRATION (CASE STUDY: IRAN’S STEEL INDUSTRY) | International Journal of Academic Research 7 | 1394/10/11 |
| ||||||||
47 Designing and Testing the Organizational Optimism Model by the mixed Approach | Organizational Behaviour Studies Quarterly | 1399/03/31 |
| ||||||||
48 THE IMPACT OF INFORMATION TECHNOLOGY ON ORGANIZATION MATURITY OF PUBLIC AND NON- PUBLIC HOSPITALS IN ISFAHAN | Journal of Shahrekord | 1393/10/11 |
| ||||||||
49 Investigating the effects of reward on the cooperation in the sale and Marketing Department from Managers’ Perspective (Isfahan Food Industries Case Study) | International Journal of | 1392/08/10 |
| ||||||||
50 Evaluation of SHRM Condition In Iran’s Pioneers Industries | Journal of Strategic Management Studies | 1389/05/31 |
| ||||||||
51 The study of the effects of strategic orientations and marketing capabilities on marketing unit performance (Case study: Petrochemical Industry) | International Journal of Academic Research in | 1392/11/12 |
| ||||||||
52 The study effect of green organizational identity on green innovation | Advances in Environmental Biology, | 1393/09/24 |
| ||||||||
53 Designing and Testing a Model for Cyberloafing in Government Agencies | Management Studies in | 1399/03/31 |
| ||||||||
54 The Impact of ethical leadership on job stress and | Journal of Shahrekord University of Medical Sciences | 1392/10/11 |
| ||||||||
55 Investigating of organizational agility components (culture, Leadership, organizational change and customer services) on the organizational performance based on the satellite … | Gjpast Journal | 1391/10/12 |
| ||||||||
56 Management of Organizational Culture (Concepts, Models, Changes) With Excellence Approach | Isfahan: Ghased sahar Publisher | 1384/10/11 |
| ||||||||
57 A STUDY OF INDICATORS OF ORGANIZATIONAL CULTURE: A CULTURAL PATHOLOGICAL APPROACH | STRATEGY FOR CULTURE | 1387/10/12 |
| ||||||||
58 Study the Relationship between Capital Structure and Institutional Ownership by examining the Causality Relation between Capital Structure and its Effective Factors in Iran … | Journal of Basic and applied Scientific Research | 1391/10/12 |
| ||||||||
59 Design, Implement and Quality Evaluate a web-based | Journal of Health Information Management | 1394/08/01 |
| ||||||||
60 The Effect of Internal Marketing on Organizational Silence: Case Study in Esfahan Taxation Office | Management and Development Process | 1392/03/19 |
| ||||||||
61 The impact study of the role of job rotation system effectiveness on work enthusiasm | Nexo Revista Cientifica | 1400/03/17 |
| ||||||||
62 Organizational justice under the protection of Alavi justice | Journal of Management Tomorrow | 1384/10/11 |
| ||||||||
63 A Probe into the Relationship between Functionality and Performance Profiles of Managers | International Journal of Academic Research in | 1393/02/10 |
| ||||||||
64 Managerial Competencies: A Pattern for Top Managers’ Competency of Medical Sciences Universities | Journal of Multidisciplinary Care | 1400/10/11 |
| ||||||||
65 A study of the effects of internal marketing on customer- oriented social and prosocial behaviors (case study: | International Journal of Academic Research in | 1392/08/10 |
| ||||||||
66 Quality Function Deployment to Determine Physical Features of the Banks | Industrial Management Studies | 1383/10/01 |
| ||||||||
67 Survey of Profit Smoothing through the Sale of Corporate Assets | International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and … | 1391/10/12 |
| ||||||||
68 The relationship between knowledge management and creativity among the librarians of Shiraz University | Health information management | 1390/10/11 |
| ||||||||
69 An investigation of the impact of internal marketing on organization silence (case study: tax administration of Isfahan city) | Journal of Basic and Applied Scientific Research | 1391/10/12 |
| ||||||||
70 The effect of capital structure, shareholders and major of the company on the conservative practices in companies | International Journal of Academic Research in | 1392/10/11 |
| ||||||||
71 An investigation on the effects of financial management skills, wealth and financial intelligence on investors’ | Management Science Letters | 1392/10/11 |
| ||||||||
72 Organizational justice in the shadow of Alavi justice | Journal of Modiriyate Farda | 1384/10/11 |
| ||||||||
73 Introducing the Teaching Organization Model to | Journal of Knowledge- Research Studies | 1402/09/27 |
| ||||||||
74 THE EFFECTS OF MORNING AND AFTERNOON PERSONALITY OF THE STAFF ON ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGICAL CAPITAL BASED ON FERED LUTHANS’S MODEL | Director General | 1391/03/31 |
| ||||||||
75 The Effect of Innovation Strategy on Performance | IRANIAN JOURNAL OF PUBLIC POLICY IN | 1396/09/01 |
| ||||||||
76 EVALUATING INTELLIGENT SCHOOL IN DIFFERENT PERIODS OF STUDY IN ISFAHAN BASED ON | International Journal of Academic Research 7 | 1394/01/04 |
| ||||||||
77 PERFORMANCE EVALUATION THROUGH BSC VIA FAHP | MANAGEMENT KNOWLEDGE | 1385/10/11 |
| ||||||||
78 Review and Identify Organizational Problems Based on the Analysis of Jerry Porras and Presented Strategies for | International Journal of Academic Research in Business and Social | 1392/09/10 |
| ||||||||
79 Investigating the Effects of Reward on the Conflict and Cooperation in the Sale and Marketing Department from Managers’ Perspective (Case Study: Isfahan city Food Industries) | International Journal of | 1393/09/10 |
| ||||||||
80 An Analysis of the Effect of National Culture on Native Management | Management and | 1384/09/19 |
| ||||||||
81 The project of application and measurement of Machine industry business competitive strategies | European Online Journal of Natural and Social | 1392/12/22 |
| ||||||||
82 Studying the Effect of Perceptual Similarity Consumer | International Journal of Academic Research in Business and Social | 1392/09/10 |
| ||||||||
ارائه مدل سازمان یاددهنده با تأکید بر توسعه منابع انسانی در -83 بیمارستان‌های آموزشی ایران | نشریه مطالعات دانش پژوهی |
| |||||||||
84 Analyzing the dimensions and components of an optimal Investment model based on stock return predictors and risk factors of disruptive traders | management Strategies and Engineering Sciences |
| |||||||||
85 Organizational ambidexterity model for digital innovation in the banking industry | International Journal of Digital Content |
| |||||||||
86 Modeling Organizational Embeddedness in Digital | International Journal of Digital Content Management |
| |||||||||
87 Identification of Players in the Database of Public and Private Banks with a Meta-Heurist Algorthmic | International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS) |
| |||||||||
88 providing a Model for shared Leadership in Governmental organizations | Iranian Journal of |
| |||||||||
89 Design and Elaboration of the Neuro-coaching education model(neuroscience of coaching) | Iranian Journal of |
| |||||||||
90 The Application of Knowledge Extraction in Business Classification to Identify Key Players | International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS) |
| |||||||||
91 Designing and Explaining a Model for Organizational | International Journal of |
| |||||||||
92 Fifth Generation University Data-Based Model in Islamic Azad University | International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS) |
| |||||||||
93 A Model of Human Resource Accounting Knowledge in the Ministry of Education with the Information Valuation | International Journal of Knowledge Processing |
| |||||||||
94 Management competencies: A model for introducing the competence of senior managers of medical sciences | Journal of |
| |||||||||
95 Psychological Identifications of Branding in the Food | Journal of System Management |
| |||||||||
96 طراحی و آزمون مدلی برای غیبت ذهنی کارکنان | رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت |
| |||||||||
97 Management Strategies and Engineering Sciences 2025; 7(2):1-8 © 2025 The author(s). Published By: The | management Strategies |
| |||||||||
98کاربست الگوی کارآفرینی بارویکرد آینده پژوهی در عصر متاورس در شرکت های دانش بنیان حوزه فناوری اطلاعات | سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت |
| |||||||||
99 مرور نظام مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور | منابع انسانی تحول آفرین |
| |||||||||
100 الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها
| منابع انسانی تحول آفرین | ||||||||||
102ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻲ و اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﻨﺪي ﭘﯿﺸﺎﯾﻨﺪها و ﭘﺴﺎﯾﻨﺪها ﺑﺮاي ﺳﻨﺎﺳﺎﯾﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ
در ﺑﺎﻧﮏ ھﺎي اﯾﺮان ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﮐﻠﯿﺪي
103 The relationship between work resources and physical and mental health among nurses: A confirmatory factor analysis
|
ﺑﺎزﺷﻨﺎﺳﻲ مولفه های ﺻﻼﺣﯿﺖ دﯾﺠﯿﺘﺎﻟﻲ از ﺗﺠﺮبه ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﻧﮏ 104
|
ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺗﺤﻮل آﻓﺮﯾﻦ |
JOURNAL OF EDUCATION AND HEALTH PROMOTION
|
ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻲ اﺳﻼﻣﻲ ﺑﺎ ﻣﺤﻮرﯾﺖ ﺳﻼﻣﺖ
|
105 the application of the entrepreneurship model of future research in the era of metaverse in knowledge-based companies in the field of information technology
|
ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮات ﺑﺎزﯾﺎﺑﻲ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺸﺘﺮي از ﺑﮭﺒﻮد ﺧﺪﻣﺎت 106 |
مجله ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮسعه وتحول داﻧﺸﮕﺎه ﻗﺰوﯾﻦ
|
طﺮاﺣﻲ ﻣﺪل ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻲ روﺷﻨﮕﺮانه در ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺴﺎﺟﻲ ﮐﺸﻮر اﯾﺮان 107 |
108ﺑﺮرﺳﻲ وﺿﻊ ﻣﻮﺟﻮد و ﻣﻄﻠﻮب ﻣﺪﯾﺮان از ﻣﻨﻈﺮ ﺷﺎﺧﺺ ھﺎي ﻣﻄﺮوﺣﮫ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻘﺎم ﻣﻌﻈﻢ رهبری ﺑﺮ اﺳﺎس نظریه (ﻋﯿﺎر ﻣﺪﯾﺮان)
|
مهندﺳﻲ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﻮﯾﻦ
|
ﻋﻠﻮم اﺳﻼﻣﻲ اﻧﺴﺎﻧﻲ
|
ﻣﺪل ﺳﺎزي رﻓﺘﺎر ﺑﺎ ﮐﺎرﮐﻨﺎن دﺷﻮار 109
|
110ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻲ ﻋﻮاﻣﻞ و پیامدهای ﺳﺎﯾﺒﺮﻟﻮﻓﯿﻨﮕﺌﺒﺎ روﯾﮑﺮد ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﻲ اﮐﺘﺸﺎﻓﻲ |
اﺑﺘﮑﺎر و ﺧﻼﻗﯿﺖ در ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻲ |
مهندﺳﻲ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﻮﯾﻦ
|
111طﺮاﺣﻲ و ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﺪل راهبرهای ﻧﻮﯾﻦ ﺳﺮمایه اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﺗﺤﻮل ﻓﻨﺎوري دﯾﺠﯿﺘﺎل
|
مجله ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮسعه و ﺗﺤﻮل داﻧﺸﮕﺎه ﻗﺰوﯾﻦ
|
ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮات ﺑﺎزﯾﺎﺑﻲ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺸﺘﺮي از بهبود ﺧﺪﻣﺎت 112 |
مجله ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮسعه و ﺗﺤﻮل دانشگاه قزوین
|
ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﻲ اﺳﻼﻣﻲ ﺑﺎ ﻣﺤﻮرﯾﺖ ﺳﻼﻣﺖ
|
113ﮐﺎرﺑﺴﺖ اﻟﮕﻮي ﮐﺎر آﻓﺮﯾﻨﻲ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آﯾﻨﺪه ﭘﮋوھﻲ در ﻋﺼﺮ ﻣﺘﺎورس در ﺷﺮﮐﺘﮭﺎي داﻧﺶ ﺑﻨﯿﺎن ﺣﻮزه ﻓﻨﺎوري اطﻼﻋﺎت
|
114 آﻣﯿﺨﺘﮫ اﺳﺘﻘﺮار اﻟﮕﻮي ﮐﺎر آﻓﺮﯾﻨﻲ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آﯾﻨﺪه ﭘﮋوهی در ﻋﺼﺮ ﻣﺘﺎورس در ﺷﺮکتهاي داﻧﺶ ﺑﻨﯿﺎن ﺣﻮزه ﻓﻨﺎوري اطﻼﻋﺎت
|
ﺟﺎمعه ﺷﻨﺎﺳﻲ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش
|
115ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻲ وﯾﮋگیهاي ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز اﻋﻀﺎ هیئت ﻣﺪﯾﺮه در ﺑﺎنکهاي دوﻟﺘﻲ ﮐﺸﻮر |
مجله ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮسعه و ﺗﺤﻮل دانشگاه قزوین
|
ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﺪل ﺣﺎﮐﻤﯿﺖ ﺷﺮﮐﺘﻲ ﺑﺎ ﻣﺤﻮرﯾﺖ ھﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه در ﺑﺎنکهای دوﻟﺘﻲ 116 |
داﻧﺶ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﺎﻟﻲ
|
118ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﺪل ﺣﺎﮐﻤﯿﺖ ﺷﺮﮐﺘﻲ ﺑﺎ توجه به ﻧﻘﺶ هئیت ﻣﺪﯾﺮه در ﺑﺎنکهاي دوﻟﺘﻲ شهر
|
طﺮاﺣﻲ و ازﻣﻮن اﻟﮕﻮي ﺧﻮش ﺑﯿﻨﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آﻣﯿﺨﺘﮫ 117 |
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎنهای دوﻟﺘﻲ
|
119ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻣﺪل ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﻲ در ﻋﺼﺮ ﻣﺘﺎورس ﺑﺎ روﯾﮑﺮد اﯾﻨﺪه پژوهی |
توسعه آﻣﻮزش ﺟﻨﺪي ﺷﺎﭘﻮر |
طﺮاﺣﻲ و آزﻣﻮن اﻟﮕﻮي ﺑﺪﺑﯿﻨﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﻗﻮم ﻧﮕﺎري 121 |
124 Creating New Knowledge on Supply Chain Performance Managment in Private Banks
|
مهندسي مدیریت نوین |
ﭘﮋوهشنامه ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ
|
International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS)
|
مهندسی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﻮﯾﻦ
|
ﺧﻂ ﻣﺸﻲ ﮔﺬاري ﻋﻤﻮﻣﻲ در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ |
ﺗﺒﯿﯿﻦ ﺷﺎخصهاي ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﻲ در زﯾﺮ ﺳﺎﺧﺘﮭﺎي ﺣﻤﻞ وﻧﻘﻞ رﯾﻠﻲ 122 |
123ارائه اﻟﮕﻮي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ هوشمند داده ﻣﺤﻮر ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﺗﻄﺒﯿﻘﻲ در دانشگاهها آزاد و دوﻟﺘﻲ اﺳﺘﺎن اصفهان
|
120 طراحي مدل مدیریت ارتباط با کارکنان در بانک ملي ایران |
125 Supply Chain Performance Management Modeling Based on Information Dashboards in Private Banks
|
International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS)
|
126 Providing an Organizational Vitality Model Based on Human Resources Information Management |
International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS) |
Iranian Journal of Educational Sociology |
|
129آﯾﻨﺪه پژوهی ﭘﺎﯾﺪاري ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ در ﺻﻨﻌﺖ ﻓﻮﻻد: ﺗﺤﻠﯿﻠﻲ ﺑﺮ تسهیل توسعه ﭘﺎﯾﺪاري از طﺮﯾﻖ راهبرد ﯾﺎدﮔﯿﺮي دوجانبه گرایانه |
128 Design and Elaboration of the Neuro-Coaching Education Model |
132 Designing the optimal investment model based on the parameters of stock returns and the risk factors of disruptive traders |
ارزﯾﺎﺑﻲ ﭘﺎﯾﺪاري ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺳﺒﺰ در ﺻﻨﻌﺖ 131 |
130 zﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺟﺬب و اﺳﺘﺨﺪام وﯾﮋه ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺴﻞ |
133اﻋﺘﺒﺎر ﺳﻨﺠﻲ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻓﺮھﻨﮕﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ رﯾﺴﮏ |
ﻣﺪﻟﺴﺎزي ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻓﺮهنگی ﺑﺎ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ 134 رﯾﺴﮏ در شهرداري |
ﻓﺼﻠﻨﺎمه ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﯿﺎن رشته اي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻲ |
بازاریابی خدمات عمومی |
|
پژوهش های مدیریت منابع انسانی |
ﻓﺼﻠﻨﺎمه ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت راهبردي در ﺻﻨﻌﺖ نفت و انرژی |
ﻋﻠﻮم و ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ |
International Journal of Nonlinear Analysis and Applications |
Economics and Sociology |
127 Factors influencing beliefs formation towards the adoption of social commerce in sme travel agencies |
ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻲ اﺑﻌﺎد رهبري اﺷﺘﺮاﮐﻲ در ﺳﺎزﻣﺎنهاي دوﻟﺘﻲ به ﺷﯿﻮه ﺗﺤﻠﯿﻞ 135 ﻣﻀﻤﻮن |
تاثير استراتژي نوآوري بر عملکرد براساس کارت امتيازي متوازن 136 |
توسعه آموزش جندی شاپور |
بررسي رابطه بين فرهنگ نوآوري و عملکرد بازار با در نظر گرفتن 137 ابداع محصول و بازاريابي
|
مدیریت دولتی |
مجله مديريت توسعه و تحول دانشگاه قزوین
|
تحليل عوامل موثر بر توسعه منابع انساني با تاکيد بر سازمان ياددهنده 138 در بيمارستانهاي آموزشي ايران
|
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ در ﻧﯿﺮوي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ |
طﺮاﺣﻲ و ازﻣﻮن ﻣﺪﻟﻲ ﺑﺮاي ﺳﺎﯾﺒﺮﻟﻮﻓﯿﻨﮓ در ﺳﺎزﻣﺎنهاي دوﻟﺘﻲ 139 |
ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ بهبود و ﺗﺤﻮل |
ﻣﺠﻠﮫ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻮﺳﻌﮫ و ﺗﺤﻮل داﻧﺸﮕﺎه ﻗﺰوﯾﻦ |
ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺟﺬب و اﺳﺘﺨﺪام وﯾﮋه ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺴﻞ 139 |
;
طﺮاﺣﻲ و اﻋﺘﺒﺎر ﺳﻨﺠﻲ ﻣﺪﻟﻲ ﺑﺮاي ﺗﻌﯿﯿﻦ وﯾﮋگیهاي ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﻲ و ﺷﺨﺼﯿﺘﻲ140 ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺎ ﺣﯿﺎ از دﯾﺪﮔﺎه ﻓﺮھﻨﮓ اﺳﻼﻣﺊ |
مهندﺳﻲ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﻮﯾﻦ |
141 Presenting A for Model of Establishing the Fifth-Generation University with the Foundation Data Approach |
143 The impact study of the role of job rotation system effectiveness on work enthusiasm |
پژوهش های ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻲ اﺳﻼﻣﻲ |
REVISTA CIENTIFICA |
International Journal of Digital Content Management |
ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺎﺛﯿﺮ اﺧﻼق ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻲ اﺳﻼﻣﻲ و ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻲ ھﻤﮕﺮاﯾﻲ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد142 ﺑﺎﻧﮏ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﻲ ﻓﺮھﻨﮓ ﺧﺪﻣﺘﮕﺰاري |
كنفرانس ها و همايش هاي بين المللي، كشوري، ملي و منطقه اي
1- دلوي , محمدرضا و ولي خاني , ماشااله , )1380( , حكومت ديني و شايسته سالاري , چکيده آثار برگزيده نخستين جشنواره نهج البالغه دانشگاهيان كشور , تهران , ويژه مقالات استادان , جلد دوم , ص ص 216-218.
2- دلوي , محمدرضــا و لباف , حســن , )1382( , مديريت بومي چالش ها و راهكار ها , كتاب خالصــه مقالات كنفرانس بين المللي مديريت , 8 تا 10 دي ماه 1382 , تهران , اجلاس سـران كشـورهاي اسـلامي , دانشـگاه صـنعتي شـريف , چاپ مركز فرهنگي و هنري آبتين و ديدار , ص 163 .
3- دلوي , محمدرضــا، قديري، نويد )1383( , نوع شـناسـي بحران، مجموعه مقالات همايش منطقه اي امداد، نجات و چشم اندازهاي علمي، معاونت پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان با همکاري جمعيت هلال احمر شهرستان دهاقان، .59ـ90 صص
4- دلوي، محمدرضــا، عبدالباقي، عبدالمجيد،)1384(، اسـتراتژي هاي GL – LG و تجارت الكترونيك با تأكيدي بر فرصــت هاي جهاني در بازارهاي محلي، دومين كنفرانس مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات، يکم و دوم اســـفند ماه، دانشگاه تهران، در قالب لوح فشرده.
5- دلوي، محمدرضا، عبدالباقي، عبدالمجيد،)1384(، ODQ ابزار تشخيص مديريت تحول در سازمان، نخستين كنفرانس ملي مديريت تحول دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم اداري و اقتصاد (به صورت پوستر پذيرفته شد).
6ـ دلوي، محمدرضا، عبدالباقي، عبدالمجيد،)1385(، تجارت الكترونيك و فرصت هاي محلي در بازارهاي جهاني، اولين كنفرانس بين المللي بازاريابي، شهريور 85، به صورت پوستر پذيرفته شد.
7- دلوي، محمدرضا، عبدالباقي، مجيد )1385(، نقش كليدي اعتماد در درک سرمايه اجتماعي، همايش منطقه اي »سرمايه اجتماعي، چالش ها و راهكارها« آبان ماه، دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان با همکاري فرمانداري شهرستان دهاقان. مجموعه مقالات صفحات361-388.
8- دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1385(، مقايســه تطبيقي نقشه اي مديريت از ديدگاه پيامبر اكرم (ص) و هنري مينتزبرگ، همايش ملي سـيره سـياسـي اجتماعي پيامبر اعظم (ص)، 17 اسـفند ماه، دانشـگاه آزاد اسـلامي واحد شـهرضـا، به صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات .282-299
9ـ دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1385(، مقايســه تطبيقي پيامبر اكرم (ص) از ديدگاه امام جعفر صــادق )ع (و گوستا ولوبون، همايش ملي سيره سياسي اجتماعي پيامبر اعظم (ص)، 17 اسفند ماه، دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهرضا، به صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات .232-240
10- دلوي، محمدرضا، شفيعيه، مسعود، )1386(، تأثير متقابل نماز بر هوش عاطفي، همايش منطقه اي نماز، دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان با همکاري معاونت فرهنگي دانشگاه آزاد اسلامي، دفتر نهاد مقام معظم رهبري در منطقه چهار، ستاد اقامه نماز شهرستان دهاقان، ارائه و چاپ مقاله، صص 173-199
11- دلوي , محمدر ضا و ديگران، )1386( , مجموعه خلاصه مقالات همايش سرمايه اجتماعي و توسعه در ايران , سالن همايش الغدير دانشــکده مديريت دانشــگاه تهران، صــص 178ـــــ173 با همکاري مؤســســه عالي آموزش و پژوهش مديريت وبرنامه ريزي و مؤسسه تحقيقات و توسعه علوم انساني.
12- دلوي، محمدر ضا )1386(، ارائه چهار چوبي براي تحقيقات مديريتي استراتژيك مديريت انساني (مفاهيم و تئوري ها)، دومين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيک منابع انساني، 22 و 23 آبان، به صورت پو ستر پذيرفته شده است كد (015-SM، رديف 26)
13- دلوي، محمدرضا و ديگران )1386(، اولويت بندي چالش هاي توسعه بانكداري الكترونيك، دومين كنفرانس بين المللي تجارت الکترونيک و تجارت جهاني، دوم آبان ماه، ايران، تهران (رديف .42)
14- سخنراني در هفته پژوهش )1386(، دانشکده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت، (24-29 آذر ماه)
-1 مديريت شوك فرهنگي، -2 ارزيابي عملکرد دستگاه هاي اجرايي : پيشنياز توسعه -3 مديريت توسعه پايدار -4 بررسي رابطه بين هوش عاطفي و رهبري متعالي -5 مقايسه تطبيقي بين LO RE, TQM, 6- سرمايه اجتماعي در مديريت
15- دلوي، محمد رضــا و زماني، ســميه )1386(، اولين كنفرانس ملي كارآفريني، خلاقيت و سازمان هاي آينده، 7و8
اســفند ماه، تهران، هتل المپیک، عنوان مقالات
Iranian Women Entrepreneurs Restraining & Driving Factors
16- دلوي، محمدرضا و ديگران، )1386(، رابطه سرمايه اجتماعي و توسعه. ماهنامه علمي، آموزشي در زمينه مديريت تدبير، سال هيجدهم، شماره 188، دي ماه، صص .20-24
-17 دلوي، محمدرضا و ديگران، )1386(، رابطه مهارت هاي سه گانه مديريتي با نيازهاي مربيان فدراسيون تكواندو ايران. فصل نامه علوم ورزشي جهش، پژوهشکده اداره كل تربيت بدني و علوم ورزشي دانشگاه آزاد اسلامي، عنوان رابطه مهارت هاي سه گانه مديريتي با نياز هاي آموزشي مربيان فدراسيون تکواندو ايران، سال اول، شماره دوم، تابستان.
-18 دلوي، محمد ر ضا و شفيعيه مسعود، )1386(، اتحاد ملي و انسجام اسلامي (عوامل و راهكارها) همايش منطقه اي نقش مديريت اسلامي در اتحاد ملي و انسجام اسلامي (چالش ها و راهکارها ) دانشگاه آزاد اسلامي، واحد دهاقان.
19- دلوي، محمدرضـــا و عبدالباقي، عبدالمجيد، )1387(، اولويت بندي چالش هاي توســعه بانكداري الكترونيك. ســـومين كنفرانس بين المللي مديريت بازاريابي در بخش ارائه پوستر پذيرفته شد. (كد 3706، 87/10/8)
-20 دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1387(، نقش استراتژيك سرمايه انساني در توسعه منابع انساني، مجموعه مقالات اولين كنفرانس ملي توسعه منابع انساني در
» دانشگاه آزاد اسلامي« واحد علي آباد كتول (5 دي)معاونت پژوهشي. صص 169-131.
-21 دلوي، محمدرضا، )1388(، مديريت منابع انساني در بخش دولتي ايران، همايش ملي مديريت منابع انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد قائمشهر 88/8/7 (ارائه مقاله.)
-22 دلوي، محمدرضا و رجوعي، سيد مرتضي، )1388(، مديريت كيفيت در نظام آموزش عالي و نقش آن در توليد دانش، كنفرانس ملي دانشگاه آزاد اسلامي واحد بروجرد، 10 و 88/9/11، مقاله ويژه انتخاب و ارائه.
-23 دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1388(، سرمايه اجتماعي و نقش آن در توسعه ملي، اولين همايش ملي توسعه و تمدن با تأكيد بر مدل بومي توســعه ايراني اســلامي، چکيده مقالات منتخب جهت چاپ، پژوهشــگاه دانشــجويي دانشــگاه اصــفهان، 25 و 26 آذرماه، دانشگاه اصفهان.
-24 دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1388(، نقش برنامه ريزي استراتژيك در عرصه تحول ورزش، 25 و 26/09/88 معاونت فرهنگي شهرداري اصفهان، چاپ مقاله.
-25 دلوي، محمدرضا و ديگران، )1389(، رويكرد استراتژيك مديريت منابع انساني، ارائه چهارچوبي مفهومي، 12 اسفند ماه 89، همايش منطقه اي مديريت استراتژيک منابع انساني با رويکرد همت مضاعف و كار مضاعف، معاونت پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان با همکاري دانشگاه آزاد اسلامي واحدهاي شهرضا و مباركه.
26- دلوي، محمدرضا و ديگران، )1389(، دومين كنفرانس بين المللي مديريت سرمايه فكري پارک علم و فناوري دانشگاه تحصيلات تكميلي علوم پايه، 14 و 15 مهر ماه مقاله اي تحت عنوان: The Role of Intellectual Capital Management on Isfahan Welfare Organization
-27 دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1390(، ارتباط بين مديريت منابع انســاني و اســتراتژي دانش در صــنايع منتخب، چهارمين كنفرانس مديريت دانش، 25 و 26 بهمن ماه، سالن همايش هاي بين المللي رازي، تهران، در بخش ارائه شفاهي پذيرفته شده است.
28- دلوي، محمدر ضا و رباني، مائده، )1390(، نگاه سيستمي به نظام اداري و مديريت فناوري اطلاعات براساس قانون برنامه پنجم توسعه به منظور افزايش اثربخشي آن، اولين كنفرانس ملي رويکرد سيستمي در ايران، 1390/10/10، در بخش ارائه شفاهی پذیرفته شد.
-29 دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1390(، بررســي رابطه ســرمايه انســاني اســتراتژيك با بهبود عملكرد مالي از منظر درآمدها بانك هاي سپه شهر اصفهان، هفتمين كنفرانس توسعه منابع انساني، چهاردهم و پانزدهم آبان ماه، مؤسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني.
-30 دلوي، محمدر ضا و ديگران، )1391(، برر سي نقش ميانجي قابليت حسگري بازار بر عملكرد واحد بازاريابي، دانشگاه پيام نور استان مازندران، واحد قائمشهر، مقاله به صورت سخنراني ارائه شد، به شماره 4014/1/480، تاريخ .91/3/1
-31 دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1391(، بررســي اثرات شــايســتگي بر عملكرد فردي از منظر نظر يه مينتربرگ، در همايش ملي دولت شايسته و توسعه پايدار در نظام جمهوري اسلامي ايران، مقاله به صورت سخنراني ارائه شد.
-32 دلوي، محمدرضا و ديگران، )1391(، بررسي اثرات گرايش كارآفريني و كسب و كار بر نوآوري (مورد: شركت هاي علمي تحقيقاتي استان اصفهان، همايش ملي كه به صورت سخنراني ارائه شد، تاريخ 91/2/28، به شماره هـــ91/100/، دانشگاه پيام نور مركز خوانسار و پژوهشکده علم و صنعت خوانسار.
-33 دلوي، محمدرضـا و ديگران، )1391(، تأثير بررسي بازار محوري و يادگيري سازماني از منظر نوآوري و كارآفريني،
مقاله به صورت پوستر مورد پذيرش قرار گرفت و همايش آن ملي بود، دانشگاه پيام نور مركز خوانسار و پژوهشکده علم و صنعت خوانسار.
-34 دلوي، محمدرضــا و مشــايخي، بهناز، )1391(، بررســي عوامل وادارنده و بازدارنده نماز از ديدگاه نظريه كرتلوين،
چکيده مقالات بیست و يکمين اجلاس سراسري نماز، نماز و نهضت مسجدسازي، استان كرمانشاه، شهريور ماه 91 (قره العين اهل سلوك)، ص 23
-35 دلوي، محمدرضا و شاه منصوري، سميرا، )1391(، تشريح سه مفهوم مديريت استراتژيك، آينده نگاري و محيط خارجي سازمان بر صنعت بانكداري، چکيده مقالات اولين همايش ملي آينده پژوهشـي، زمان برگزاري 26 بهمن 91، محل برگزاري تالار الغدير دانشکده مديريت دانشگاه تهران، ص .365
36- دلوي، محمدر ضا و دارابي، مهسا، )1392(، بررسي تأثير يادگيري سازماني بر انعطاف پکيري شركت رقابتي و عملكرد: مورد مطالعه (شركت فولاد مباركه اصفهان)، كنفرانس بين المللي مديريت، چالش ها و راهکارها، شيراز، دي ماه 92 .
37- دلوي، محمدرضا، )1392(، انتخاب سهام برتر در الگوريتم ژنتيك با استفاده از شاخص هاي بنيادي، ارائه شفاهي مقاله، دومين همايش ملي چالش هاي اصلي صنعت و توليد ملي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز.
38- دلوي، محمدرضا و عبداللهي، معصومه السادات )1393(، برر سي اثرات حافظه و فراموشي سازماني بر آينده پژوهشي استراتژيك، نخستين كنفرانس ملي آينده پژوهي مديريت و توسعه،22 مهر ماه.
39- دلوي، محمدرضا و سلامتيان، نهال )1393(، بررسي موانع كارآفريني فرهنگي از منظر مدل IOE و ارائه راهكارهاييبراي بهبود آن، 26/09/93، مركز همايش هاي بين المللي صدا و سيما.
40- دلوي، محمدرضا و ديگران )1393(، مديريت زمان از منظر قرآن و نهج البالغه، همايش ملي مباني مديريت تحول از منظر قرآن و نهج البالغه، آذر ماه، دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان.
41- دلوي،محمد رضا، اسدپور،ساسان )1394( بررسي تاثير تبديل شاخص هاي ارزيابي خدمات الكترونيكي بر عملكرد سازمان
كنفرانس ملي آينده پژوهي علوم انساني و توسعه.
42ـ دلوي، محمد رضا، فتحي، نسيم )1394( بررسي اثرات اقدامات مديريت منابع انساني از ديدگاه كيفيت خدمات وفاداري مشتري و عملكرد سازماني.
تولائي، حميدرضا. شيرواني، عليرضا و دلوي، محمدرضا .)1399( طراحي و تدوين مدل راهبردهاي نوين سرمايه انساني مبتني بر تحول فناوري ديجيتال. محله مديريت توسعه و تحول 44 (بهار 1400).33-45
43- دلوي، محمدرضا. و همکاران .)1400( بررسي رابطه الگوي توانمندسازي منابع انساني و تعالي سازماني. فصلنامه تخصصي آموزش مديريت دولتي، شماره نه بهار .1400
44- محمد فرادنبه، محمد ملک. شيرواني، عليرضا. دلوي اصفهاني، محمدرضا .)1400( شناسايي ابعاد رهبري اشتراكي در سازمان هاي دولتي به شيوه تحليل مضنون. فصلنامه علمي – پژوهشي توسعه ي آموزش جندي شاپور، سال 12، شماره3، پاييز.1400
45- شيرواني، عليرضا. تولايي، حمدرضا و دلوي، محمدرضا. .)1400( طراحي و آزمون مدل راهبردهاي سرمايه انساني مبتني بر تحول و چشم انداز فناوري ديجيتالم شناسايي پيامدهاي شناختي، رفتاري و عملکردي در سطح فرد، گروه و سازمان. پژوهش هاي علوم شناختي و رفتاري. سال 11، شماره 1، پياپي )20(، بهار و تابستان 1400، ص .55-70
46- آريا پارسا، ماكان. دلوي اصفهاني، محمدرضا)1402( كاربرست الگوي كارآفريني با رويکرد آينده پژوهي در عصر متاورس در شركت هاي دانش بنيان حوزه فناوري اطلاعات. فصلنامه علمي – پژوهشي سبك زندگي اسلامي با محوريت سلامت. دوره .7 صص 306-316.
-47 آريا پارسا، ماكان. دلوي اصفهاني، محمدرضا .)1402( تحقيق آميخته استقرار الگوي كارآفريني با رويکرد آينده پژوهي در عصر متاورس در شركت هاي دانش بنيان حوزه فناوري اطلاعات. انجمن جامعه شناسي آموزش و پرورش ايران. دوره9، شماره 3، پاييز و زمستان 1402، صص .83-94
48 -آريا پارسا، ماكان. دلوي اصفهاني، محمدرضا)1402( تبيين مدل كارآفريني در عصر متاورس با رويکرد آينده پژوهي (مورد مطالعه: شركت هاي دانش بنيان در حوزه فناوري اطلاعات.) مجله توسعه آموزش جندي شاپور، فصلنامه مركز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي. سال 14، فصلنامه .1402
49- رحمتي، زهرا. شيرواني جوزداني، عليرضا. دلوي اصفهان، محمدرضا .)1402( شناسايي عوامل و پيامدهاي سايبرلوفينگ با رويکرد تحليل عاملي اكتشافي (مطالعه موردي: سازمان هاي دولتي شهر اصفهان.) فصلنامه مهندسي مديريت نوين. سال نهم، شماره دوم، تابستان . 1402
50- رحمتي، زهرا. شيرواني جوزداني، عليرضا. دلوي اصفهان، محمدرضا .)1402( طراحي و آزمون مدلي براي سايبرلوفينگ در سازمان
هاي دولتي. فصلنامه علمي مطالعاتي مديريت (بهبود و تحول)، سال بيست ونهم، شماره 96، صفحات .45-73
51- دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1390(، رفتار شهروندي سازماني از منظر قرآن، نشريه قرآني متين، شماره سوم، پائيز،ص ص 11-8.
52- دلوي، محمدرضا و شفيعيه، مسعود، )1390(، رتبه اول در بخش مقاله فرهنگي ـــ اعتقادي از نشريه قرآني متين واحد دهاقان، 90/12/15، شماره 2638.
53- دلوي , محمدرضـا و وليخاني , ماشـاالله , )1380( , حكومت ديني و شايسته سالاري , چکيده آثار برگزيده نخسـتين
جشنواره نهج البلاغه دانشگاهيان كشور , تهران , ويژه مقالات استادان , جلد دوم , ص ص 218-216.
54 – دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1385(، مقايســه تطبيقي نقش هاي مديريت از ديدگاه پيامبر اكرم (ص) و هنري مينتزبرگ، همايش ملي سـيره سـياسـي اجتماعي پيامبر اعظم (ص)، 17 اسـفند ماه، دانشـگاه آزاد اسـالمي واحد شـهرضـا، به صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات .282-299
55-دلوي، محمدرضـــا و ديگران، )1385(، مقايســه تطبيقي پيامبر اكرم (ص) از ديدگاه امام جعفر صــادق) ع( و گوستاولوبون، همايش ملي سيره سياسي اجتماعي پيامبر اعظم (ص)، 17 اسفند ماه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا، به صورت پوستر پذيرفته شد. صفحات .232-240
56- دلوي، محمدرضا، شفيعيه، مسعود، )1386(، تأثير متقابل نماز بر هوش عاطفي، همايش منطق هاي نماز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان با همکاري معاونت فرهنگي دانشگاه آزاد اسلامی، دفتر نهاد مقام معظم رهبري در منطقه چهار، ستاد اقامه نماز شهرستان دهاقان، ارائه و چاپ مقاله، صص 173-199
57- دلوي، محمد ر ضا و شفيعيه مسعود، )1386(، اتحاد ملي و انسجام اسلامی (عوامل و راهكارها) همايش منطق هاي نقش مديريت
اسلامی در اتحاد ملي و انسجام اسلامی (چالش ها و راهکارها ) دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان.
58- دلوي، محمدرضــا، )1389(،»همايش ملي مهدويت نوآوري و شــکوفايي«، مجموعه مقالات همايش ملي، حوزه معاونت فرهنگي و پژوهش دانشــگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد با مشــاركت پژوهشــکده قرآن و عترت دانشــگاه آزاد اســالمي، راهبرد خودباوري فرهنگي در ابتکار، نوآوري و توليد علم با رويکرد اسلامی، صص 82ـ.48
59- دلوي، محمدر ضا و مشايخي، بهناز، )1391(، برر سي عوامل وادارنده و بازدارنده نماز از ديدگاه نظريه كرتلوين،
چکيده مقالات بيست و يکمين اجلاس سراسري نماز، نماز و نهضت مسجدسازي، استان كرمانشاه، شهريور ماه 91 (قره العين اهل سلوك)،. ص23
60- دبير علمي نخستين همايش منطقه اي اقتصاد مقاومتي در تاريخ 96/12/20، مؤسسه آموزش عالي امين.
مقالات تحت داوري
1ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، )1386(، تفكر استراتژيك مفاهيم و موضوعات.
2ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، )1386(، عارضه يابي ODQ شعب بانك رفاه با استفاده از تكنيكAHP .
3ـ دلوي، محمدرضا و ديگران، )1386(، اولويت بندي چالش هاي توسعه بانكداري الكترونيك.
4ـ دلوي، محمدرضا، )1387(، سازگاري مديريت استراتژيك منابع انساني با تناسب محيط و شغل.
-5 دلوي، محمدرضا و ديگران، )1386(، توليد علم چالش ها و راهكارها.
6- دلوي، محمدرضا و ديگران، )1386(، نقد كتاب هالند (حرفه مناسب شما چيست؟)
-7 دلوي، محمدرضا، )1387(، نقشه فرهنگي ايران براساس مطالعات بين المللي شناسائي فرهنگ ها.
-8 دلوي، محمدرضا، )1387(، معرفي مدل 8C+6C مديريت چيني.
-9 دلوي، محمدرضا، )1387(، مديريت منابع انساني در اندونزي.
-10 دلوي، محمدرضا، )1387(، خلاقيت و نوآوري در سازمان با رويكرد اسلامي.
سوابق شغلي , تجربي , فعاليت هاي اجرايي و آموزشي
مدت | نام سازمان | سمت و نوع كار |
72-74 | وزارت جهاد سازندگي | 1ـ كارشناس آموزش |
77 تاكنون | دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان | 2ـ استاد راهنما ـ مديريت بيمه و دولتي |
78-80 | دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد نجف آباد | 3ـ استاد مدعو ـ مديريت صنعتي |
78-81 | موسسه آموزش عالي شيخ بهائي | 4ـ استاد مدعو ـ مديريت صنعتي |
خرداد ماه 82 تا اسفند ماه 83 | دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد دهاقان | 5 ـ مدير گروه ـ مديريت دولتي |
مهر ماه 83-85 | سازمان مديريت صنعتي | 6 ـ استاد مدعو |
بهمن ماه 84ـ83 | موسسه آموزش المهدي | 7ـ استاد مدعو |
آذرماه 84 | سازمان مديريت و برنامه ريزي اصفهان | 8ـ استاد مدعو |
دي ماه 84 | وزارت تعاون اصفهان ـ آموزش | 9ـ استاد مدعو |
خرداد ماه 85 | آموزش بانک ملي استان اصفهان | 10ـ استاد مدعو |
مهر 85 | مؤسسه آموزش عالي اشرفي اصفهاني | 11ـ استاد مدعو |
80 تاكنون | مؤسسه علمي دانش پژوهان برين | 12ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد) |
82 | مؤسسه پوينـدگان | 13ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد) |
8586ـ | مؤسسه علمي مزيدي | 14ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد) |
86 | جهاد دانشگاهي دانشگاه اصفهان | 15ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي ارشد) |
86 | مؤسسه آموزش عالي راغب اصفهاني | 16ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي) |
بهمن ماه 86 (دو درس) | دانشکده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان | 17ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي) |
تيرماه 87 و 88 | كانون نخبگان استانداري | 18ـ استاد مدعو (دروس كارشناسي) |
93 تا 85 | مؤسسه آموزش عالي راغب اصفهاني | 19ـ مدير گروه مديريت بازرگاني، كارداني و كارشناسي |
93 تا 90 | مؤسسه آموزش عالي راغب اصفهاني | 20ـ مدير گروه مديريت مالي، مديريت صنعتي، مديريت بازرگاني مقطع ارشد |
90 تاكنون | مؤسسه آموزش عالي امين فولادشهر | 21ـ رئيس دانشکده تحصيلات تکميلي |
90 تاكنون | مؤسسه آموزش عالي امين فولادشهر | 22ـ مدير گروه مجموعه مديريت (بازاريابي، مالي، صنعتي) مقطع ارشد |
1400 | كاركنان بانک ملت اصفهان (دودوره) | -23آموزش دوره هاي بازاريابي اقناعي |
1400 | كاركنان بانک ملت خراسان جنوبي | -24 آموزش دوره هاي بازاريابي اقناعي |
1400 | كاركنان بانک ملت استان هرمزگان (دودوره) | -25 آموزش دوره هاي بازاريابي اقناعي |
1400 | كاركنان بانک ملت گيالن | 26- آموزش دوره هاي بازاريابي اقناعي |
1400 | كاركنان بانک ملت اصفهان (دودوره) | -27آموزش دوره هاي مشتري مداري |
1400 | كاركنان بانک ملت خراسان جنوبي | -28 آموزش دوره هاي مشتري مداري |
1400 | كاركنان بانک استان هرمزگان (دودوره) | -29 آموزش دوره هاي مشتري مداري |
1400 | كاركنان بانک ملت گيالن | -30 آموزش دوره هاي مشتري مداري |
1400 | كاركنان بانک ملت اصفهان (دودوره) | -31آموزش دوره هاي برندينگ |
جوايز علمي
برنده جايزه نخستين جشنواره نهج البالغه دانشگاهيان كشور – ويژه اســـتادان ( چاپ و ارا ئه مقا له تحت عنوان) “حکومت ديني و شايسته سالاري”
عضويت در كنفرانس ها و مجامع عمومي
1ـ عضو موسسه علمي دانش پژوهان برين ـ واحد تحقيقات و آموزش .
2ـ شركت در سومين گرد همايي سراسري استادان مديريت و حسابداري دانشگاه هاي كشور 1381 ـ دانشگاه اصفهان .
3ـ شركت در سمينار مديريت توسعه ـ دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد دهاقان سال 1379 .
4ـ شركت در اولين كنفرانس بين المللي مديريت 8 تا 10 دي ماه 1382 , تهران دانشگاه صنعتي شريف (ارائه و چاپ مقاله)
فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي
الف ـ استاد راهنما: در مقطع كارشناسي و ارشد
ب – استاد داور و مشاور: در مقطع كارشناسي ارشد
سخنراني، سمينار، كارگاههاي آموزشي (آخرين موارد)
1 – سمينار آموزشي رؤسا و كارشناسان ارشد آموزش سراسر كشور , سازمان تأمين اجتماعي اداره كل استان اصفهان ـ 8و9 بهمن ماه 1381 ,
موضوع : كارگاه آموزشي ) Shop Work ( ـ آشنايي با روش هاي نوين آموزشي ـ تکنيک هاي نياز سنجي.
2- دوره خلاقيت و نوآوري در سازمان و روش هاي تقويت آن، دوره آموزش ضمن خدمت، وزارت آموزش و پرورش، شهرستان دهاقان، خرداد ماه.84
3- كارگاه مديريت عملياتي ويژه سرپرستان و مديران آموزش واحدهاي منطقه 4 دانشگاه آزاد اسلامي، شهريورماه 84 شامل:
1) نقش و جايگاه دانشگاه مجازي 2) آسيب شناسي و استاندارد سازي مسائل آموزشي در دانشگاه 3) آشنايي با روش هاي ارزيابي برنامه هاي آموزشي
4- سازمان مديريت و برنامه ريزي استان اصفهان ، آذرماه 84 ، برقراري ارتباط مؤثر با محيط و ديگران
5 – سـمينار يک روزه مديريت در وزارت جهاد كشـاورزي، سـازمان مركزي تعاون روسـتايي، اداره تعاون روسـتايي شـهرسـتان فريدن، دي ماه .
6- کارگاه آموزشی : 1) مدیریت تحول 2) مدیریت زمان و نقش آن در بهبود بهروری 3) مدیریت تعارض 4) بهروری و تکنیک های ارتقاء 5) مديريت مشاركتي، وزارت تعاون استان اصفهان، دي ماه 84
7) كارگاه آموزشي نوزدهمين دوره مديريت پايه ـ اصفهان بانک ملي: 1ـ كنترل و نظارت(85/3/25) 2ـ فرهنگ سازماني (85/3/27)
8) برگزاري سمينار يک روزه مديريت رفتار سازماني ويژه مديران مجتمع فولاد، محل برگزاري سازمان مديريت صنعتي (26/5/85)
9) كارگاه آموزشي ارتباطات و شخصيت ويژه مديران بانک ملي (85/4/25) در محل آموزشي بانک ملي
10) كارگاه آموزشي ارتباطات مؤثر با خود و محيط، شهريور ماه 85 مؤسسه بال انديشه.
11) سخنراني علمي ـ پژوهشي در هفته پژوهش دانشکده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان پنجم تا نهم اسفند ماه، دانشگاه اصفهان، سال 1385:
1ــ مدل خانه اسکيمويي فرهنگ سازماني 2ــ نمودار موقعيت ياب فرهنگ سازماني 3ــ رهبري كارآفرينانه
مدل (E-V-R) 4ـ عوامل محيطي مؤثر بر كارآفريني سازمان هاي دولتي.
12) كارگاه يک روزه مديريت اسلامي ويژه اساتيد دانشگاه و دانشجويان كارشناسي ار شد و دكتري، شنبه 1/2/86 ، دانشکده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان، »پيشگامان اهل سنت در مديريت اسلامي( چاپ و ارائه مقاله)
13) كارگاه آموزشي ارتباطات مؤثر با خود و محيط، شهريور ماه 86 مؤسسه بال انديشه
14) دلوي، محمدر ضا )1386( سخنراني در هفته پژوهش دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان )15/9/86( عارضه يابي سازماني با استفاده از مدل ويس بورد و به كارگيري تکنيک AHP
15) دلوي، محمدرضا، (1386)، كارگاه آموزشي «تصميم گيري و مدلهاي آن» موسسه بال انديشه (25/11/86(
16) دلوي، محمدرضا، )1388(، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت پايه اصفهان، بانک ملي، زمان برگزاري 23/8/88 لغايت 88/9/12 به عنوان مدرس
17) دلوي، محمدرضا، (1389)، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت مياني، بانک ملي، زمان برگزاري 23/6/89 لغايت 89/7/20 به عنوان مدرس.
18) دلوي، محمدرضــا، )1389(،» همايش ملي مهدويت نوآوري و شــکوفايي«، مجموعه مقالات همايش ملي، حوزه معاونت فرهنگي و پژوهش
دانشــگاه آزاد اســلامي واحد بروجرد با مشــاركت پژوهشــکده قرآن و عترت دانشــگاه آزاد اســلامي، راهبررد خودباوري فرهنگي در ابتکار، نوآوري
و توليد علم با رويکرد اسلامي، صص 82ـ.48
19) دلوي، محمدرضا، )1389(، كارگاه آموزشي، بيست و ششمين دوره مديريت مياني، بانک ملي، زمان برگزاري 89/7/25 لغايت 89/8/13 به عنوان مدرس.
20) دلوي، محمدرضا و ديگران )1390(، بررسي علل و راهکارهاي كاهش فرار مالياتي از منظر مدل PESTEL در شهر اصفهان
از ديدگاه مؤديان و كارشناسان مالياتي، چاپ در خلاصه مقالات ششمين همايش سياست هاي مالي و مالياتي ايران، 22 آذر ماه 91،
سازمان امور مالياتي كشور و مؤسسه توسعه و تحقيقات اقتصادي دانشگاه تهران، چاپ در صفحه .29
21) دلوي، محمدرضـــا و كدخدائي، مژگان )1391(، بررســـي رابطه بين بکارگيري متريک هاي بازاريابي از منظر نوآوري و ميزان تحقق هدف مديريت ارتباط با مشــتري براســاس مدل گارتنر در بانک ســپه شــهر اصــفهان، به صــورت ســخنران در اولين همايش منطقه اي پژوهش ها و راهکارهاي نوين در حسابداري و مديريت پذيرفته و چاپ گرديد، صص 11 .
22) برگزاري دوره هاي آموزشي ويژه مديران بانک ملت، شهريور ماه 92، تحت عنوان 1ـ ارتباطات اثربخش 2ـ رفتار سازماني.
23) دلوي، محمد رضا)1392( بررسي نقش ميانجي گري مديريت دانش در ارتباط بين متغيرهاي الماس لويت و اثر بخشي سازماني،كنفرانس ملي حسابداري و مديريت صفاشهر
24) دلوي،محمدرضـــا)1392( طراحي و آزمون مدل مفهومي يادگيري ســـازماني از منظر نو آوري،كنفرانس ملي حســـابداري و مديريت صفاشهر
25) دلوي، محمد رضا ودارابي،مهسا)1392(بررسي تأثير يادگيري سازماني بر انعطاف پذيري شركت،استراتژي رقابتي و عملکرد،5 دي ماه 1392
26) دلوي، محمد رضا وتقيان،محسن )1392(بررسي اثرات ديدگاه قدرت كنترل بر ساختار سازماني،5 دي ماه 1392
27) دلوي، محمدرضــا و ديگران)1392(بررســي تأثير اســتراتژي هاي مديريت دانش بر قابليت نو آوري و عملکرد بانک،نخســتين كنفرانس ملي توسعه ي مديريت پولي و بانکي
28) دلوي، محمدرضا و ديگران)1392(بررسي تأثير ذخاير فني بر پرتفوي سرمايه گذاري و شاخص هاي عملکرد مالي
29) دلوي، محمدر ضا)1392(انتخاب سهام برتر بر الگوريتم ژنتيک با استفاده از شاخص هاي بنيادي،دومين كنفرانس ملي چالش
هاي اصلي صنعت و توليد ملي،دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز،15-14 اسفند 1392
30) دلوي،محمدرضا)1392(رتبه بندي شركت هاي صنايع شيميايي بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از آناليز تاكسونومي عددي،كنفرانس
منطقه اي كاربرد حسابداري و مديريت مالي در مسائل اقتصادي و اجتماعي
دوره ها و كارگاه هاي گذرانده
1- دوره برنامه ريزي و الگوهاي تدوين طرح درس
2- كارگاه روش تحقيق
3- كاربرد آماري و SPSS مقدماتي
4- آشنايي به شيوه هاي تدريس
5- تدوين برنامه هاي درسي
6- الگوهاي ياد دهي و يادگيري
7- انگيزش و ياد دهي اثربخش
8- دوره آشنايي با آئين نامه هاي آموزشي
9- بهينه سازي روابط استاد و دانشجو
10- مقاله نويسي به زبان فارسي
11- طرح آموزشي ضيافت انديشه استادان با موضوع علم و دين، آداب تعليم و تربيت در اسلام
12- رسانه ها و وسايل آموزشي
13- آشنايي با اصول ترجمه
14- كارگاه مقاله نويسي نوين
15- تاريخ و تمدن اسلامي از طريق طرح معرفت آفزايي
16- اخلاق حرف هاي از طريق طرح معرفت افزايي اساتيد
17- علل مانايي و جاودانگي قرآن از طريق طرح معرفت افزايي اساتيد
-18برگزاري کلاس هاي آموزشي اصول و فنون و زبان بدن مذاكرات در دانشگاه دهاقان
-19 برگزاري کلاس هاي آموزشي اصول و فنون و زبان بدن مذاكرات درموسسه امين فولادشهر
-20 برگزاري کلاس هاي آموزشي اصول و فنون و زبان بدن مذاكرات در تامين اجتماعي استان اصفهان
-21 برگزاري کلاس هاي آموزشي اصول و فنون و زبان بدن مذاكرات در شركت فرآديد
-22 برگزاري کلاس هاي آموزشي اصول و فنون و زبان بدن مذاكرات جهاد دانشگاهي اصفهان
دوره هاي گذرانده معتبر زبان انگليسي
الف) مدارک اخذ شده
1ـ TOLIMO از سازمان سنجش در سال 1385
الف) مدارک اخک شده
ـ LTCPT از دانشکده زبان دانشگاه اصفهان در سال .1384
ب) دوره گذرانده TOFEL از جهاد دانشگاهي اصفهان در سال .1384
طرح ها
الف) اجرا شده
نام طرح
1- بررســي و مطالعه فرهنگ ســازماني شــركت توليد مواد اوليه الياف مصــنوعي D.M.T. و چگونگي ايجاد تحول (توسعه) آن
مجري طرح: دكتر مهدي ابزري و همکار اصلي طرح محمدرضا دلوي.
2ـ بررسي و مطالعه فرهنگ سازماني، شركت بين المللي مهندسي سيستم ها و اتوماسيون (ايريسا) (همکار اصلي طرح)
3ـ بررسي و مطالعه فرهنگ سازماني، شركت فني مهندسي برق آرا. (همکار اصلي طرح)
مجري طرح:
1ـ تدوين برنامه ريزي استراتژيک دانشگاه آزاد اسلامي واحد فلاورجان.
2ـ تأثير بلوغ سازماني برسرآمدي سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسالمي واحد دهاقان (1392)
3- رضایت شغلی کیا پلیمر آوروند (1403)
4- شایستگی مدیران کیا پلیمر آوروند (1402)
5- برنامه ریزی استراتژیک شهرداری کمشچه (1402)
6- فرهنگ سازمانی شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد SIMIDCO
– در حال انجام
1- شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سنا آباد (1403) طرح فرهنگ سازمانی
استاد راهنما در مقطع فوق ليسانس
نام دانشجو | نام واحد دانشگاهي | موضوع پايان نامه | رديف |
الهام آزاد | دهاقان | نقش مديريت سرمايه فكري براساس مدل سرمايه فكري بنتيس در عملكرد مالي سازمان بهزيستي استان اصفهان | 1 |
مجيد خليل مقدم | دهاقان | بررسي موانع و چالش هاي توسعه بيمه الكترونيك و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن مورد بيمه آسيا شهر اصفهان | 2 |
حسن عرب جعفري | دهاقان | بررسي موانع سيستم هاي عملكرد بالا براساس مدل جفري فيفر بر عملكرد مالي اداره كل امور مالياتي استان اصفهان | 3 |
سجاد رئيسي يلمه | دهاقان | بررسي ميزان تأثير الگوي اقتضايي انگيزش بر رضايت شغلي براساس مدل پورتر و لاولر در سازمان هاي دولتي استان چهار محال و بختياري | 4 |
ميثم علمداري | دهاقان | بررسي تأثير پرداخت حقوق و مزايا براساس طرح تصميم چند عاملي از منظر BSC در دانشگاه علوم پزشكي شيراز | 5 |
محمد جواد نعمت الهي | دهاقان | بررسي راهكارهاي توسعه و ايجاد شركت هاي يادگيرنده در بانك هاي تجارت استان فارس براساس مدل دولان | 6 |
داود معراجي | دهاقان | تأثير فرهنگ سازماني بر عملكرد كاركنان براساس مدل ديانا . سي . فيزي (مطالعه موردي حوزه ستادي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان) | 7 |
مهدي پاسداري لقا | دهاقان | تعيين نسبت سازگاري فرهنگ سازماني با خط مشي و استراتژي ها در شركت برق فارس براساس مدل دنيسون و اسپيريتزر | 8 |
محمد علي عشقي | دهاقان | بررسي تأثير سرمايه روانشناختي بر عملكرد سازماني براساس مدل لوتانز و آلن يلسي مورد مطالعه سازمان تأمين اجتماعي استان اصفهان | 9 |
جميله براتي | دهاقان | تعيين نسبت تأثير تكنولوژي بر يادگيري سازماني (براساس مدل چارلزپرو و مدل گاروين) | 10 |
علي باحور | دهاقان | بررسي نقش هوش رقابتي بر عملكرد و كاركنان و صنايع سيمان استان اصفهان | 11 |
عريضي | دهاقان | بررسي نقش هاي مديريتي كوئين و تأثير آن بر عملكرد مالي شركتهاي ساختماني (مورد شركتهاي ساختماني استان اصفهان) | 12 |
هفت برادران | دهاقان | به كارگيري تكنيك شش کلاه تفكر در تصميم گيري اثر بخش مديران (شركتهاي شهرک علمي تحقيقاتي استان اصفهان) | 13 |
بدرالسادات فاطمي | دهاقان | بررسي سرمايه انساني استراتژيك بر بهبود عملكرد مالي بانك سپه (از منظر درآمدها و هزينه ها) مورد مطالعاتي: بانك سپه شهر اصفهان | 14 |
حامد رباني | دهاقان | بررسي اثرات دوره عمر سازمان به روش آديزس برعملكرد سازمان از ديدگاه BSC با استفاده از رويكرد فازي (مورد مطالعه بانك سپه استان اصفهان) | 15 |
حشمت اله اكبرپور | دهاقان | بررسي اثربخشي سازمان از طريق رويكرد ارزش رقابتي و ارائه راهكارهاي براي بهبودآن (مطالعه موردي بانك هاي رفاه استان چهار محال و بختياري) | 16 |
فريده توكلي | دهاقان | بررسي رابطه بين استراتژي هاي منابع انساني از منظر آرمسترانگ و چرخه حيات سازمان از ديدگاه استوري و سيسون (مطالعه موردي: بانك هاي رفاه استان فارس) | 17 |
ناهيد يوسفي | دهاقان | بررسي چالش هاي پياده سازي مديريت منابع انساني الكترونيك از منظر مدل هم افزايي الكترونيك و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن در شركت ذوب آهن اصفهان | 18 |
عليرضا محسني | دهاقان | بررسي تأثير انواع عدالت هاي سازماني (توزيعي، روي هاي و تعاملي) براساس مدل بيز و تريپ بر عملكرد مالي سازمان | 19 |
فضل اله احمدي | دهاقان | بررسي رابطه استراتژي هاي روابط كاركنان از ديدگاه آرمسترانگ براثربخشي سازماني براساس مدل مبتني بر فرآينددروني دفت (مطالعه موردي: سازمان آموزش و پرورش استان فارس) | 20 |
ثريا صنايعي | دهاقان | ارزيابي توانمندي تحليل گران مالي در زمينه تجزيه و تحليل عوامل بنيادي و بي قاعدگي هاي مالي | 21 |
محمد صدرينيا | دهاقان | نقش قراردادهاي روانشناختي از ديدگاه گست در مديريت استراتژيك منابع انساني (مطالعه موردي:قطار شهري مشهد) | 22 |
حسين ارثنی عشر | ملایر | بررسي اثرات ساختار سازماني برسبك هاي مديريت تعارض از منظر رابينز ـ توماس (مورد: صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران شهر اصفهان) | 23 |
ناهيد صابر | نراق | بررسي رابطه بين مديريت دانش و سطح نوآوري در ده شركت برتر نوآور | 24 |
خانم رفيع | مباركه | بررسي اثرات بازاريابي ممتاز و برجسته بر عملكرد واحد بازاريابي (مورد شركت زمزم شهر اصفهان) | 25 |
آرزو علي نقيان | دهاقان | بررسي عناصر تفكر استراتژيك مديران از نظر ليدكا بر عملكرد سازماني (مورد : بیمه ایران شعبه اصفهان) | 26 |
مهدي نصر | دهاقان | بررسي علل و راهكارهاي كاهش فرار مالياتي از منظر مدل PESTEL بين سالهاي 84 لغايت 88 در شهر اصفهان | 27 |
الهه شيخي | دهاقان | بررسي رابطه بين چهارچوب هفت اسريچارد دي اوني و استراتژي هاي منابع انساني (مورد مطالعه: مديران ارشد گروه صنعتي ايران خودرو تهران) | 28 |
مهديه گلابي | دهاقان | بررسي تطبيقي اهميت اطلاعات مالي و غيرمالي در ارزيابي عملكرد مبني بر مدل هاي BSC و غيرساختاري (مورد : بازرسي بانك ملت تهران) | 29 |
حميد رضا اكبري | دهاقان | بررسي اثرات سيستم مديريت استعداد بر عملكرد كاركنان براساس مدل جامع (مورد مطالعه: پتروشيمي خارک) | 30 |
مريم بدررجايي | دهاقان | تأثير بازاريابي داخلي بر عوامل و نتايج تعهد سازماني هتل هاي شهر اصفهان | 31 |
مصطفي هاشمي | دهاقان | تأثير اعتماد به مارک كالا بر عملكرد واحد بازاريابي شركت اسنوا | 32 |
سخايي | دهاقان | بررسي نقش معنويت بر بهبود عملكرد كاركنان براساس مدل براک (مورد مطالعه: ادارات دولتي شهرستان شهرضا) | 33 |
مرتضي يعقوبي | دهاقان | بررسي مدل اپيزوديك از نقش تنگنا هاي اخلاقي بر عملكرد سازمان (مطالعه موردي: پست استان اصفهان) | 34 |
گلشني | دهاقان | بررسي اثرات اهداف، تكنولوژي، ساختار و كاركنان (مدل الماس ليوت ـ يلسي) برعملكرد سازماني | 35 |
خراساني | دهاقان | بررسي رابطه سرسختي كاركنان با كيفيت گرايي از منظر كوباسا (مطالعه موردي: كاركنان امدادي شركت گاز شهر اصفهان) | 36 |
حميدرضا دهقاني | دهاقان | بررسي ابعاد 12گانه هوش معنوي بر عملكرد سازماني | 37 |
مصطفي رضايي | دهاقان | بررسي اثرات استراتژيك مديريت منابع انساني در عملكرد مالي مطالعه موردي: سازمان تأمين اجتماعي شهر اصفهان. | 38 |
فخرالدين سيمكاني | دهاقان | ارزيابي سيستم اطلاعات بيمارستان HIS براساس مدل آهيتوف و نيومان | 39 |
سعيدي زاده | مباركه | بررسي رابطه بين مديريت كيفيت جامع، بازارمحوري و كيفيت خدمات در صنعت بيمه مورد :مراكز بيمه خصوصي شهر اصفهان | 40 |
مرضيه باقري | مباركه | بررسي تأثير همسوئي استراتژي هاي بازاريابي با زنجيره تأمين بر عملكرد سازمان مطالعه موردي: گروه صنعتي انتخاب | 41 |
حديث ابراهيمي | مباركه | بررسي تأثير پاداش از منظر مديران ارشد بر تعارض و همكاري در واحد فروش و بازاريابي مورد: صنايع غذايي شهرک صنعتي جي اصفهان | 42 |
بابك صالحي | مباركه | تأثير بازاريابي چريكي بر عملكرد واحد بازاريابي شهرک صنعتي جي | 43 |
علي موسوي | مباركه | بررسي رابطه بين مديريت كيفيت فراگير و بهبود عملكرد مشتري مطالعه موردي: صنايع غذايي شهرک صنعتي جي اصفهان | 44 |
خياميم | دهاقان | بررسي اثرات DNA سازماني بر عملكرد سازماني مورد: خيريه همدانيان | 45 |
حاتمي | دهاقان | بررسي اثرات تعهد سازماني بر مدل CEREST (بيمه شهرستان هاي چهارمحال بختياري) | 46 |
باباخاني | دهاقان | بررسي اثرات توانمندسازي سازماني بر عملكرد سازماني (شبكه بهداشت دهاقان و شهرضا) | 47 |
رضايي | دهاقان | بررسي اثرات استراتژي هاي مديريت منابع انساني بر عملكرد سازماني تأمين اجتماعي | 48 |
ريحان ور | دهاقان | بررسي نقش تئوري آشوب بر عملكرد كاركنان مورد: صنعت بيمه | 49 |
رحيمي |
دهاقان | بررسي اثرات نفوذ اجتماعي بر اعتماد كاركنان | 50 |
مژگان كدخدايي | نراق | بررسي اثرات متريك هاي بازاريابي بر CRM | 51 |
سيد عليرضا موسوي | تهران | بررسي اثرات ساختار سازماني بر تعارض مورد: منطقه 8 دانشگاه آزاد اسلامي | 52 |
سيفي | نجف آباد | بررسي تأثير قابليت هاي بازاريابي بر عملكرد بازاريابي با استفاده از مدل مورگان | 53 |
اكبري |
قشم |
بررسي اثرات مديريت استعداد بر عملكرد فردي | 54 |
قرمزي |
دهاقان | ارزيابي نرم افزار سيستم جامع مديريت استراتژيك (نرم افزار SEM) در شركت فولاد مباركه براساس شاخص هاي 11گانه ميلروبچ و ارائه راهكارهاي براي بهبود آن | 55 |
كبيري | دهاقان | ارزيابي ايمني ادراک بر اساسي مدل مديريتي ايمني ادراک | 56 |
سميرا شاه منصوري |
نجف آباد | بررسي مزيت رقابتي از ديدگاه عوامل خارجي سازمان براساس مدل وروس با رويكرد آينده نگاري: مورد بانكهاي سپه استان اصفهان سال 91 | 57 |
سيد رضا جزايري |
دهاقان | بررسي عارضه يابي در سطح سازمان براساس مدل ستاره گالبرايت و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن (مطالعه موردي: گروه صنعتي انتخاب) | 58 |
حجت اله قائم مقامي |
دهاقان | بررسي و شناسايي مسائل و مشكالت سازماني براساس مدل تجزيه و تحليل جريان جري پوراس و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن (مورد: بانك كشاورزي شهر اصفهان) | 59 |
فريبرز اسدي گندماني |
دهاقان | بررسي اثرات بازاريابي دروني بر كيفيت خدمات از منظر كاركنان (مورد: بانك ملي استان چهار محال و بختياري) | 60 |
علي ور |
دهاقان | بررسي اثرات استراتژي هاي مديريت استراتژيك منابع انساني بر عملكرد مالي بيمه ايران استان فارس مدل پورترسال 91 | 61 |
كريمي |
دهاقان |
بررسي اثرات بكارگيري ابعاد هشت گانه شايستگي (جي 8 ) از منظر بارترام برارتقاء مديران در اداره كل امور مالياتي شهر اصفهان | 62 |
ميرزايي |
دهاقان |
بررسي نقش ميانجي سرمايه فكري بر ارتباط ميان ورايف منابع انساني و عملكرد اقتصادي | 63 |
طهماسبي |
دهاقان |
بررسي تاثير انواع نو آوري بر عملكرد مالي شركت هاي مجتمع فولاد مباركه در نطنز | 64 |
نظرزاده |
دهاقان |
بررسي تاثير خدمات تامين اجتماعي برروي بيمه اختياري در استان كهکيلويه و بوير احمد | 65 |
بهاره اسدالهي |
نجف اباد |
تجزيه تحليل شكاف بين نيازهاي صفت و ادبيات علمي از نظر مديريت انرژي براساس مدل بانسه | 66 |
سميرا فاضلي |
نجف اباد |
بررسي و پاداش مديران توليد براساس پائولو | 67 |
يوسف عكاف زاده |
قشم |
بررسي اثرات پنج نيروي رقابتي از منظر پورتر در صنعت چرم ايران | 68 |
آمنه ده عالي |
دهاقان | بررسي اثرات نقش هاي مديران منابع انساني بر عملكرد واحد منابع انساني | 69 |
مينا وحيدي |
مباركه | بررسي تاثير بازاريابي داخلي بررفتار اجتماعي و فرا اجتماعي مشتري گرا | 70 |
آمنه ده عالي |
دهاقان | بررسي اثرات نقش هاي مديران منابع انساني بر عملكرد واحد منابع انساني | 71 |
طاهرزاده | دهاقان | بررسي اثرات ساختار شبكه اي (مجازي) و مشخصات طريقه برعملكرد شعبه اي براساس مدل اهوجا ـ كارلي | 72 |
گنجي | دهاقان | بررسي اثرات رهبري اخلاقي برقصد ترک خدمت پرستاران مورد مطالعه بيمارستان هاي علوم پزشكي | 73 |
نازنين نائبيه | مباركه | بررسي تأثير تشابه ادراكي مصرف كننده از ساير مشتريان برعملكرد بازاريابي شركتي | 74 |
احمدي | دهاقان | بررسي تأثير معماري اطلاعات سازماني برعملكرد مالي براساس مدل مورد شركت توسعه نيشكرc4ISR | 75 |
حسين آسان | دهاقان | بررسي اثرات چابكي فردي بر عملكرد سازمان | 76 |
امير تاجميررياحي | پيام نور غرب تهران | بررسي عوامل مؤثر بررضايت خرده فروشان در كانال توزيع مواد غذايي از منظر مدل كانو مطالعه موردي صنايع لبني شهر اصفهان سال 92 | 77 |
جلال شريفي | مباركه | بررسي اثرات جهت گيري هاي استراتژيك بر قابليت هاي بازاريابي بر عملكرد واحد بازاريابي | 78 |
زماني | دهاقان | شناسايي نتايج مديريتي حاصل از اجراي داده كاوي در سيستم اطلاعات مديريت آن براساس مدل گارچ (مطالعه موردي : شركت گاز قائم اصفهان) | 79 |
خليلي | دهاقان | بررسي اثرات اثربخشي فناوري اطلاعات براساس مدل پارد | 80 |
مجيد | دهاقان | بررسي اثرات انواع راهبردهاي انطباقي براثربخشي سازماني از نظر مايلز و اسنو با استفاده از رويكرد ارزش رقابتي | 81 |
اميدوار | دهاقان | بررسي اثرات مديريت تعارض بر ساختار سازماني براساس مدل افضل رحيم | 82 |
شمس | دهاقان | بررسي موانع به كارگيري كارآمد فناوري اطلاعات و ارتباطات در جهت بهبود نظام پاسخگويي به ذينفعان | 83 |
خليلي | دهاقان | بررسي اثرات اثر بخش فناوري اطلاعات در سازمان آبفاي شيراز | 84 |
معمار | دهاقان | بررسي اثرات سبك هاي كلي پردازش اطلاعات بر تصميم گيري مديران از منظر دل باک و ديگران | 85 |
شمس | دهاقان | بررسي موانع فناوري اطلاعات و ارتباطات در نظام پاسخگويي به ذينفعان | 86 |
اميدوار | دهاقان | تعارض | 87 |
زراعت پيشه | دهاقان | بررسي اثرات استراتژي بر عملكرد سازماني از طريق مديريت منابع انساني | 88 |
زينلي | دهاقان | بررسي اثرات كارايي مديران بر عملكرد | 89 |
توكلي | دهاقان | بررسي رابطه ميان سبك هاي تفكر مديران مالي از منظر نظريه خودگرداني استرانيك و ديگران | 90 |
يعقوبي | دهاقان | بررسي اثرات استراتژي كسب و كار بر زنجيره ارزش | 91 |
خليلي | دهاقان | بررسي اثرات هويت سازماني بر عملكرد | 92 |
بهرامي | دهاقان | بررسي تاثيرات مسوليت اجتماعي سازمان سبك رهبري بر ارزش ويژه نام تجاري | 93 |
محمدي | مباركه | تاثير بازاريابي رابطه مند بر بهبود عملكرد شركت | 94 |
غلامي | مباركه | بررسي اثرات كارآفريني و مزيت رقابتي پايدار با در نظر گرفتن شايستگي بازاريابي قابليت نو آوري | 95 |
مطهر | دهاقان | بررسي موانع كارآفريني فرهنگي | 96 |
اسدپور | دهاقان | IT و توانمندي هاي چابكي بر اساس مدل يوسف | 97 |
ميرمعصومي | نجف آباد | ارزيابي عملكرد واحدهاي شركت اسنوا با روش تحليل پوششي داده ها و رويكرد كارت امتيازي متوازن توسعه يافته و تحليل سلسله مراتبي | 98 |
كريم نژاد | نجف آباد | هوش تجاري و آميخته بازاريابي | 99 |
سلامتيان | دهاقان | IT و بلوغ سازماني | 100 |
جعفري | دهاقان | ارتباطات، انگيزش و معنويت در كار | 101 |
كريميان | دهاقان | سكوت سازماني و ساختار سازمان | 102 |
رئوفي | دهاقان | مديريت و دانش سايبرنتيك | 103 |
ياريان | دهاقان | بررسي اثرات اقدامات مديريت منابع انساني بر مزيت رقابتي | 104 |
صميمي | دهاقان | بررسي ديدگاه مديران بانك در مورد اثرات سيستم رايانه اي اطلاعات بانكي | 105 |
محمدي | دهاقان | طراحي، پياده سازي و ارزيابي كيفي نرم افزار تحت وب ثبت قراردادهاي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان | 106 |
الواري | نجفآباد | بررسي اثرات مديريت عملكرد بر سيستم پاداش براساس مدل 720 درجه | 107 |
نشاطي | اهواز | بررسي اثرات استراتژي هاي كسب و كار بر مديريت منابع انساني | 108 |
نصيري | دهاقان | بررسي اثرات حاكميت باليني از منظر مديريت ريسك در ايمني نوزادان تازه متولد شده | 109 |
كارمي | دهاقان | بررسي اثرات پيچيدگي هاي (فني، سازماني، انساني و زيرساخت ها ) برچرخه بلوغ دولت الكترونيك | 110 |
مستوفي | دهاقان | بررسي اثرات بيتفاوتي سازماني پرستاران برعملكرد سازماني | 111 |
شريفي | دهاقان | بررسي اثرات ابعاد سه گانه سيستم هاي اطلاعات مديريت برعملكرد سازماني | 112 |
اسكندري | دهاقان | بررسي اثرات نقشه استراتژيك بر كارت امتياز متوازن تعديل شده | 113 |
منصف | مباركه | بررسي اثرات چسبندگي و عدم چسبندگي هزينه ها بر انتظارات مديران | 114 |
علي زارع ابرقويي | دهاقان | بررسي ميزان همسويي منافع فردي و سازماني | 115 |
فضل اله افشاري | دهاقان | ارزيابي هوشمندسازي مدارس در دوره هاي مختلف تحصيلي شهر اصفهان براساس مدل ليتين و هيرشيم | 116 |
هاشم جمشيدي قهه | دهاقان | بررسي عوامل مؤثر در افزايش هزينه هاي دارويي بيمه سلامت اصفهان | 117 |
بهروز منصف | مباركه | تحليل چسبندگي و عدم چسبندگي هزينه ها برانتظارات مديران | 118 |
محمود دهقان | دهاقان | آسيب شناسي نظام گزينش و استخدام دانشگاه علوم پزشكي و شهركرد | 119 |
محمد صادق سليماني نيا | دهاقان | بررسي اثرات حيات سازماني برآموزش و بهسازي كاركنان | 120 |
ايرواني | نجف آباد | بررسي اثرات تبادل دانش ضمني برعملكرد بازاريابي | 121 |
جواد كاغذچي | دهاقان | بررسي تأثير محرک هاي سرمايه انساني بر شاخص هاي هيوكامتريك | 122 |
كاوه | دهاقان | به كارگيري تكنيك هاي MCDM برارزيابي عملكرد شعب | 123 |
عزيزي | دهاقان | بررسي اثرات مهارت تيم سامانه هاي اطلاعات مديريت برعملكرد راهبردي سازمان | 124 |
دهقان ژاد | دهاقان | بررسي عوامل توفيق EIS برعملكرد سازماني | 125 |
آرش گوهريان | نجف آباد | بررسي موانع و مشكلات اجرايي مؤثر بر پياده سازي دوركاري | 126 |
بهجت | موسسه امين فولاد شهر | بررسي تاثير تبادل دانش ضمني بين فروش و بازاريابي و اثرات آن بر موفقيت بازاريابي بر اساس مدل آرنت و ويتمن | 127 |
اسماعيلي | موسسه امين فولاد شهر | بررسي تاثير فرايند نام تجاري كاركنان برپيامد هاي حاصل از آن بر اساس مدل مايلز و مانگولد) 2014( | 128 |
ملك زاده | موسسه امين فولاد شهر | بررسي تاثير جهت گيري بازار داخلي و خارجي بر عملكرد غير مالي سازمان بر اساس مدل لرودريگز و پينهو ( مورد مطالعه: شركت اسنوا، 1393) | 129 |
كياني | دهاقان | بررسي عوامل سازماني بر گرايش به كارآفريني | 130 |
بهارلو | دهاقان | بررسي اثرات مولفه هاي برند كارفرما بر عملكرد سازماني | 131 |
زيلايی | دهاقان | بررسي رابطه بازي در سازمان و عملكرد مديريت منابع انساني | 132 |
الحبيبي | دهاقان | نقش ساختار سازي بر عملكرد مالي | 133 |
تحويليان | دهاقان | بررسي اثرات كيفيت ( خدمات، سامانه، دانش) بر تمايل به خدمت مجدد | 134 |
واعظي |
دهاقان | مقايسه تطبيقي بيمارستان هاي دولتي استان اصفهان از منظر نظريه تحول ليكرت | 135 |
تصديقي | دهاقان | بررسي اثرات ساختار سازماني دوّار بر تسهيم دانش | 136 |
درخشان | دهاقان | بررسي نرم افزار و سخت افزار در بانك ملي ايران | 137 |
آيرون | دهاقان | بررسي اثرات قدرت بر نفوذ كاركنان | 138 |
شبكه سازي | دهاقان | بررسي اثرات ارزيابي الكترونيك بر حقوق و دستمزد | 139 |
مولايي | دهاقان | بررسي مدل بهره وري جامع و ارائه راهكار | 140 |
احمدي | دهاقان | بررسي اثرات نقش هاي مديران توسعه بر اصلاحات نظام اداري | 141 |
پريوش تربتيان | غير انتفاعي امين | بررسي اثرات هوشمندي سازماني و بازاريابي بر عملكرد | 142 |
الهام اكرمي | غير انتفاعي امين | بررسي اثرات متقابل مسئوليت اجتماعي و اعتماد سازي | 143 |
همدانيان | دهاقان | بررسي اثرات فرهنگ و ساختار سازماني بر عملكرد شغلي | 144 |
بهمني | دهاقان | ارائه شاخص هايي در جهت سنجش هوش سازماني، تجاري و رقابتي | 145 |
طهماسبي | دهاقان | بررسي اثرات اقتضائات سازماني بر جبران خدمات كاركنان | 146 |
جزيني | دهاقان | بررسي اثرات چالش هاي مديريت استعداد جهاني بر اثربخشي آن | 147 |
بزاز | دهاقان | بررسي اثرات رفتار سبز كاركنان بر مسئوليت اجتماعي سازمان | 148 |
عرب | دهاقان | بررسي تاثير اعتماد به مدير بر تبليغات غير واقعي و فروش مشتري محور بر اساس مدل اسچولز | 149 |
طهماسبي | دهاقان | بررسي اثرات ساختار N شكل بر بهبود عملكرد | 150 |
خاكسار | دهاقان | بررسي اثرات زمينه هاي روان شناختي بر گرايش به تخلفات مالي و رفتارهاي اجتماعي غيرهمگون | 151 |
اسدپور | دهاقان | ارزيابي شاخص هاي خدمات الكترونيك بانك صادرات استان چهارمحال و بختياري | 152 |
فتحي | دهاقان | بررسي اثرات اقدامات مديريت منابع انساني از ديدگاه كيفيت خدمات، وفاداري مشتري و عملكرد سازماني | 153 |
شيخ زاده | دهاقان | تاثير رفتارسياسي بر عملكرد سياسي بر اساس مدل مينتزبرگ | 154 |
مهديان | دهاقان | بررسي اثرات ويژگي هاي سازمان ماموريتي و ايدئولوژيك بر عملكرد سازمان | 155 |
رئيسي | دهاقان | بررسي چگونگي انتقال مهارت هاي مديريتي بر زيردستان به منظور جانشين پروري | 156 |
تيموريان | دهاقان | بررسي اثرات شك هاي عرضه و تقاضاي نيروي انساني بر بهبود بهره وري | 157 |
حيدري | دهاقان | اولويت بندي شايستگي هاي حرفه اي مديران دفاتر قضايي بر اساس مدل وسلينگ | 158 |
بهزادي | امين فولادشهر | بررسي تاثير بازاريابي داخلي بر رضايت كاركنان با نقش ميانجي فرهنگ سازماني بر اساس مدل هانگ و راندل تيل | 159 |
آزاد | امين فولادشهر | بررسي تاثير ابعاد عدالت بر روي تبليغات | 160 |
ايرجي زاد | امين فولادشهر | بررسي تاثير فعاليت هاي بازاريابي بر كيفيت روابط | 161 |
وكيلي | دهاقان | بررسي مدل بورک ولتيوين در دخانيات شهر اصفهان | 162 |
محمد شبان | دهاقان | بررسي اثرات رفتار رهبري در انواع تعهد سازماني با در نظر گرفتن رهبري هدايتي و حمايتي | 163 |
اميد درويشي | دهاقان | بررسي اثرات متقابل عوامل داخلي و خارجي بر عملكرد سازماني بر اساس مدل ينك | 164 |
مهشيد احمدي | دهاقان | بررسي رابطه بين سبك هاي پردازش اطلاعات و جنبه هاي نرم و سخت منابع انساني | 165 |
ولي ا… يونس | دهاقان | اولويت بندي فرايند مهندسي ارزش با رهيافت MCDM | 166 |
حسن عزيزي | دهاقان | بررسي اثرات فرسودگي شغلي بر عملكرد شغل بر اساس مدل منبع تقاضاي شغل بكر | 167 |
يزدخواستي | دهاقان | بررسي اثرات مشوق هاي سازماني بر حمايت رفتاري و اجرايي از تغيير | 168 |
بخشايي | دهاقان | بررسي رابطه بين انواع هوش و عملكرد مديران | 169 |
شروين مويدي | دهاقان | بررسي اثرات استراتژي هاي عمومي فناوري اطلاعات بر اثربخشي سازماني | 170 |
نيما زادمهر | دهاقان | بررسي اثرات سبك هاي رهبري بر حق اظهار نظر كاركنان با در نظر گرفتن تئوري 1max وقضاوت كاركنان در رابطه با جايگاهشان در شركت گاز اصفهان | 171 |
اميرنيك مهر | دهاقان | بررسي اثرات كنترل هاي رسمي و غير رسمي و ريسك هاي محيط داخل و خارج شركت در عملكرد محصول | 172 |
مينا جلالي | دهاقان | بررسي اثرات فشارهاي (رقابتي،تقليدي،هنجاري )بر عملكرد سازماني براساس مدل استين و ديگران | 173 |
حسين شهبازي | دهاقان | نقش ميانجي و تعهد و رضايت شغلي در رابطه ي بين سيستم جبران خدمت و رضايت مندي مشتريان از كيفيت خدمات براساس مدلينگ ژن و مكينتاش | 174 |
صفري | دهاقان | بررسي تاثيراعتماد به برند كالا بر عملكرد واحد بازاريابي | 175 |
فريده نصيري | دهاقان | بررسي اثرات حاكميت باليني از منظر ريسك در ايمني نوزادان تازه متولد شده به روش زايمان طبيعي از ديدگاه كادر درماني | 176 |
اقاي كوتي | دهاقان | بررسي رابطه بين خود باوري كودكان و اعتماد سازي بر اساس مدل نيكالس پالس | 177 |
هاشم جمشيدي | دهاقان | بررسي عوامل مؤثر در افزايش هزينه هاي دارويي بيمه سلامت اصفهان با استفاده از مدل pestel در سال 1392 | 178 |
كبري قنبري | دهاقان | بررسي وضع موجود و مطلوب مديريت تعالي منابع انساني بر اساس جايزه تعالي انجمن مديريت منابع انساني و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن | 179 |
سميه دانيالي | دهاقان | بررسي رويه هاي عملكرد بالا بر خروجي هاي منابع انساني و عملكرد سازمان بر اساس مدل ليو و همكاران | 180 |
ابوالفضل آبكار | دهاقان | بررسي وضعيت مديران از منظر شاخص هاي مطروحه توسط مقام معظم رهبري بر اساس نظريه عيار مديران | 181 |
پيمان حيدري | دهاقان | بررسي اثرات يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده بر عملكرد سازماني بر اساس مدل سانتوس | 182 |
جهانگير هدايتي | دهاقان | بررسي رابطه بين ادراک از فضاي سياسي سازمان و غيبت ذهني كاركنان بر اساس مدل ويلا و كوهن | 183 |
پژمان اميري | دهاقان | بررسي رابطه بين نا امني شغلي و بد بيني سازمان و قصد ترک شغل | 184 |
احمدرضا اميني | دهاقان | بررسي اثرات ريسك هاي منابع انساني بر وظايف تخصصي منابع انساني از منظر مديران در صنعت فراساخت شركت صنايع هواپيماسازي ايران | 185 |
حجت رضايي | دهاقان | بررسي رابطه تعهد عاطفي و موفقيت فرايند مديريت استراتژيك | 186 |
مريم صادقي | دهاقان | بررسي تاثير جو سازماني مشاركتي و خود رهبري بررفتار نوآورانه | 187 |
پرانداخ | دهاقان | بررسي ميزان تاثير حمايت از كاركنان بر رضايت شغلي و تعهد سازماني | 188 |
مجيد قرباني | دهاقان | بررسي اثرات جو و فرهنگ سازماني بر ظرفيت سازماني بر اساس مدل وو و چو | 189 |
موذني | دهاقان | بررسي رابطه تصميمات داده محور با عملكرد مديران مالي دانشگاه علوم پزشكي فارس | 190 |
مجتبي خسروي مقدم | دهاقان | بررسي شناسايي مسئوليت ها و تعهدات مديران و سرپرستان مؤسسات مختلف و اصلاح نهادي جهت بهبود آن ها | 191 |
مژگان مظاهري | دهاقان | بررسي اثرات استراتژي سيستم هاي اطلاعات مديريت بر تغيير با در نظر گرفتن اندازه شركت و كيفيت سيستم اطلاعات مديريت | 192 |
ناهيد پورشيوايي | دهاقان | بررسي تاثير عوامل فردي و اجتماعي بر عملكردشغلي افراد با در نظرگرفتن تسهيم دانش بر اساس مدل پارک وي واک | 193 |
اصغر قربان ور | دهاقان | بررسي تاثير مؤلفه هاي انگيزش و عوامل درگيري شغلي در برنامه هاي آموزشي آنلاين در بين كاركنان جهاد كشاورزي استان چهارمحال و بختياري | 194 |
مريم شبكه ساز | دهاقان | برسي رابطه بين رضايت شغلي و ترک خدمت در بين كاركنان بيمارستان هاي دولتي شهر اصفهان | 195 |
مهدي زكيان | دهاقان | بررسي اثرات و مزيت هاي ارزشيابي الكترونيكي بر سيستم جبران خدمات از منظر دي سنزو و همكاران | 196 |
الهه رهايي | دهاقان | بررسي رابطه رهبري تحول آفرين و تعاملي با چابكي منابع انساني بر اساس مدل برناردباس | 197 |
مجيد اسماعيل پور | دهاقان | اولويت بندي نقش هاي جديد مديران از منظر مينتزبرگ در واحدهاي مختلف شركت گاز خوزستان با استفاده از رهيافتmcdm | 198 |
موذني | دهاقان | بررسي تاثير سرمايه انساني بر نو آوري و خودكار امدي بر اساس مدل لي و همكاران سازمان تامين اجتماعي شهر اصفهان | 199 |
بهرامي نژاد | دهاقان | بررسي اثرات متقابل جهت گيري و مديريت منابع انساني مبتني بر قابليت عملكرد سازمان.مورد مطالعه فني حرفه اي | 200 |
مومن فر | دهاقان | برسي اثرات فشار شغلي برتعهد سازماني وقصد ترک شغل با در نظر گرفتن شغلي | 201 |
نصري اردلي | دهاقان | بررسي اثرات مشكلات مالي,محروميت اجتماعي و فرسودگي شغلي و كيفيت اشتغال مجدد در ادارات شهرستان هاي شهركرد و اردل | 202 |
عالي فر | دهاقان | بررسي اثرات مولفه هاي خانوادگي و توانايي هاي محاسباتي بر مبناي مدل انتونيا | 203 |
نجمه هاشمي | دهاقان | بررسي رابطه رهبري تحول گرا و عملكرد شغلي از ديدگاه شخصيت اجتماعي | 204 |
علي مردان پناه پوريان | دهاقان | بررسي اثرات سلامت عمومي و رضايت مندي شغلي بر فرسودگي شغلي | 205 |
مريم ريهي | دهاقان | تاثير فلات زدگي شغلي بر تمايل بر ترک خدمت كاركنان با در نظرگرفتن تعهد سازماني و فرسودگي شغلي | 206 |
مهدي عسگري | دهاقان | بررسي اثرات مستقيم مديريت منابع انساني سياست ها و اقدامات و فرايندها بر مديريت رقابتي با در نظر گرفتن عوامل زمينه اي | 207 |
حامد عالي فر | دهاقان | بررسي اثرات مولفه هاي خانوادگي و توانايي هاي محاسباتي بر مبناي مدل آنتونيا | 208 |
نجمه هاشمي | دهاقان | بررسي رابطه و رهبري تحول گرا و عملكرد شغلي از ديدگاه شخصيت اجتماعي | 209 |
علي مردان پناه پوريان | دهاقان | بررسي اثرات سلامت عمومي و رضايت مندي شغلي بر فرسودگي شغلي | 210 |
مريم ريهي | دهاقان | تاثير فلات زدگي شغلي بر تمايل بر ترک خدمت كاركنان با در نظر گرفتن تعهد سازماني و فرسودگي شغلي | 211 |
مهدي عسگري حسنوند | دهاقان | بررسي اثرات سيستم مديريت منابع انساني سياست ها و اقدامات و فرايند ها بر مزيت رقابتي با در نظر گرفتن عوامل زمينه اي | 212 |
شهلا زهريان اصفهاني | دهاقان | بررسي اثرات مكانيزم هاي هنجاري, كليدي و اجباري بر يك پارچگي امنيت سيستم هاي اطلاعاتي | 213 |
اسماعيل عسگري | دهاقان | بررسي اثرات تعارض هاي سازماني بر عملكرد سازمان | 214 |
الله بخشي | دهاقان | بررسي تاثير هزينه ي پذيرش فناوري و رضايت كاركنان بر اثربخشي سيستم ها | 215 |
آسيه حبيبي بابادي | دهاقان | بررسي موانع و چالش هاي نيل به سازمان اثربخش و راهكارهايي براي بهبود آن | 216 |
محسن خارزني | دهاقان | بررسي خود مديريتي, خود آگاهي,آگاهي اجمالي و مديريت روابط بر تعهد زماني | 217 |
نسيم رياحي | دهاقان | بررسي تاثير افزايش مهارت, انگيزه, فرصت بر نتايج جذب مشتريان | 218 |
بهنام نوروزي | دهاقان | بررسي رابطه بين هوش هيجاني وعملكرد و رضايت شغلي با در نظر گرفتن كاركنان خط مقدم | 219 |
شاكر | دهاقان | تبيين تاثير فعاليت هاي مديريت منابع انساني بر عملكرد سازماني | 220 |
|
زينت حسيني | دهاقان | بررسي اثرات عوامل محيطي بر موفقيت بهبود فرايند نرم افزار | 221 |
شش بهره | دهاقان | بررسي اثرات پذيرش و استفاده از سيستم اطلاعات تلفن همراه در آموزش عالي | 222 |
حق پرست | دهاقان | بررسي اثرات مديريت تجربه مشتريان بر عملكرد مالي سازمان | 223 |
محسن سراب پور | دهاقان | بررسي اثرات حمايت اجتماعي منابع ,آزادي بر كيفيت و كميت خلاقيت | 224 |
داريوش قنبري | دهاقان | بررسي اثرات رهبري سازماني بر امنيت رواني كاركنان | 225 |
رويدشتي | دهاقان | بررسي اثرات رضايت از پرداخت بر رضايت از كار با در نظر گرفتن رضايت مشتريان و همكاران | 226 |
صفرپور | دهاقان |
بررسي تاثيرات سيستم هاي كار با عملكرد بالا بر عملكرد خدمات | 227 |
سعيد مدرس اسفي | دهاقان | بررسي اثرات رهبري خدمت گذار در سطوح فردي و سازماني بر رضايت شغلي با در نظر گرفتن ساختار سازماني | 228 |
نگار حسيني | دهاقان | بررسي رابطه ي بين برند كارفرما و تمايل به ترک خدمت كاركنان | 229 |
سيامك ميرزايي | دهاقان | بررسي رابطه بين اقدامات مديريت منابع انساني و عملكرد سازمان | 230 |
شجاع الدين تقي پور | دهاقان | بررسي تاثير طرز تفكر بر ترک تعهدات سازماني كارخانه برفاب | 231 |
هادي موزرص | دهاقان | به كارگيري مدل تحليل پوششي داده ها در كارايي مديريت عملكرد | 232 |
زهره رفيعي | دهاقان | بررسي اثرات به كارگيري چهارچوب سينه فين | 233 |
صالحي | دهاقان | بررسي اثرات به كارگيري فناوري اطلاعات بر مسوليت هاي اقتصادي ,قانوني, اخلاقي و خير خواهانه | 234 |
قايد اميني | دهاقان | بررسي اثرات مشاركت بر برنامه ريزي استراتژيك بر تدوين بودجه و نقش مشاركت و تعهدي علني و انگيزشي | 235 |
قايم مقامي | دهاقان | بررسي تاثير مديريت استراتژيك منابع انساني بر شركت | 236 |
|
رسول مهدي | دهاقان | بررسي اثرات توانمند سازي, كار تيمي و آموزش بر تعهد سازمان بر اساس مدل هانيشا | 237 |
غزاله شمس | دهاقان | بررسي اثرات بازيابي خدمات ايجاد شده بر رضايت مشتري از بهبود خدمات و تمايل به خريد مجدد با در نظر گرفتن ارزش ويژه برند ,مطلوبيت نتايج,جنس و سن | 238 |
مهرداد كارمي پور | دهاقان | بررسي اثرات كيفيت اطلاعات سيستم و خدمت بر نتايج ساختماني | 239 |
مهدي شاكر | دهاقان | تبيين تاثير فعاليت هاي مديريت منابع انساني بر روي عملكرد سازماني | 240 |
هوشنگ جليلي شعار | دهاقان | بررسي تاثير منابع سازماني بر مقبوليت كاركنان | 241 |
بابك پناهيان لركي | دهاقان | بررسي رابطه رهبري اخلاقي بر رفتار يادگيري گروهي بر اساس مدل والو مبوا همكاران | 242 |
ساناز دهمامي | دهاقان | بررسي اثرات به كارگيري چهارچوب ام.آ.او بر هماهنگي بين وظيفه اي و سازي ارزيابي مورد مطالعه شركت ايدون استون | 243 |
مرضيه سرحدي | دهاقان | بررسي اثرات خود باوري و خود شايستگي و خود مختاري برهويت برند با در نظر گرفتن نقش هاي دروني و بيروني | 244 |
فروغ فلاح ور طولازدهي | دهاقان | بررسي نوآوري سازمان و نسبت تحقيق و توسعه با نقش ميانجي استراتژي فناوري اطلاعات يك پارچه | 245 |
بهرام فرهنگ دوست | دهاقان | بررسي اثرات رفتار سوء استفاده گرانه بر رفتار شهروندي سازماني مشتري گرا | 246 |
محمدرضا فدايي تيراني | دهاقان | بررسي اثرات پيچيدگي شغلي و روابط با سرپرست و روابط با همكاران و روابط با ارباب رجوع بر خلاقيت كاركنان با در نظر گرفتن تعارض نقش و انگيزش دروني و ابهام شغلي مطالعه موردي كاركنان بيمارستان دكتر غرضي اصفهان | 247 |
زهرا امامي | دهاقان | بررسي اثرات به كارگيري رسانه اجتماعي سازمان بر چابكي كاركنان (عملكرد فعال و تطبيق پکيري و انعطاف پکيري ) با در نظر گرفتن شرايط روان شناسي مورد مطالعه دانشگاه اصفهان | 248 |
مهدي به نژاد | دهاقان | بررسي تاثير كيفيت زندگي كاري بر قصد ترک خدمت كاركنان با در نظر گرفتن نقش تعديل گر جا افتادن در سازمان بر اساس مدل دچو اتناپزل مورد مطالعه كاركنان رسمي شركت خط لوله و مخابرات و نفت شهر اصفهان | 249 |
مرجان محمدي ريزي | دهاقان | بررسي اثرات منابع شغلي و مشاركت مدني بر سلامت جسمي و رواني كاركنان | 250 |
نصراله وصال نژادي | دهاقان | بررسي تاثير رهبري اصيل بر عملكرد كاركنان با در نظر گرفتن نقش ميانجي تعهد عاطفي مورد مطالعه بيمارستان شهدا لردگان | 251 |
فهيمه فاتحي | دهاقان | بررسي رابطه بين فشارهاي نهادي و مولفه هاي سيستم كنترل و مديريت | 252 |
|
يونس علوي | دهاقان | بررسي تاثير كاربر شيوه هاي مديريت منابع انساني سبز بر مديريت محيط زيست | 253 |
عبدالرضا همت | دهاقان | بررسي تاثيرات پرداخت بر مبناي شغل و ارزيابي عملكرد رفتاري و آموزشي مهارت هاي شغلي بر يادگيري با در نظر گرفتن سرمايه انساني | 254 |
ابراهيم جليل ناغوني | دهاقان | بررسي اثرات درگيري تكنولوژي اطلاعات و تمايل به پذيرش آن بر تمايل به تسهيم اطلاعات با در نظر گرفتن متغيير هاي سبك هاي رهبري و فرهنگ سازماني | 255 |
علي شاه جوان | دهاقان | بررسي تاثیر توانمندسازي بر كيفيت خدمات مورد مطالعه شركت مهندسي ساخت و تجهيزات سپاهان مبنا | 256 |
رامين اله محمدي فرد | دهاقان | بررسي اثر عوامل درون سازماني بر عملكرد سازمان با در نظر گرفتن نقش مديريت دانش در شركت برق منطقه اي اصفهان | 257 |
عليرضا معيني | دهاقان | بررسي اثرات ساختار سازماني بر نوآوري سازماني با در نظر گرفتن خلاقيت كاركنان مورد مطالعه بانك ملي شهر اصفهان | 258 |
مهدي ابراهيمي | دهاقان | بررسي اثرات وجود و در دسترس بودن به عملكرد با در نظر گرفتن رفاه و سلامت كاركنان دانشگاه علوم پزشكي اصفهان | 259 |
احمد پور زراعي | دهاقان | بررسي اثرات انعطاف پذيري فناوري اطلاعات بر هماهنگي (هم راستايي) استراتژيك كسب و كار با فناوري اطلاعات مورد مطالعه پالايشگاه گاز فراشبند | 260 |
محسن شايان بابوكاني | دهاقان | بررسي اثرات اخلاق مراقبتي سازماني بر مشاركت در رفتارهاي مرتبط با پايداري مورد مطالعه كاركنان شعب بانك پاسارگاد شهر اصفهان | 261 |
حميدرضا نورمحمدي | دهاقان | بررسي رابطه بين خود شيفتگي و حمايت سازماني و حمايت از خودشيفتگي ماكياوليسم و اختلال رواني بر خرابكاري عمدي و ترک محل كار و انحراف از توليد و سرقت و مصرف مواد مخدر | 262 |
محمد مهدي اسكندري شهرضا | دهاقان | بررسي تاثير كار عاطفي بر تعهدهاي موثر و اصولي با نقش ميانجي گري رضايت مندي شغلي و تعادل كار و زندگي مطالعه موردي اداره هاي كار و تعاون و رفاه اجتماعي شهرستان هاي شهرضا و دهاقان | 263 |
سميه صفايي | دهاقان | بررسي رابطه بين فرهنگ نوآوري و عملكرد بازار با در نظر گرفتن ابداع محصول و بازاريابي (مورد مطالعه شركت لبنياتي پگاه اصفهان) | 264 |
رضا عبدلي زاده | دهاقان | بررسي اثرات رهبري اصيل بر خلاقيت و نوآوري كاركنان | 265 |
پناه پوريان | دهاقان | بررسي اثرات سلامت عمومي و رضايتمندي شغلي بر فرسودگي شغلي كارمندان (مورد مطالعه كاركنان پزشك قانوني استان اصفهان) | 266 |
اكبر مرادپور چالشتري | دهاقان | بررسي اثرات رهبري تحول گرا بر كيفيت تبادل رهبري عضو با در نظر گرفتن وابستگي الكترونيكي و وابستگي به وظيفه مورد مطالعه: سازمان صنعت و معدن و تجارت استان چهارمحال و بختياري مركز شهركرد | 267 |
الهام صادقي | دهاقان | بررسي اثرات تعهد مديران بر برند داخلي بر همكاري و نوع خدمات ارائه شده مورد مطالعه شركت دارويي فارابي | 268 |
|
محسن بخشيان دهكردي | دهاقان | بررسي تاثير هوش كسب و كار بر يادگيري سازماني | 269 |
مجتبي مقيمي بلداجي | دهاقان | بررسي تأثير رهبري گرا و رهبري عمل گرا بر نوآوري سازماني با در نظر گرفتن فرهنگ سازماني مورد مطالعه: بانك آينده شهر اصفهان | 270 |
روح الله سليماني زاده | دهاقان | بررسي اثرات شناسايي جامعه برند نام تجاري مشتري بر قصد وفاداري با در نظر گرفتن تعامل با نام تجاري و همگام سازي نام تجاري | 271 |
فرشته قشقايي | دهاقان | بررسي اثرات 7p بازارايابي اسلامي بر عملكرد واحد فروش مورد مطالعه: شركت پگاه چهارمحال و بختياري | 272 |
زهرا محمدي اصفهاني | دهاقان | بررسي تأثير رهبري تحول گرا با قابليت استخدام مورد مطالعه : شهرداري اصفهان | 273 |
سيد شهرام سنبلستانيان | دهاقان | بررسي تأثير رسانه هاي اجتماعي بر عملكرد سازمان با در نظر گرفتن قابليت هاي نوآوري و مديريت دانش مورد مطالعه: شهرداري اصفهان | 274 |
فاطمه شايان | دهاقان | بررسي تأثير فرهنگ سازماني و عملكرد رهبري با نقش اعتماد سازماني و درگيري شغلي در بين كاركنان شهرداري منظريه | 275 |
عزت الله نوري سرتنگي | دهاقان | بررسي تأثير رهبري اصيل بر خلاقيت و عجين شدن با شغل با در نظر گرفتن نقش معناداري روان شناختي و امنيت روان شناختي مورد مطالعه: بانك رفاه شهركرد | 276 |
مرضيه همت يار | دهاقان | بررسي مديريت تغيير فناوري اطلاعات در بخش عمومي مورد مطالعه: استانداري استان چهارمحال و بختياري | 277 |
عبداله رضي گندماني | دهاقان | بررسي اثرات عوامل اقتصادي و اجتماعي و فيزيكي بر رفتار شهروندي مصرف كننده با در نظر گرفتن هيجان و تعادل مشتريان با يكديگر | 278 |
غضنفر انصاري | دهاقان | بررسي اثرات سرمايه شناختي بر انتقال دانش با در نظر گرفتن سرمايه هاي ساختاري و رابطه يادگيري | 279 |
محسن يگانه | دهاقان | بررسي تأثير رهبري تحول آفرين بر رفتار تسهيم دانش | 280 |
احمد صفري | دهاقان | بررسي اثرات مديريت جهادي | 281 |
منجرمويي | دهاقان | بررسي اثرات متقابل ررفيت سازماني و مشروعيت | 282 |
نصيري | دهاقان | بررسي تأثير تجربه برند بر تعهد برند | 283 |
احمد رفيعي | دهاقان | بررسي اثرات تجربه فعاليت هاي بازاريابي | 284 |
|
بهادر | دهاقان | بررسي اثرات تجربه خدمات مستقيم بر ارزش و غيره نام تجاري | 285 |
بخشنده زاده | دهاقان | بررسي اثرات مديريت دانش بين سازماني و جذب عوامل تهديد كننده خارجي | 286 |
جهانشاهي | دهاقان | بررسي اثرات بازاريابي حسي بر تمايل به پرداخت با در نظر گرفتن نياز به لمس | 287 |
سيد محسن حسيني | دهاقان | بررسي اثرات افراد با جهت گيري كارآفرينانه بر عملكرد بانك با در نظر گرفتن جهت گيري كارآفرينانه و عملكرد فردي (مورد مطالعه: شعب بانك ملي شهر اصفهان) | 288 |
حسين سلمان پور | دهاقان | بررسي اثرات مشخصات كار و مديريت و محيط سازمان شغل و تعهد سازماني (مورد مطالعه: كميته امداد چهارمحال و بختياري) ارزش | 289 |
علي اصغر عارف زاده | دهاقان | بررسي تأثير تجربه برند بر وفاداري برند گوشي هاي نوكيا بين مشتريان شهرستان آباده | 290 |
غلامرضا سليمي بني | دهاقان | بررسي اثرات رهبري توزيعي بر رضايت شغلي و حرفه اي كار با در نظر گرفتن همكاري حرفه اي | 291 |
حيدري | دهاقان | طراحي و آزمون الگوي بدبيني و خوش بيني سازماني | 292 |
ليلا عباسيان | دهاقان | بررسي تأثير آثار هنري بر ارزيابي محصول از ديد مشتري با در نظر گرفتن اثر برند و نوع محصول | 293 |
نجيبي فر | دهاقان | بررسي تأثير رهبري تحول آفرين و ابداع سازماني با در نظرگرفتن نقش خودكارآمد | 294 |
رئيسي | دهاقان | بررسي اثرات آموزش سبز بر رفتار شهروندي سازمان در قبال محيط | 295 |
محسني | دهاقان | بررسي اثرات ابتكار مديريت زيست محيطي بر رفتار شهروندي سازمان | 296 |
حميدرضا نيكخواه | دهاقان | بررسي اثرات دو برند جهاني و محلي در مالكيت برند با در نظر گرفتن (كليشه سازي و مشخصات برند) مورد مطالعه مشتريان اسنوا و سامسونگ در شهر اصفهان | 297 |
احمدرضا شيرپور | دهاقان | بررسي تأثير اصالت برند ادراک شده بر قصد انتخاب برند با در نظر گرفتن نقش ارزش ويژه برند | 298 |
شيوا شادمهر | دهاقان | بررسي اثرات پيشينه برند بر عملكرد برند با در نظر گرفتن ( نگرش، آگاهي از مصرف كننده و خريد مجدد)
| 299 |
محجوب كهيش اسفندياري | دهاقان | بررسي اثرات سبك رهبري دگرگون شونده و متغير بر نتايج (سلامت، كار و خانواده و كار) | 300 |
غلامعلي ميرزايي | دهاقان | بررسي تأثير رهبري دگرگون شونده و تعاملي بر عملكرد زنجيره تأمين معكوس با در نظر گرفتن اعتماد و قدرت | 301 |
نجيبي | دهاقان | طراحي و آزمون مدلي براي حاكميت شركتي در بانك هاي دولتي كشور | 302 |
رویا شفیعی اردستانی | دهاقان | بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر عملکرد نوآورانه و خلاقانه کارکنان شرکت مخابرات اصفهان | 303 |
ابراهیم محمدی | دهاقان | اثربخشی مولفه های فرهنگی، اجتماعی، فنی، اقتصادی بر توسعه برند خدمات حمل و نقل منطقه 2 عملیات انتقال گاز اصفهان | 304 |
تقی خالدی | دهاقان | بررسی اثرات رهبری تحول آفرین بر تحلیل و خستگی شغلی با در نظر گرفتن (استرس و اضطراب – تنهایی در محل کار و خستگی عاطفی) انصراف از کار | 305 |
|
مهدی شریفی ریگی | دهاقان | بررسی اثرات(انعطاف پذیریزمان کار،محل کار زیرساخت)بر عملکردسازمانبادر نظر گرفتن انعطاف پذیری از راه دور، رضایت و بهره وری کارکنان مورد مطالعه: کارکنان شرکت توزیع برق استان چهارمحال بختیار | 306 |
علیرضا محمدی اطهر | دهاقان | بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان(خوراسگان) | 307 |
ساناز عباس زاده بروجنی | دهاقان | بررسی اثرات چالش های(فناوری سازمانی،قوانین و مقررات) بر سیستم های اطلاعات منابع انسانی الکترونیک(مورد مطالعه:بیمارستان بروجن) | 308 |
سید مجتبی آخرت | دهاقان | بررسی اثرات نوع دوستی بر علاقه به برند با در نظر گرفتن (قصد خرید، میل و رضایت از برچسب زدن، شفافیت و حمایت از تولیدکنندگان محلی)مورد مطالعه : مشتریان کاله شهر اصفهان | 309 |
محمد داودی | دهاقان | بررسی رابطه متقابل رهبری اخلاقی، رفتار شهروندی مشتری مدار و احساس تعهد جدا شدن روان شناختی کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت انتقال گاز- منطقه دو عملیات انتقال گاز شهر اصفهان) | 310 |
مجتبس ملکیان دستجردی | دهاقان | شاخص های مدیریتی در زیر بخش های حمل و نقل ریلی اصفهان | 311 |
معصومه عزیزیان | دهاقان | بررسی اثرات عجین شدن مشتری بر ایجاد خدمات، با درنظر گرفتن پیوند (تعامل) مشتری با کارکنان (جذب، تعامل و هویت) و ارتباط آفرینی، مورد مطالعه مشتریان تلفن همراه برند سامسونگ در شهر اصفهان | 312 |
حسن سالاری مهر | دهاقان | تاثیرات اخلاق بازاریابی اسلامی بر عملکرد بانک با در نظر گرفتن (بازاریابی همگرایی، سواد دیجیتالی سازمانی و مزیت رقابتی) مورد مطالعه: بانک سپه شهر اصفهان | 313 |
نیلوفر سادات تبریزی | دهاقان | بررسی تاثیر نگرانی اپیدمی درک شده (COVID19) بر استرس کاری، بهزیستی، سلامت روان،رفتار شهروندی سازمانی و مشارکت کارکنان مراکز بهداشت شهر اصفهان | 314 |
ایمان رفیعی طاقانکی | دهاقان | بررسی اثرات بین شاخصهای مدیریت منابع انسانی سبز با عصب شناسی سازمانی با نقش میانجی تعاملکاری، رضایت شغلی و فلات زدگی شغلی | 315 |
سما سادات طباطبایی | دهاقان | بررسی اثرات سیستم های کاری با کارایی بالا بر رفتار شهروندی با در نظر گرفتن شرایط(عدالت،شغلی وخدمات ) (مورد مطالعه :اموزش و پرورش شهر اصفهان) | 316 |
محمد رحیم ابراهیمیان | دهاقان | طراحی نقشه راه توسعه و تقویت برند ملی ساخت ایران در کشور | 317 |
احمد غزالی | دهاقان | بررسی تاثیر مدیریت دانش در ایجاد فرآیند تغییر در سازمان های صنعتی ( مورد مطالعه: مجتمع فولاد مبارکه اصفهان) | 318 |
حسین شمس فلاورجانی | دهاقان | بررسی اثرات مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی(E-CRM) بر تجربه مشتری در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک سپه در شهر اصفهان) | 319 |
امان اله غفاری موسقی | دهاقان | بررسی اثرات ویژگی های محیط کار بر نتایج قضاوت محور با در نظر گرفتن عامل یادگیری و ویژه بازیگر و شرایط کاری( مورد مطالعه: کارکنان علوم پزشکی شهر اصفهان ) | 320 |
معصومه ابراهیمی یداللهی | دهاقان | نظارت و کنترل بر فعالیت های مسئولان فنی در بخش های مختلف مراکز درمانی دولتی و خصوصی | 321 |
جابر انصاری | دهاقان | بنیاد طراحی وتبیین مدل حسابداری منابع انسانی بارهیافت داده بنیاد | 322 |
محمد استادان | دهاقان | بررسی اثرات نگرش های هموفیلی،جذابیت فیزیکی و اجتماعی بر قصد خرید با در نظر گرفتن امانت،تخصص درک شده و روابط فرا اجتماعی | 323 |
شمیا آقای رشتی | دهاقان | بررسی اثرات ابعاد برند بر رضایت و تمایل مشتری به خرید مجدد مورد مطالعه مشتریان برند اسنوا در شهر اصفهان | 324 |
حسن علی پور بهزادی | دهاقان | بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی سبز بر همکاری محیطی بر مشتریان و عرضه کنندگان با در نظر گرفتن مدیریت زنجیره تامین سبز مورد مطالعه :مجتمع فولاد مبارکه اصفهان | 325 |
هوشنگ شیروانی | دهاقان | تبیین مدل فساد خاکستری در مدیران سازمان های دولتی بر اساس روش تحلیل مضمون | 326 |
محمد طاهری اردلی | دهاقان | توسعه سازمانی و تحول در استانداری استان چهارمحال و بختیاری | 327 |
محسن رفیعی | دهاقان | شناسایی مولفه های روان شناختی برند سازی در صنعت غذا با رهیافت داده بنیاد | 328 |
محمد رضا موذن | دهاقان | ارزیابی و نیازسنجی برنامه های توسعه و توانمند سازی منابع انسانی بخش تولید و تجارت کشور | 329 |
حمید رضا شاه چراغی | دهاقان | بررسی وضع موجود و مطلوب استاندارد 34000 منابع انسانی مورد مطالعه : شعب بیمه ایران – شهر اصفهان | 330 |
سید سعید طبیبیان | دهاقان | منابع انسانی- حاکمیت شرکتی و ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت ملی گاز | 331 |
دهاقان | ساختار و سازمان در منابع انسانی شرکت ملی گاز-شهراصفهان | 332 | |
مصطفی اباذری | دهاقان | آسیب شناسی قانون کار از منظر فصل اختلافات کارگری و ارائه راهکارهائی برای بهبود آن | 333 |
محمد منصوری | دهاقان | بررسی اثرات شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن همه گیری کرونا و احساس ناامنی شغلی(مورد مطالعه: کارکنان شعب بیمه تامین اجتماعی در شهر اهواز) | 334 |
محمد باقر گیوی | دهاقان | بررسی اثرات اشتیاق شغلی و تعامل پذیری بر وفاداری مشتریان با در نظر گرفتن نقش اعتماد آنلاین (مورد مطالعه: مشتریان بانک ملت شعبه شهر اصفهان) | 335 |
محمد افشاری | دهاقان | مدل ارزش گذاری برند کسب و کار فعال در صنعت چرم مشهد با رهیافت داده بنیاد(نمایندگی شهر اصفهان) | 336 |
مهرداد ظفریان | دهاقان | ارائه و تبیین مدلی برای بهبود عملکرد مبتنی بر erm مورد مطالعه :کارکنان بانک کشاورزی | 337 |
رحیم نجیبی فر | دهاقان | بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین برنوآوری و ابداع سازمانی با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی خلاق، محیط فیزیکی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شعب بانک سپه شهر اصفهان | 338 |
ابراهیم جهاندیده | دهاقان | طراحی و تبیین مدلی برای رهبری زیرک در سازمانهای دولتی استان کهگیلویه وبویراحمد | 339 |
علی رضایی | دهاقان | بررسی اثرات درک کیفیت اطلاعات و سیستم بر صدای مشتری با درنظرگرفتن مدیریت تجربه مشتری و اشتیاق آن. مورد مطالعه: مشتریان برند اسنوا در شهر اصفهان | 340 |
کسری سپه پور | دهاقان | اثرات رفتار غیر اخلاقی به نفع سازمان بر آوا و سکوت (مورد مطالعه: صندوق های بازنشستگی صنعت نفت منطقه سه) | 341 |
میلاد فرازمند | دهاقان | طراحی الگوی توسعه کسب و کارهای خدمات بازرگانی متناسب با ظرفیت های منطقه ای غرب استان تهران | 342 |
مجید بنده کریم | دهاقان | بررسی اثرات فرم کار، بر وفاداری با در نظر گرفتن فرضیات برند و منافع (رابطه ای، عملکردی و لذت گرایی) مورد مطالعه مشتریان شرکت نگین عسل ( بسکویت آوند) در استان اصفهان | 343 |
ایمان رفیعی طاقانکی | دهاقان | …………. | 344 |
محمد مهدی حفار | دهاقان | طراحی الگوی توسعه کسب و کارهای خدمات بازرگانی متناسب با ظرفیت های منطقه ای | 345 |
اسحاق کد خدایی | دهاقان | بررسی اثرات اطمینان بر اشتیاق مشتری با درنظر گرفتن فاصله قدرت وادراک از آن مورد مطالعه:مشتریان گوشی های هوشمند سامسونگ شهر اصفهان | 346 |
مهران ابوفاضلی | دهاقان | بررسی اثرات عشق به برند کارکنان بر رفتارهای علاقه مندانه کارکنان با در نظر گرفتن فرهنگ سازمانی مورد مطالعه:از منظر کارکنان شعب بانک ملی شهر اصفهان | 347 |
شیوا شادمهر | دهاقان | بررسی اثرات مشخصه برند بر عملکرد برند با در نظر گرفتن ( نگرش برند، آگاهی از مصرف کننده و خرید مجدد برند ) | 348 |
محبوب کهیش اسفندیاری | دهاقان | بررسی اثرات سبک رهبری تحولی ومتغیربرنتایج (سلامت،کاروخانواده وکار)بادرنظرگرفتن رفتارنظارت برحمایت ازخانواده(موردمطالعه:شعب بانک کشاورزی استان اصفهان) | 349 |
غلامعلی میرزایی | دهاقان | بررسی تاثیر رهبری دگرگون شونده و تعاملی بر عملکرد زنجیره تامین معکوس با در نظر گرفتن اعتماد و قدرت | 350 |
مهران ابوفاضل | دهاقان | بررسی اثرات عشق به برند کارکنان بر رفتارهای علاقه مندانه کارکنان با در نظر گرفتن فرهنگ سازمانی | 351 |
احمد رضا شیرپور | دهاقان | بررسی تاثیر اصالت برند ادراک شده بر قصد انتخاب برند با در نظر گرفتن نقش ارزش ویژه برند و وفاداری برند مورد مطالعه: فروشگاه های زنجیره ای کوثر شهر اصفهان | 352 |
حمید رضا نیکخواه | دهاقان | بررسی اثرات دو برند جهانی و محلی در مالکیت برند با در نظر گرفتن (کلیشه سازی برند، مشخصات ویژگی های برند مصرف کننده، تمایل به خرید) | 353 |
اصغر محسنی ناغانی | دهاقان | بررسی اثرات ابتکارات مدیریت زیست محیطی بر مدیریت رفتار شهروندی سازمان مورد مطالعه: شرکت گاز شهرکرد | 354 |
سعید رییسی دهکردی | دهاقان | بررسی اثرات آموزش سبز بر رفتار شهروندی سازمان در قبال محیط با در نظر گرفتن ( مدیریت عملکرد سبز، درگیر کردن کارکنان) در استانداری چهر محال و بختیاری | 355 |
مریم شجاعی راد | دهاقان | بررسی اثرات محیط خارجی بر پارادوکس استراتژیک با در نظر گرفتن دو سو توانی (ساختاری- محتوایی- رهبری) | 356 |
غلامرضا سلیمی بنی | دهاقان | بررسی اثرات رهبری توزیعی بر رضایت شغلی، حرفه ای و کار با در نظر گرفتن همکاری حرفه ای (مورد مطالعه: اداره کل پست استان چهارو محال و بختیاری) | 357 |
رضا ظاهری عبدوند | دهاقان | بررسی اثرات شایستگی های فردی بر اجرای استراتژی های سازمانی مورد مطالعه: کارکنان هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری | 358 |
لیلا عباسیان | دهاقان | بررسی تاثیر آثار هنری در تبلیغات بر ارزیابی محصولات (ارزش محصول)، با میانجیگری اثر برند | 359 |
سید محسن حسینی | دهاقان | بررسی اثرات افراد با جهت گیری کارآفرینانه بر عملکرد بانک با در نظر گرفتن جهت گیری کارآفرینانه و عملکرد فردی مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر اصفهان | 360 |
کیهان بهادر | دهاقان | بررسی اثرات تجربه خدمات مستقیم بر ارزش ویژه نام تجاری خدمات ( مورد مطالعه :مشتریان سایت دیجی کالا) | 361 |
حسین سالاری مهر | دهاقان | تاثیرات اخلاق بازاریابی اسلامی بر عملکرد بانک با در نظر گرفتن (بازاریابی همگرایی، سواد دیجیتالی سازمانی و مزیت رقابتی) مورد مطالعه: بانک سپه شهر اصفهان | 362 |
نیلوفر سادات تبریزی | دهاقان | بررسی تاثیر نگرانی اپیدمی درک شده (COVID19) بر استرس کاری، بهزیستی، سلامت روان،رفتار شهروندی سازمانی و مشارکت کارکنان مراکز بهداشت شهر اصفهان | 363 |
ایمان رفیعی طاقانکی | دهاقان | بررسی اثرات بین شاخصهای مدیریت منابع انسانی سبز با عصب شناسی سازمانی با نقش میانجی تعاملکاری، رضایت شغلی و فلات زدگی شغلی | 364 |
سما سادات طباطبایی | دهاقان | بررسی اثرات سیستم های کاری با کارایی بالا بر رفتار شهروندی با در نظر گرفتن شرایط(عدالت،شغلی وخدمات )(مورد مطالعه :اموزش و پرورش شهر اصفهان) | 365 |
محمد رحیم ابراهیمیان | دهاقان | طراحی نقشه راه توسعه و تقویت برند ملی ساخت ایران در کشور | 366 |
احمد غزالی | دهاقان | بررسی تاثیر مدیریت دانش در ایجاد فرآیند تغییر در سازمان های صنعتی ( مورد مطالعه: مجتمع فولاد مبارکه اصفهان) | 367 |
حسین شمس فلاورجانی | دهاقان | بررسی اثرات مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی(E-CRM) بر تجربه مشتری در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک سپه در شهر اصفهان) | 368 |
امن اله غفاری موسقی | دهاقان | بررسی اثرات ویژگیهای محیط کار بر نتایج قضاوت محور با در نظر گرفتن عاملیادگیری و ویژه بازیگر و شرایط کاری( مورد مطالعه: کارکنان علوم پزشکی شهر اصفهان ) | 369 |
معصومه ابراهیمی یدالهی | دهاقان | نظارت و کنترل بر فعالیت های مسئولان فنی در بخش های مختلف مراکز درمانی دولتی و خصوصی | 370 |
جابر انصاری | دهاقان | بنیاد طراحی وتبیین مدل حسابداری منابع انسانی بارهیافت داده بنیاد | 371 |
حمیدرضا نیکخواه | دهاقان | بررسی اثرات دو برند جهانی و محلی در مالکیت برند با در نظر گرفتن (کلیشه سازی برند، مشخصات ویژگی های برند مصرف کننده، تمایل به خری | 372 |
اصغر محسنی ناغانی | دهاقان | بررسی اثرات ابتکارات مدیریت زیست محیطی بر مدیریت رفتار شهروندی سازمان مورد مطالعه : شرکت گاز شهرکرد | 373 |
سعید رییسی دهکردی | دهاقان | بررسی اثرات آموزش سبز بر رفتار شهروندی سازمان در قبال محیط با در نظر گرفتن ( مدیریت عملکرد سبز، درگیر کردن کارکنان) در استانداری چهر محال و بختیاری | 374 |
مریم شجاعی راد | دهاقان | بررسی اثرات محیط خارجی بر پارادوکس استراتژیک با در نظر گرفتن دو سو توانی (ساختاری- محتوایی- رهبری) | 375 |
غلامرضا سلیمی بنی | دهاقان | بررسی اثرات رهبری توزیعی بر رضایت شغلی، حرفه ای و کار با در نظر گرفتن همکاری حرفه ای (مورد مطالعه: اداره کل پست استان چهارو محال و بختیاری) | 376 |
رضا ظاهری عبدوند | دهاقان | بررسی اثرات شایستگی های فردی بر اجرای استراتژی های سازمانی مورد مطالعه: کارکنان هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری | 377 |
لیلا عباسیان | دهاقان | بررسی تاثیر آثار هنری در تبلیغات بر ارزیابی محصولات (ارزش محصول)، با میانجیگری اثر برند | 378 |
سید محسن حسینی | دهاقان | بررسی اثرات افراد با جهت گیری کارآفرینانه بر عملکرد بانک با در نظر گرفتن جهت گیری کارآفرینانه و عملکرد فردی مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر اصفهان | 379 |
کیهان بهادر | دهاقان | بررسی اثرات تجربه خدمات مستقیم بر ارزش ویژه نام تجاری خدمات ( مورد مطالعه :مشتریان سایت دیجی کالا) | 380 |
*** شماره هاي رديف 28، 41، 43، 47، 61، 63، 66،80، 83، 91، 92، 94، 99، 101، 107 نمره پايان نامه20 ميباشد.
فعاليت هاي فرهنگي
1ـ عضو جلسات هم انديشي استادان در دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان و شركت در جلسات هم انديشي.
2ـ دوره اصول تعليم و تربيت اسلامی 16 ساعت معادل 1 واحد 90/4/3، مشهد مقدس.
3ـ حضور در طرح ضيافت انديشه استادان با موضوع علم و دين، آداب و تعليم و تربيت در اسلام 32 ساعت، سال .91
4ـ حضور در طرح ضيافت انديشه استادان با موضوع اصول تعليم و تربيت اسلامی و اخلاق علمي حرفه اي40 ساعت سال90
5ـ تاريخ و تمدن اسلامی از طريق طرح معرفت افزايي اساتيد، 16 ساعت.
6ـ اخلاق حرفه اي از طريق طرح معرفت افزايي اساتيد، 16 ساعت.
7ـ علل مانايي و جاودانگي قرآن از طريق طرح معرفت افزايي اساتيد، 2 ساعت.
8ـ در پاسخ به نامه شماره 611430 مورخ1690/7/ به شرح زير ليست و تحقيقات قرآني با موضوع » جهاد اقتصادي«
محقق | استاد راهنما و مشاور | عنوان موضوع | رديف |
بهروز محمودي | دكتر محمدرضا دلوي | جهاد اقتصادي و تمدن اسلامي | 1 |
مصطفي مرادي | دكتر محمدرضا دلوي | آثار مادي و معنوي جهاد اقتصادي | 2 |
فيروز علي وليخاني | دكتر محمدرضا دلوي | گام هاي عملي در جهت جهاد اقتصادي | 3 |
مجيد مهديان دهكردي | دكتر محمدرضا دلوي | نقش دانشمندان و نخبگان در جهاد اقتصادي | 4 |
اسماعيل اميري | دكتر محمدرضا دلوي | تقوي و تأثير آن در جهاد اقتصادي | 5 |
حسين زماني | دكتر محمدرضا دلوي | چالش ها و چشمانداز ها در جهاد اقتصادي | 6 |
قاسم عالئي | دكتر محمدرضا دلوي | آسيب شناسي در امر جهاد اقتصادي | 7 |
محمدرضا صالحي | دكتر محمدرضا دلوي | طرح هاي سازنده قرآن در جهاد اقتصادي | 8 |
سعيد زماني | دكتر محمدرضا دلوي | سربلندي جامعه با جهاد اقتصادي | 9 |
محمدحسين پيروزي | دكتر محمدرضا دلوي | ايثار و فداكاري در جهاد اقتصادي | 10 |
مجيد معصومي گودرزي | دكتر محمدرضا دلوي | خود باوري با جهاد اقتصادي | 11 |
اشكان مهاجر | دكتر محمدرضا دلوي | رفاه عمومي در راستاي جهاد اقتصادي | 12 |
محمد هادي خليلي بروجني | دكتر محمدرضا دلوي | تحقق عدالت با جهاد اقتصادي | 13 |
محمد تيموري | دكتر محمدرضا دلوي | معيارهاي ارزشي جهاد اقتصادي | 14 |
رحمان كرمي اشكفتگي | دكتر محمدرضا دلوي | تعامل دولت و مردم در جهاد اقتصادي | 15 |
سيد محمد نجاتي سوق | دكتر محمدرضا دلوي | تلاش انبياء در جهاد اقتصادي و رفاه مردم | 16 |
سجاد محمد رفيعي | دكتر محمدرضا دلوي | توصيه هاي قرآن و روايات در جهاد اقتصادي | 17 |
علي عرب چم چنگي | دكتر محمدرضا دلوي | مؤلفه هاي جهاد اقتصادي در قرآن | 18 |
9ـ پژوهش هاي قرآني در سال 1391
عنوان پژوهش | رديف | عنوان پژوهش | رديف |
نيت خالص و نقش آن در توليد | 20 | زكات در آينه قرآن | 1 |
كار و توليد | 21 | قرض الحسنه و تاثيرآن در توليد از ديدگاه قرآن و روايات | 2 |
آسيب شناسي توليد | 22 | راهبرد هاي استقلال و توليد | 3 |
مطالبات رهبري در امر توليد ملي | 23 | مقدمه اي بر كار و توليد از منظر قرآن | 4 |
زكات و ارتباط آن با افزايش توليد | 24 | حمايت از سرمايه مادي و معنوي | 5 |
مديريت در توليد ارزش ها | 25 | انفاق با رهيافت توليد ملي | 6 |
اهميت كار از ديدگاه قرآن | 26 | كار و كوشش از نگاه قرآن | 7 |
توليد اخلاق حسنه | 27 | به كار گيري زمين در توليد امكانات از منظر قرآن | 8 |
داستان حضرت يوسف (ع) و مديريت در توليد | 28 | توليد و صرفه جويي | 9 |
توليد كمال به واسطه عبادت | 29 | فرهنگ كسب و كاربا رهيافت توليد ملي | 10 |
مفهوم شكر | 30 | تنش قرض الحسنه در توليد | 11 |
توليد امكانات عمومي | 31 | خود باوري و تنش آن در توليد از ديدگاه قرآن | 12 |
نقش اندوختن سرمايه | 32 | بايد هاي توليد در قرآن | 13 |
انفال از قرآن | 33 | ريا در قرآن | 14 |
كاروكوشش از نگاه قرآن | 34 | جايگاه عدالت وثروت در توليد | 15 |
اخلاق از نظر قرآن | 35 | راهبرد هاي استقلال و توليد | 1t |
انفال از منظر قرآن | 36 | راهبرد هاي فقر ستيزي | 17 |
كار و كوشش از ديدگاه قرآن | 37 | الگوي كار از ديدگاه قرآن | 18 |
اخلاق از ديدگاه قرآن | 38 | آداب و قراردادهاي اسلامی | 19 |
10ـ پژوهش هاي قرآني در سال 1392
1- مردم سالاری دینی در حماسه سیاسی و اقتصادی
2- تعامل همه دستگاه های دولتی در حماسه و حماسه اقتصادی
3- مقابله با هجمه های سیاسی و اقتصادی
4- آگاهی از راز و رمز سیاسی و اقتصادی
٥- قانون و قانون مداری سیاسی و اقتصادی
6- دشمن شناسی در هجمه های سیاسی و اقتصادی
7- جلوههای سیاسی و اقتصادی از دیدگاه قرآن
8- متولیان حماسه سیاسی و اقتصادی از دیدگاه قرآن
9- نقش محوری دانشگاهیان در فرایند حماسه سیاسی و اقتصادی
10- معرفت افزایی عمومی دانشگاهیان در فرایند حماسه سیاسی و اقتصادی ۱۰
11- زمینه های حماسه سیاسی و اقتصادی از دیدگاه قرآن
12- رابطه اخلاق با حماسه سیاسی اقتصادی
13- بهره مندی از ظرفیتهای موجود در حماسه سیاسی و اقتصادی
14- رابطه برون کشوری در حماسه سیاسی و اقتصادی
۱۵- ارتباط حماسه سیاسی و اقتصادی با تحولات کشور
16- مشارکت مردم و دولت در حماسه سیاسی و اقتصادی
۱۷ حماسه سیاسی و اقتصادی و تهدیدها و فرصتها
18- نقش اتحاد و مباحث امید بخش در حماسه سیاسی و اقتصادی
19- آشنايي با تحريم هاي سياسي و اقتصادي
20- فرهنگ سازی عمومی در حماسه سیاسی و اقتصادی
21- برجسته سازي و خودباوري در حماسه سياسي و اقتصادي
22- حركت سياسي اقتصادي پيامبر و ائمه در صدر اسالم
23- عوامل پيشرفت در حماسه سياسي و اقتصادي
24- روش شناسي حماسه سياسي و اقتصادي
25- ضرورت تشکيل ستاد حماسه سياسي و اقتصادي
ﺷﺮﮐﺖ در دوره های ﻣﻌﺎوﻧت توسعه و ﻣدﯾرﯾت ﻣﻧﺎﺑﻊ دفتر توانمند سازی و مهارت های ﮐﺎرﺑردی (ساجد)
ﺳﺎﻋﺖ | ﮐﺪ ﺷﻨﺎﺳﻪ | ﻋﻨﻮان دوره | ردﯾﻒ |
8 | 11559 | ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻤﺪن و ﻣﻠﮏ ﻣﻬﺪوي | 1 |
8 | 11505 | ﺗﮑﻨﯿﮏﻫﺎي اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻈﺎم ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت در ﭘﮋوﻫﺸﯿﺎر | 2 |
16 | 34192 | ﺗﮑﺎﻣﻞ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ | 3 |
8 | 11501 | اﻗﺪامﻫﺎي ﻣﻐﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﻓﺮزﻧﺪآوري و اﻓﺰاﯾﺶ ﺟﻤﻌﯿﺖ | 4 |
32 | 34185 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﺗﻔﺴﯿﺮ ﺳﻮره ﻣﺒﺎرﮐﻪ ﺑﺮاﻋﺖ | 5 |
8 | 33449 | راﻫﮑﺎرﻫﺎي ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺗﺮوﯾﺞ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﻬﺪوﯾﺖ در داﻧﺸﮕﺎه | 6 |
8 | 11504 | ﺑﺎزﺧﻮاﻧﯽ ﺣﮑﻤﺖ ﺷﻬﺮ و ﺷﻬﺮﺳﺎزي در ﻗﺮآن ﮐﺮﯾﻢ | 7 |
8 | 34180 | ﺗﺒﯿﯿﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ دوﻣﯿﻦ روﯾﺪادﻫﺎي ﻣﻠﯽ ﻣﺸﻖ اﻣﯿﺪ ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﺑﯿﺎﻧﺎت ﻣﻘﺎم ﻣﻌﻈﻢ رﻫﺒﺮي | 8 |
8 | 33641 | ﻓﻀﺎي ﻣﺠﺎزي و ﺳﻮاد رﺳﺎﻧﻪاي | 9 |
8 | 11503 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﺟﺮاﯾﻢ ﺳﺎﯾﺒﺮي | 10 |
8 | 55606 | اﻟﮕﻮي ﺳﻨﺠﺶ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﮐﺸﻮر | 11 |
8 | 11515 | ﺷﯿﻮهﻫﺎي ارﺟﺎع دﻫﯽ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻓﺎرﺳﯽ و اﻧﮕﻠﯿﺴﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ | 12 |
8 | 5006 | ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﺿﻮاﺑﻂ اﻧﺘﺸﺎر ﻣﺠﻼت ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎه | 13 |
16 | 34165 | ﺗﻔﺴﯿﺮ ﻣﻮﺿﻮﻋﯽ ﻗﺮآن ﮐﺮﯾﻢ )ﻃﺮح زﻟﻔﯽ( | 14 |
16 | 11521 | اﺻﻮل و روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﮐﻤﯽ | 15 |
16 | 11560 | روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﮐﯿﻔﯽ | 16 |
16 | 3145 | درآﻣﺪي ﺑﺮ اﻣﺮ ﺑﻪ ﻣﻌﺮوف و ﻧﻬﯽ از ﻣﻨﮑﺮ | 17 |
8 | 11234 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺟﻬﺎن ﻣﻌﺎﺻﺮ | 18 |
16 | 34168 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ اﻧﺪﯾﺸﻪﻫﺎي ﻗﺮآﻧﯽ ﺣﻀﺮت آﯾﺖ اﷲ ﻋﻈﻤﯽ ﺧﺎﻣﻨﻪاي | 19 |
8 | 9024 | ﺣﻘﻮق ﻣﺎﻟﮑﯿﺖﻫﺎي ﻓﮑﺮ 2 | 20 |
ﺳﺎﻋﺖ | ﮐﺪ ﺷﻨﺎﺳﻪ | ﻋﻨﻮان دوره | ردﯾﻒ |
8 | 11547 | اﺑﻌﺎد و ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎي آزﻣﺎﯾﺸﮕﺎه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ | 21 |
8 | 11559 | ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻤﺪن و ﻣﻠﮏ ﻣﻬﺪوي | 22 |
8 | 11516 | ﮐﺎرﺑﺮد اﻗﺘﺼﺎد رﻓﺘﺎري در ﺑﻬﺒﻮد ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ | 23 |
24 | 1103 | آﻣﻮزش ﻓﻨﻮن اداري | 24 |
32 | 11578 | ﻣﺒﺎﻧﯽ آﯾﻨﺪه ﭘﮋوﻫﯽ | 25 |
8 | 11515 | ﺷﯿﻮهﻫﺎي ارﺟﺎع دﻫﯽ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻓﺎرﺳﯽ و اﻧﮕﻠﯿﺴﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ | 26 |
16 | 3139 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﺷﯿﻮهﻫﺎي ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﭼﺎپ ﻣﻘﺎﻻت ISI | 27 |
8 | 99923 | اﺧﻼق در داﻧﺸﮕﺎه | 28 |
8 | 11519 | ﻣﺼﻮرﺳﺎزي ﺷﺒﮑﻪﻫﺎي ﮐﺘﺎب ﺳﻨﺠﯽ ﺑﺎ viewer Vos | 29 |
8 | 11556 | ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و رﻓﺮﻧﺲ ﻧﻮﯾﺴﯽ ﺑﺎ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎي Endnote Mendeley | 30 |
8 | 99975 | ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺑﺮاي ﻫﻤﻪ | 31 |
8 | 33358 | داﻧﺶ اﻓﺰاﯾﯽ ﻣﻌﺎرف ﻓﺎﻃﻤﯽ | 32 |
8 | 78155 | ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﻼس درس | 33 |
8 | 78205 | ﺟﻬﺖ ﮔﯿﺮي ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﺗﺪرﯾﺲ دروس ﺗﺨﺼﺼﯽ | 34 |
8 | 78172 | ﻣﺒﺎﻧﯽ ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي ﺑﺎ ﻧﺮم اﻓﺰار G*power | 35 |
10 | 34021 | ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺤﺮان و ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ ﺷﺮاﯾﻂ اﺿﻄﺮار در اﮐﻮﺗﻮرﯾﺴﻢ | 36 |
16 | 7046 | ﻓﺮا ﺗﺤﻠﯿﻞ | 37 |
6 | 11418 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺗﺸﮑﻞﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ داﻧﺸﮕﺎﻫﯿﺎن | 38 |
8 | 3123 | اراﺋﻪ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻋﻠﻤﯽ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﯽ | 39 |
16 | 78125 | اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻬﺎرتﻫﺎي ﺗﺪرﯾﺲ | 40 |
ﺳﺎﻋﺖ | ﮐﺪ ﺷﻨﺎﺳﻪ | ﻋﻨﻮان دوره | ردﯾﻒ |
16 | 33546 | ﭘﺮوﭘﻮزال ﻧﻮﯾﺴﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﺎﻧﺪارد APA | 41 |
8 | 33358 | داﻧﺶ اﻓﺰاﯾﯽ ﻣﻌﺎرف ﻓﺎﻃﻤﯽ | 42 |
8 | 5006 | ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﺿﻮاﺑﻂ اﻧﺘﺸﺎر ﻣﺠﻼت ﻋﻠﻤﯽ داﻧﺸﮕﺎه | 43 |
16 | 11432 | ﻣﺸﺎﻏﻞ آﯾﻨﺪه و اﻗﺘﺼﺎد ﺧﻼق و ﺑﺎزارﻫﺎي ﺟﺪﯾﺪ | 44 |
16 | 11433 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻗﻮاﻧﯿﻦ آﯾﯿﻦﻧﺎﻣﻪﻫﺎي اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﻬﺎرﺗﯽ زﯾﺴﺖ ﺑﻮم ﮐﺸﻮر | 45 |
8 | 34181 | ﻓﻦ ﺑﯿﺎن و آﯾﯿﻦ ﺳﺨﻨﻮري | 46 |
8 | 7110 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ آﯾﯿﻦﻧﺎﻣﻪ ﺟﺪﯾﺪ ارﺗﻘﺎي اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺎت ﻋﻠﻤﯽ | 47 |
16 | 11431 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﺎﻧﺪارﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ و ﺻﻼﺣﯿﺖﻫﺎي ﺣﺮﻓﻪاي و ﻣﺮاﮐﺰ ﻣﻬﺎرت آﻣﻮزي | 48 |
8 | 33442 | ﺣﻘﻮق ﺷﻬﺮوﻧﺪي | 49 |
4 | 34166 | ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ اﺳﻼﻣﯽ، ﺣﻘﻮق، وﻇﺎﯾﻒ و آراﻣﺶ | 50 |
8 | 34170 | ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻣﮑﺘﺐ ﺷﻬﯿﺪ ﺳﻠﯿﻤﺎﻧﯽ در ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﯽ | 51 |
8 | 11510 | اﻗﺪامﻫﺎي ﻣﻐﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﻓﺮزﻧﺪآوري و اﻓﺰاﯾﺶ ﺟﻤﻌﯿﺖ | 52 |
8 | 78155 | ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﻼس درس | 53 |
8 | 11234 | آﺷﻨﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺟﻬﺎن ﻣﻌﺎﺻﺮ | 54 |
8 | 99923 | اﺧﻼق در داﻧﺸﮕﺎه | 55 |
24 | 1814 | ﻣﺒﺎﻧﯽ ﮐﺎربرد زوج درﻣﺎﻧﯽ | 56 |
16 | 11517 | ﻣﺘﺎورس در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ | 57 |
16 | 4330 | ﻧﺸﺎﻧﻪ ﺷﻨﺎﺳﯽ اﺧﺘﻼﻻت رواﻧﯽ | 58 |
| 39448 | ﺑﺤﺚ ﻣﻬﺪوﯾﺖ (1) | 59 |
16 | 40516 | ﻓﺮﻫﻨﮓ از ﻧﮕﺎه ﻧﻬﺞ اﻟﺒﻼﻏﻪ | 60 |
| 38866 | اﺟﺘﻬﺎد ﺳﯿﺎﺳﯽ ﺳﻄﺢ (1) | 61 |
| 40279 | ﺟﺮﯾﺎن ﺷﻨﺎﺳﯽ ﺳﯿﺎﺳﯽ ﻣﻌﺎﺻﺮ اﯾﺮان | 62 |
32 | 43603 | تفسیر سوره انبیاء | 63 |
| 44000 | اجتهاد سیاسی 2 | 64 |
8 | 43965 | آشنایی با راه های تعامل کار آمد بین همسران | 65 |
32 | 43764 | تفسیر سوره انبیاء | 66 |
32 | 11587 | مبانی آینده پژوهی | 67 |
16 | 11560 | روش تحقیق کیفی | 68 |
8 | 11516 | مصورسازي شبکه هاي کتاب سنجي با VOSv | 69 |
8 | 33398 | معارف دهه ولایت | 70 |
6 | 999698 | برگزاری کارگاه تفاهم نامه | 71 |
| 47834 | اخلاق حرفه ای مدیریت | 72 |
8 | 33641 | فضای مجازی و سواد رسانه ای | 73 |
8 | 33871 | روابط والدین و نقش آن در رشد فرزندان | 74 |
16 | 46365 | افزایش مهارت های تدریس | 75 |
6 | 999698 | برگزاری کارگاه تفاهم نامه | 76 |
4 | 999750 | کارگاه راه های پیش گیری از طلاق | 77 |
4 | 999768 | راهنمای دانش پژو هشی و جشنواره شهید مطهری | 78 |
4 | 999767 | هیج وقت دیر نیست با تغییر سبک زندگی اثر گذار باشید | 79 |
8 | 3407 | انسان در تراز نهج البلاغه | 80 |
8 | 33451 | نماز و رسالت معنوی | 81 |
8 | 55613 | توانمند سازی فرهنگی کارکنان | 82 |
16 | 1834 | مفهوم هم وابستگی – بستر پیدایش اعتیادها | 83 |
8 | 999866 | آشنایی با شیوه های مدیریت کلاس درس و مهارتهای ارتباطی | 84 |
8 | 999835 | نقش زنان در تحقق جامعه مهدوی | 85 |
16 | 77747 | نقش اساتید در ارتقای سلامت روانی و اجتماعی دانشجویان | 86 |
16 | 3147 | سیستم آموزش مجازی در دانشگاه | 87 |
8 | 99920 | آسیب شناسی شبکه های اجتماعی مجازی | 88 |
8 | 999843 | تربیت حکمی | 89 |
6 | 999948 | معماری و هوش مصنوعی | 90 |
4 | 999934 | اتوماسیون اداری ایمیل پایه | 91 |
16 | 5055 | مرزبانی از مکتب اهل بیت (ع) | 92 |
8 | 999731 | آشنایی با سامانه سود و زیان مالیاتی و پایانه فروشگاهی | 93 |
10 | 999939 | دوره آموزشی ISMS | 94 |
16 | 77948 | مدیریت اماکن ورزشی | 95 |
16 | 53744 | آشنایی با مفاهیم نهج البلاغه | 96 |
8 | 78131 | پژوهش در آموزش پزشکی | 97 |
4 | 999992 | شاخص های عملکرد و مروری بر آیین نامه کمیته دانشجویی | 98 |
6 | 1000011 | امنیت اطلاعات برای کارکنان و مدیران | 99 |
16 | 11383 | اصول و مبانی مدیریت ورزشی | 100 |
8 | 78131 | پژوهش در آموزش پزشکی | 101 |
دوره های فرهنگی جهاد تبیین | |||
تاریخ | ساعت | ﻧﺎم دوره | ردﯾﻒ |
| 2 ﺳﺎﻋﺖ | ﺗﺒﯿﯿﻦ ﺟﻠﻮهﻫﺎﯾﯽ از ﻗﻮس ﻧﺰوﻟﯽ و ﻗﻮس ﺻﻌﻮدي رﻣﻀﺎﻧﯿﻪ |
1 |
| 4 ساعت | آﺳﯿﺐ ﺷﻨﺎﺳﯽ ﺟﺮﯾﺎنﻫﺎ و ﭼﺎﻟﺶﻫﺎي ﻣﻌﺎﺻﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ | 2 |
1401/05/21 | 16 ساعت | ﺗﻤﺪن اﺳﻼﻣﯽ )اﺻﻮل ﮐﺎر ﻣﻬﺪوي( | 3 |
| 2 ﺳﺎﻋﺖ | ﻧﻘﺶ ﺧﻮدﮐﻔﺎﯾﯽ ﻋﻠﻤﯽ در اﻣﻨﯿﺖ ﭘﺎﯾﺪار ﺗﻤﺪن ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﮐﻨشﮔﺮي اﻣﺎم ﺻﺎدق ﻋﻠﯿﻪ اﻟﺴﻼم |
4 |
06/05/1401 | 3 ساعت | دومین دوره تخصصی جهاد تبیین شماره 181/254/517/ز م | 5 |
06/05/1401 | 3 ساعت | دومین دوره تخصصی جهاد تبیین شماره 178/254/517/ز م | 6 |
08/12/1401 | 2 ﺳﺎﻋﺖ | باستان گرایی و چالش هویتی دوره پهلوی و شکل گیری انقلاب اسلامی شماره 887 | 7 |
23/09/1401 | 2 ﺳﺎﻋﺖ | ابعاد جنگ شناختی و نقش رسانه های داخلی شماره 920/1401 | 8 |
17/08/1401 | 2 ﺳﺎﻋﺖ | سواد رسانه و حاکمیت سایبری در عصر جنگ های ترکیبی شماره 817/1401 | 9 |
15/09/1401 | 2 ﺳﺎﻋﺖ | استکبار ستیزی و روز دانشجو شماره 916/1401 | 10 |
24/01/1402 | 2 ﺳﺎﻋﺖ | روش تحلیل در جهاد تبیین (با تکیه بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی) شماره 70 | 11 |
24/01/1402 | 4 ساعت | جهاد تبیین در فضای مجازی و دغدغه های فرهنگی مقام معظم رهبری شماره 69 | 12 |
29/01/1402 | 2 ساعت | اخوت ، راز و رمز جامعه مهدوی و زمینه ساز ظهور شماره 94 | 13 |
15/12/1401 | 3 ساعت | جهاد تبیین شماره 191/254/517/ زم | 14 |
08/12/1401 | 26 ساعت | جایگاه جمهوری اسلامی ایران در تحولات هندسه نظم جدید جهانی شماره 888 | 15 |
02/06/1401 | 3 ساعت | تحلیل مسایل سیاسی روز رویکرد روابط بین الملل جمهوری اسلامی ایران شماره 183/254/517 زم | 16 |
15/09/1401 | 3 ساعت | جهاد تبیین ، بررسی مسائل روز کشور شماره 187/254/517/زم | 17 |
15/06/1401 | 2 ساعت | درس های اخلاقی و تربیتی عاشورا و اربعین شماره 1001 | 18 |
17/03/1400 | ندارد | جهاد تبیین شماره 188/254/517/زم | 19 |
26/05/1401 | 26 ساعت | نظام اسلامی و فتنه گری شماره 999 | 20 |
30/06/1401 | 2 ساعت | برسی مساله عفاف و حجاب و بازتاب های اجتماعی آن شماره 1003 | 21 |
23/06/1401 | 4 ساعت | حکمت های اربعین شماره 1002 | 22 |
21/01/1402 | 2 ساعت | معرفت و مهارت افزایی رجاء | 23 |
17/03/1400 | ندارد | نقش خود کفایی علمی در امنیت پایدار تمدنی مبتنی بر کنش گری امام صادق (ع) شماره 7868/95/ص | 24 |
18/05/1402 | 26 ساعت | تمدن اسلامی (اصول کار مهدوی) شماره 222-1401 | 25 |
– | ندارد | آسیب شناسی جریان ها و چالش های معاصر مهدویت شماره 781/184/ص/1401 | 26 |
04/12/1401 | 4 ساعت | تبیین جلوه هایی از قوس نزولی و قوس صعودی رمضانیه (با تاکید بر اندیشه قرآنی مقام معظم رهبری) شماره 140200336/21ف/ن1402 | 27 |
21/01/1402 | 2 ساعت | نشست تخصصی و فرهنگی چیستی ،چرائی، و چگونگی انتخابات | 28 |
17/03/1400 | ندارد | اندیشه تمدن ساز سطح 1 شماره 257-1402 | 29 |
18/05/1402 | 26 ساعت | نشست تخصصی و فرهنگی نقش مطالبه گری از مسئولین در مدیریت راهبردی | 30 |
– | ندارد | جهاد تبیین در فضای مجازی و دغدغه های فرهنگی مقام معظم رهبری شماره 69 | 31 |
04/12/1401 | 4 ساعت | اخوت ، راز و رمز جامعه مهدوی و زمینه ساز ظهور شماره 94 | 32 |
21/01/1402 | 2 ساعت | جهاد تبیین شماره 191/254/517/ ز م | 33 |
17/03/1400 | ندارد | جایگاه جمهوری اسلامی ایران در تحولات هندسه نظم جدید جهانی شماره 888 | 34 |
18/05/1402 | 26 ساعت | تحلیل سیاسی روز رویکرد روابط بین الملل جمهوری اسلامی ایران شماره 183/254/517 زم | 35 |
– | ندارد | جهاد تبیین، بررسی مسائل روز کشور شماره 187/254/517/زم | 36 |
04/12/1401 | 4 ساعت | درس های اخلاقی و تربیتی عاشورا و اربعین شماره 1001 | 37 |
05/09/1401 | 3 ساعت | جهاد تبیین شماره 188/254/517/زم | 38 |
17/03/1400 | ندارد | نظام اسلامی و فتنه گری شماره 999 | 39 |
18/05/1402 | 26 ساعت | برسی مساله عفاف و حجاب و بازتاب های اجتمایی شماره 1003 | 40 |
16/11/1401 | 2 ساعت | نشست علمی مکتب انقلاب اسلامی با عنوان زنان در ایران پسا انقلاب با رویکردی بر کرامت، جایگاه و اشتغال زنان شماره 19/401/م/112 | 41 |
05/01/ 1402 | 16ساعت | طرح ضیافت اندیشه با موضوع سبک زندگی قرآنی | 42 |
23/06/1401 | 8 ساعت | جهت گیری فرهنگی در تدریس دروس تخصصی کد شناسه 78205 | 43 |
14/11/1401 | 8 ساعت | دانش افزایی معارف فاطمی کد شناسه 33358 | 44 |
25/05/1402 | 8 ساعت | باز خوانی حکمت شهر و شهرسازی در قرآن کریم کد شناسه 11504 | 45 |
21/01/1402 | 16 ساعت | تفسیر موضوعی قرآن کریم (طرح زلفی) کد شناسه 34165 | 46 |
06/11/1401 | 4 ساعت | سبک زندگی اسلامی، حقوق، وظایف و آرامش کد شناسه 34166 | 47 |
15/10/1401 | 8 ساعت | جایگاه مکتب شهید سلیمانی در علوم انسانی کد شناسه 34170 | 48 |
03/12/1401 | 8 ساعت | فضای مجازی و سواد رسانه ای کد شناسه 33641 | 49 |
30/11/1402 | 8 ساعت | آشنایی با مسائل فرهنگی جهان معاصر کد شناسه 11234 | 50 |
11/12/1401 | 8 ساعت | الگوی سنجش توسعه فرهنگی در کشور کد شناسه 55606 | 51 |
11/02/1402 | 8 ساعت | راهکار های توسعه و ترویج فرهنگ مهدویت در دانشکاه کد شناسه 33449 | 52 |
04/12/1401 | 16ساعت | آشنایی با اندیشه های قرآنی حضرت آیت الله العظمی خامنه ای کد شناسه 34168 | 53 |
28/01/1402 | 6 ساعت | آشنایی با قوانین و مقررات تشکل های اسلامی دانشگاهیان کد شناسه 11418 | 54 |
24/05/1402 | 32 ساعت | آشنایی با تفسیر سوره مبارکه برائت کد شناسه 34185 | 55 |
29/05/1402 | 8 ساعت | تبیین دستور العمل رویداد ملی مشق امید با رویکرد بیانات مقام معظم رهبری کد شناسه 34180 | 56 |
01/06/1402 | 16ساعت | در آمدی بر امر به معروف و نهی از منکر کد شناسه 3145 | 57 |
26/05/1402 | 4 ساعت | سبک زندگی اسلامی ، اخلاق و زوایای روحی زن و مرد کد شناسه 34190 | 58 |
18/05/1402 | 8 ساعت | اقدام مغایر با فرزند آوری و افزایش جمعیت، جرم انگاری ها و نظام پاسخ دهی در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت کد شناسه 11501 | 59 |
23/05/1402 | 16ساعت | تکامل فرهنگی کد شناسه 34192 | 60 |
24/05/1402 | 8 ساعت | تکنیک های انتخاب نظام موضوعات در پژوهشیار کد شناسه 11505 | 61 |
03/07/1402 | 8 ساعت | تاریخ تمدن و ملک مهدی کد شناسه 11559 | 62 |
04/07/1402 | 8 ساعت | اقتصاد رفتاری در بهبود سبک زندگی کد شناسه 11516 | 63 |
27/10/1402 | 16 ساعت | نشانه شناسی اختلالات روانی کد شناسه 4330 | 64 |
09/11/1402 | 8 ساعت | سبک زندگی ایرانی اسلامی کد شناسه 33383 | 65 |
22/09/1401 | 2 ساعت | تفسیر بخش نامه های پژوهشی برای دانشجویان دکتری تخصصی شماره 6554-14-1401 | 66 |
22/09/1401 | 2 ساعت | ملاحظات فرهنگی در حوزه اشتغال دانش بنیان شماره 6554-14-1401 | 67 |
12/02/1402 | 2 ساعت | معنا و فلسفه زندگی در نهج البلاغه شماره 125 ردیف 4 | 68 |
24/07/1400 | – | نشست تخصصی شیوه های تدریس اثر بخش | 69 |
27/10/1402 | 2 ساعت | تحولات منطقه و حادثه ترویستی کرمان شماره 747 ردیف 77 | 70 |
06/10/1402 | 2 ساعت | تشکل دانشجویی، گذشته، حال ، آینده شماره 701 ردیف 79 | 71 |
06/10/1402 | 2 ساعت | ابعاد بین المللی ماجرای فدک شماره 700 ردیف 102 | 72 |
06/10/1402 | 2 ساعت | بررسی سند اسلامی شدن دانشگاه ها شماره 700 ردیف 93 | 73 |
28/01/1402 | 6 ساعت | آشنایی با قوانین و مقررات تشکل های اسلامی دانشگاهیان کد شناسه 11418 | 74 |
07/10/1402 | 2 ساعت | هفته بسیج ،اقتدار و امنیت شماره 703 ردیف 101 | 75 |
12/09/1402 | 2 ساعت | تحلیل رفتار صهیونیزم مبتنی بر تاریخ و قرآن شماره 654 ردیف 46 | 76 |
15/09/1402 | 2 ساعت | استکبار از نگاه قرآن شماره 659 ردیف 61 | 77 |
15/09/1402 | 2 ساعت | غزه، فرصتی تمدن ساز برای اسلام شماره 660 ردیف 83 | 78 |
16/09/1402 | 2ساعت | ارتباط و گستره اسلام و علم شماره 664 ردیف 84 | 79 |
15/09/1402 | 2 ساعت | سیاهه جنایت 75 ساله صهیون و بررسی ابعاد عملیات ترکیبی طوفان الاقصی شماره 666 ردیف 50 | 80 |
04/08/1402 | 2 ساعت | شیوه انتقال ارزش های دفاع مقدس به نسل جوان شماره 584 ردیف 50 | 81 |
24/08/1402 | 2 ساعت | ماجرای غزه محک حق و باطل شماره 625 شماره 8 | 82 |
23/08/1402 | 2 ساعت | وحدت بر محور مشترکات در جهت رشد جامعه اسلامی شماره 620 ردیف 73 | 83 |
24/08/1402 | 2 ساعت | چیستی و چرایی عملیات طوفان الاقصی شماره 624 ردیف 85 | 84 |
03/08/1402 | 2 ساعت | وظایف استاد نسبت به دانشجو در آیینه آیات و روایات شماره 576 ردیف 201 | 85 |
04/08/1402 | 2 ساعت | جنگ ترکیبی و تاثر آن در یک سال گذشته شماره 583 ردیف 77 | 86 |
26/06/1402 | 2 ساعت | مفهوم حکومت و ولایت غدیر شماره 469 ردیف 174 | 87 |
03/04/1402 | 4 ساعت | بزرگداشت روز بسیج اساتید و گرامی داشت شهید چمران شماره 194/254/517/زم ردیف 82 | 88 |
19/02/1402 | 2 ساعت | اهمیت شب های قدر و شهادت حضرت علی علیه السلام شماره 136 ردیف 47 | 89 |
04/02/1402 | 2 ساعت | ارتباط خانواده و حفظ ارزش های اخلاقی و صیانت از عفاف و حجاب شماره 180 ردیف 57 | 90 |
18/05/1402 | 2 ساعت | شهادت حضرت امام صادق علیه السلام شماره 312 ردیف 446 | 91 |
08/06/1402 | 2 ساعت | امید آفرینی راهبرد امامان شیعه (علیه السلام) شماره 368 ردیف 55 | 92 |
19/07/1402 | 2 ساعت | کودتای 28 مرداد و جنگ شناختی شماره 538 ردیف 235 | 93 |
23/05/1402 | 2 ساعت | سوم خرداد، سالروز آزاد سازی خرمشهر شماره 326 ردیف 193 | 94 |
19/02/1402 | 2 ساعت | تجدید روابط با عربستان و تاثیر آن در معادلات سیاسی منطقه شماره 135 ردیف 20 | 95 |
22/06/1402 | 2 ساعت | امید آفرینی راهبرد سه امام اول (امام علی ، امام حسن ، و امام حسین (ع)) شماره 455 ردیف 457 | 96 |
06/07/1402 | 3 ساعت | تبیین الگوی سوم زن مسلمان در عرصه های مختلف شماره 195/254/517/زم ردیف 24 | 97 |
27/06/1402 | 2 ساعت | آخرین راهبرد استکبار جهانی جهت مقابله با جمهوری اسلامی شماره 473 ردیف 100 | 98 |
08/06/1402 | 2 ساعت | امید آفرینی ، راهبرد سه امام اول امام علی، امام حسن ، امام حسین (ع) شماره 370 ردیف 45 | 99 |
23/05/1402 | 2 ساعت | برسی اندیشه های دفاعی رهبر معظم انقلاب شماره 327 ردیف 135 | 100 |
22/04/1402 | 2ساعت | ضرورت عمق دهی به معرفت و بصیرت نسل ظهور شماره 276 ردیف 55 | 101 |
17/07/1402 | 2 ساعت | تحلیلی بر زیارت عاشورا شماره 533 ردیف 583 | 102 |
24/01/1402 | 3 ساعت | روز قدس جلوه حقیقی اتحاد دنیای اسلام و روز آزمایش امت اسلام شماره 193/254/517/زم ردیف 15 | 103 |
19/01/1402 | 2 ساعت | ضرورت های اجتماعی حجاب شماره 139 ردیف 41 | 104 |
19/02/1402 | 2 ساعت | نقش بانک ها در تحقق شعار سال شماره 133 ردیف 9 | 105 |
19/02/1403 | 26 ساعت | اندیشه تمدن ساز سطح 2 | 106 |
13/06/1403 | 257-1402 | دبیر چهارمین دوره طرح اندیشه تمدن ساز | 107 |
11/10/1402 | 2 ساعت | سبک زندگی غربی و خانواده | 108 |
29/11/1402 | 2 ساعت | چرا حاج قاسم به این مقام رسید | 109 |
10/12/1402 | 2 ساعت | جایگاه مشارکت سیاسی در تاریخ معاصر | 110 |
08/12/1402 | 2 ساعت | شیوه های جذب مردم برای مشارکت حداکثری در انتخابات | 111 |
23/08/1402 | 8 ساعت | بررسی و تحلیل محورهای مهم جهاد تبیین در مواجهه با جنگ روانی | 112 |
10/12/1402 | 2 ساعت | مولفه های امید بخش جهت افزایش مشارکت در انتخابات | 113 |
30/11/1402 | 2 ساعت | مشارکت مردمی در انتخابات | 114 |
29/11/1402 | 2 ساعت | ضرورت های حضور در انتخابات مجلس | 115 |
25/06/1403 | 2 ساعت | تاملی برکودتای آمریکایی- انگلیسی 28 مرداد و شکست نهضت ملس شدن صنعت نفت ایران | 116 |
25/06/1403 | 2 ساعت | مبانی جهاد تبیین از منظر قرآن و اهل بیت علیهم السلام | 117 |
30/03/1403 | 2 ساعت | چالش های انتخابات ریاست جمهوری آینده | 118 |
25/06/1403 | 2 ساعت | شهادت اسماعیل هنیه و مسائل پیرامون آن | 119 |
24/03/1403 | 2 ساعت | دولت تراز انقلاب اسلامی | 120 |
08/03/1403 | 2 ساعت | بررسی وقایع اخیر از طوفان الاقصی تا شهادت سردار زاهدی و عملیات وعده صادق | 121 |
27/01/1403 | 2 ساعت | تحولات منطقه و حادثه تروریستی کرمان | 122 |
08/03/1403 | 20 ساعت | آنچه در دانشگاه های آمریکا می گذرد | 123 |
25/06/1403 | 2 ساعت | نهضت عاشورا و جهاد تبیین | 124 |
08/03/1403 | 2 ساعت | ویژگی های استاد دانشگاه در آموزش عالی مبتنی بر اندیشه های مقام معظم رهبری | 125 |
22/03/1403 | 2 ساعت | شهید خدمت حضرت آیت الله رئیسی | 126 |
06/02/1403 | 2 ساعت | مبانی دینی مشارکت در انتخابات | 127 |
09/02/1403 | 2 ساعت | تحلیل انتخابات | 128 |
13/02/1403 | 2 ساعت | اقدام تنبیهی جمهوری اسلامی ایران علیه رژیم نا مشروع و کودک کش صهیونستی | 129 |
04/02/1403 | 2 ساعت | پاسخ به برخی شبهات مطرح انتخاباتی | 130 |
09/02/1403 | 2 ساعت | تفسیر آیات روزه (آیات 183-187 سوره بقره) | 131 |
16/02/1403 | 2 ساعت | تحلیل شرایط منطقه ای و بین المللی بعد از عملیات تنبیهی “وعده صادق” | 132 |
08/12/1401 | 2 ساعت | جلوه های شخصیت امام علی (ع) در قرآن | 133 |
08/12/1401 | 2 ساعت | اقدام پارلمان اروپا در خصوص سپاه | 145 |
07/10/1401 | 2 ساعت | بصیرت فاطمی (س) | 146 |
01/11/1403 | 2 ساعت | راز غم و اشکهای حضرت زهرا (سلام الله علیها) | 147 |
02/11/1403 | 2 ساعت | الگوی سوم زن مسلمان و تربیت نسل انقلابی | 148 |
16/11/1403 | 2 ساعت | حماسه 9 دی و ضرورت جهاد تبیین در بین اساتید و دانشگاهیان | 149 |
16/11/1403 | 2 ساعت | تحولات اخیر در منطقه، نقش سردار سلیمانی در ایجاد جبهه مقاومت | 150 |
16/11/1403 | 2 ساعت | افول غرب در کلام اندیشمندان غربی و غرب زدگی ناشی از قدرت رسانه و فضای مجازی | 151 |
16/11/1403 | 2 ساعت | ناکامی رژیم صهیونیستی و آتش بس غزه | 152 |
25/11/1403 | 2 ساعت | عید مبعث و نوسازی معنوی نظام اسلامی | 153 |
20/10/1403 | 2 ساعت | شهادت حضرت معصومه | 154 |
25/11/1403 | 2 ساعت | بررسی جنگ شناختی دشمن در دانشگاه | 155 |
22/07/1403 | 2 ساعت | جهاد و مقاومت از دیروز تا تا امروز | 156 |
|
|
| 157 |
120
دوره های پژوهشکده قرآن و عترت نهاد معظم رهبری | |||
ساعت | تاریخ | ﻧﺎم دوره | ردﯾﻒ |
2 | 22/03/1402 | نقش خود کفایی علمی در امنیت پایدار تمدنی مبتنی بر کنشگری امام صادق علیه السلام | 1 |
2 | 21/06/1402 | نویافته هایی از تراث ادبی اهل بیت | 2 |
4 | 21/01/1403 | معرفی ابزاردهی کاربردی هوش مصنوعی در پژوهش | 3 |
2 | 15/05/1403 | امام صادق علیه السلام و آموزه های کلامی شیعه | 4 |
2 | 30/05/1403 | تاملی در مقامات و امتیازات خاص حضرت سید الشهدا علیه السلام | 5 |
2 | 10/07/1403 | آشنایی با اعتقادات اصحاب امام حسین | 6 |
2 | 21/07/1403 | شرق شناسی و پیامبر اعظم (ص) | 7 |
4 | 22/05/1403 | راه های پیشگیری از طلاق | 8 |
4 | 1404/02/09 | بررسی روش امام رضا علیه السلام در مناظرات | 9 |
4 | 1404/02/02 | مهارت حل مسئله مدیر تراز انقلاب اسلامی با تکیه بر سیره علمی و اندیشه نظری آیت االله خامنه ای “مدظله العالی“ | 10 |
دوره های پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی | |||
ساعت | تاریخ | ﻧﺎم دوره | ردﯾﻒ |
2 | 15/07/1403 | انعطاف پذیری نورونی و مناسک دینی | 1 |
2 | 24/06/1403 | نهم ربیع الاول عقبه تئوریک اسلامی در عصر غیبیت | 2 |
2 | 17/06/1403 | علم کلام و مدیریت علوم شیعی | 3 |
30 | 17/06/1403 الی | مدرسه حکم رانی اسلامی 3 | 4 |
2 | 21/07/1403 | مباحث نظری پیرامون حکمرانی با تاکید بر حکمرانی مهدویت | 5 |
2 | 24/07/1403 | روش فهم متون دینی با رویکرد روانشناختی | 6 |
2 | 22/07/1403 | الگوی حکمرانی دو فضائی | 7 |
2 | 26/07/1403 | سند تعالی انسان از منظر قران کریم | 8 |
2 | 06/08/1403 | نقش گفتگوی ادیان در پیشگیری از جنگ جهانی | 9 |
2 | 06/08/1403 | در تکاپوی حکمرانی خوب | 10 |
2 | 06/08/1403 | جایگاه مهدویت در نگاه راهبردی شهید سید حسن نصرالله | 11 |
2 | 06/08/1403 | اصطلاح نامه های علوم مضاف، امکان سنجی و ویژگی ها | 12 |
2 | 08/08/1403 | نقش راویان زیدی در روایات مهدوی با محوریت منابع حدیث شیعه تا قرن پنجم | 13 |
2 | 08/08/1403 | مطالعات تطبیقی با رویکرد بین الملل | 14 |
2 | 08/08/1403 | برسی الگو های حکمرانی هنر در تحقق قدرت نرم | 15 |
2 | 01/09/1403 | ایران قوی و بایسته های حکمرانی | 16 |
دوره های گذرانده شده در معاونت توانمد سازی و سامان دهی مرکز جذب و امور هیآت علمی دانشگاه گواهینامه حضور در دوره توان افزایی هیات علمی | |||
ساعت | تاریخ | ﻧﺎم دوره | ردﯾﻒ |
2 ساعت | 18/04/1402 | کاربرد چت بات ها و هوش مصنوعی | 1 |
2 ساعت | 25/04/1402 | انتقال تجارت ماندگار (TEDx از خلاقیت تا تجاری سازی) | 2 |
2 ساعت | 1402/09/06 | روش های نوین تدریس، آموزش از طریق حل مسئله (PBL) | 3 |
2 ساعت | 1402/09/07 | روش های نوین تدریس، آموزش از طریق کلاس وارونه | 4 |
2 ساعت | 1402/09/08 | استارت آپ چیست؟ و چگونه استارت آپ خود را راه اندازی کنیم | 5 |
2 ساعت | 1402/09/09 | درآمدزایی از طریق همکاری با زیست بوم فن آوری دانشگاه | 6 |
2 ساعت | 1402/09/11 | درآمدزایی از طریق تولید محتوای دیجیتال | 7 |
4 ساعت | 1402/09/12 | انقلاب صنعتی چهارم (تحول های دیجیتال) | 8 |
2 ساعت | 1402/09/13 | آشنایی با قوانین مالی استارت آپ | 9 |
دوره های مرکز آموزش مجازی دانشگاهیان | |||
ردیف | نام دوره | تاریخ | ساعت |
1 | دشمن شناسی در نهج البلاغه | 16/07/1403 | 16 جلسه |
2 | کارگزاران در نهج البلاغه | 01/09/1403 | 5 ساعت |
3 | راه و روش ترم اولی ها |
|
|
4 | ترجمان انسان نو (ویژه اساتید) | 05/01/1404 | 11 ساعت |
5 | مهارت مثبت اندیشی | 05/01/1404 | 6 ساعت |
6 | مدیریت استرس | 05/01/1404 | 6 ساعت |
7 | فلسفه ی نماز و نسل نو | 05/01/1404 | 6 ساعت |
8 | چگونه باورها دنیای ما را می سازد | 05/01/1404 | 7 ساعت |
9 | صمیمیت در زندگی زوجین | 05/01/1404 | 6 ساعت |
2
6
1. تبیین الگوی کارآفرینی در عصر متاورس با رویکرد آینده پژوهی (انجام شده است) 2. فعالسازی ظرفیت های هوش مصنوعی در گسترش راهبردهای اقتصادی و سیاست گذاری های کلان کشور با رویکرد پایلو تینک (در حال انجام)
|
اجرای طرح پسادکتری